大同興旺集團(tuán)勞動(dòng)人事、工資管理制度匯編-wenkub
2023-06-01 11:54:06 本頁(yè)面
【正文】 勞保管理 為了進(jìn)一步對(duì)勞保用品的管理，集團(tuán)公司特制定管理辦法，對(duì)于各分廠之間調(diào)配人員必須帶上勞?？ǖ饺肆Y源部辦理相關(guān)的手續(xù)，從一個(gè)分廠帶勞?？皥?bào)到手續(xù)到另一個(gè)分廠方可辦理入廠手續(xù)，否則不予辦理。 嚴(yán)禁高層建筑物上向下亂扔?xùn)|西，禁止使用明火的地方，要嚴(yán)禁煙火。 職工工作 期間，必須按規(guī)定穿工作服、戴安全帽，配置必要的勞動(dòng)保護(hù)用品后方可上崗。 每月 18 日，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一按計(jì)劃發(fā)放工資，開資時(shí)，必須由本人持有效證件領(lǐng)取，不準(zhǔn)他人代領(lǐng)，任何人不準(zhǔn)以任何理由克扣職工工資。 第三章、工資、勞保、安全及福利 第一節(jié)、工資 公司工資分為計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、基礎(chǔ)工資加效益工資及協(xié)商工資四種形式。 產(chǎn)假為準(zhǔn) 90 天，符合計(jì)劃生育政策支付工資 260 元 /月。 第二節(jié)、休假 （病假、產(chǎn)假、工傷、婚假、 喪假 、休假、死亡） 每周六、周日為休息日，機(jī)關(guān)行政工作人員在不耽誤工作的前提下，可安排輪休一天。 職工需請(qǐng)假時(shí)，按要求填寫請(qǐng)假條，辦理請(qǐng)假手續(xù)。 考勤員在班前根據(jù)班組實(shí)際出勤情況及請(qǐng)假條，據(jù)實(shí)記錄本班出勤，并對(duì)遲到、早退及曠工情況及時(shí)匯報(bào)部門負(fù)責(zé)人。上長(zhǎng)白班職工，上、下班時(shí)間為：夏季 8:00— 12:00， 14:00— 18:00， 冬 季： 8:00— 12:00， 13。 錄用人員應(yīng)按集團(tuán)規(guī)定的級(jí)別繳納職工培訓(xùn)費(fèi)。 應(yīng)聘人員必需攜帶身份證、學(xué)歷證明，一寸免冠彩照兩張，到人力資源部報(bào)名，填寫應(yīng)聘登記表。 新建、擴(kuò)建、技術(shù)改造用人，或各單位，部門編內(nèi)缺員，編外增員均應(yīng)向人力資源提出用人申請(qǐng)報(bào)告。 大同市興旺集團(tuán) 勞動(dòng)人事、工資管理制度匯編 為了提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)工作積極性，保障職工的合法權(quán)益，根據(jù)“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法”和國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)特定本制度。編外增員或中層以上管理 人員用人經(jīng)董事長(zhǎng)，總經(jīng)理批準(zhǔn)，各單位，部門編內(nèi)缺一般人員由人力資源部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可招人。 第二節(jié) 應(yīng)聘者錄用 應(yīng)聘人員的錄用原則是：擇優(yōu)錄用，即文化優(yōu)先，身體健壯優(yōu) 先，工作能力優(yōu)先，無(wú)違紀(jì)違法不良嗜好，年齡男 40 周歲女 35周歲以上， 18 周歲以下不錄用，管理人員和技術(shù)人員適當(dāng)放寬。 應(yīng)聘人員被錄用后，甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同建立正式勞動(dòng)關(guān)系。00— 17:00。 各單位、部門考勤工作職責(zé)為：廠級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)由廠辦逐日負(fù)責(zé)考勤；各科室人員由科長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤；各車間職工由各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤，車間主任檢查簽字。審批權(quán)限為：1 3 天由車間主任批準(zhǔn)， 3 天以上由主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)， 10 天以上總部批準(zhǔn)，不請(qǐng)假者按曠工處理。 元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)企業(yè)安排職工休假，三、八婦女節(jié)，女職工可休假半天。 晚婚條件的、婚假為 5天，未達(dá)到晚婚的、婚假為 3天。 工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 公司工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方商定的臨時(shí)協(xié)議工資除外。特殊崗位還需配戴特殊勞保用品，電工應(yīng)穿絕緣鞋，焊工配置焊帽等。 設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)中禁止檢修，停下檢修時(shí)，啟動(dòng)開關(guān)上應(yīng)懸掛警示牌。 第三節(jié)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 公司福利津貼分為班組長(zhǎng)職務(wù)津貼，高溫補(bǔ)助，工齡補(bǔ)助、夜班費(fèi)、 營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助等。 連續(xù)三年評(píng)選為廠級(jí)先進(jìn)工作者或勞動(dòng)模范者，從第四年開始調(diào)整為 15 元 /月，并長(zhǎng)期享受。 （
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