大同興旺集團(tuán)勞動(dòng)人事、工資管理制度匯編-在線瀏覽
2024-08-06 11:54本頁(yè)面
【正文】 使職工放假的每月按 260 元支付生活費(fèi)。 職工工作 期間，必須按規(guī)定穿工作服、戴安全帽，配置必要的勞動(dòng)保護(hù)用品后方可上崗。 職工必須持證上崗，特殊作業(yè)的崗位必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格方可上崗，如化驗(yàn)、配電、礦山爆破，司機(jī)等人員。 嚴(yán)禁高層建筑物上向下亂扔?xùn)|西，禁止使用明火的地方，要嚴(yán)禁煙火。 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處，低溫作業(yè)。 勞保管理 為了進(jìn)一步對(duì)勞保用品的管理，集團(tuán)公司特制定管理辦法，對(duì)于各分廠之間調(diào)配人員必須帶上勞保卡到人力資源部辦理相關(guān)的手續(xù)，從一個(gè)分廠帶勞?？皥?bào)到手續(xù)到另一個(gè)分廠方可辦理入廠手續(xù)，否則不予辦理。 公司為符合條件的職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 被評(píng)選為廠級(jí)先進(jìn)工作者或勞動(dòng)模范者次年調(diào)整為 15 元 /月，并記入工資檔案。 因違反集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，年累計(jì)發(fā)生一般違紀(jì)行為 3 次以上，較重違紀(jì)行為 2 次以上，嚴(yán)重違紀(jì) 1 次者，取消第 第 3 條的待遇享受。 違紀(jì)行為的制定，按照公司違紀(jì)處罰規(guī)定執(zhí)行。 (4)營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 興旺水泥廠、云中水泥廠：生產(chǎn)一線（包括車(chē)間主任、調(diào)度）標(biāo)準(zhǔn)為：每人 /天，機(jī)修車(chē)間，電修車(chē)間，化驗(yàn)室（包括車(chē)間主任）標(biāo)準(zhǔn)為：每人 2 元 /天。 職工培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)工作按公司年度培訓(xùn)工作計(jì)劃進(jìn)行。 需要外出到指定部門(mén)或單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工，經(jīng)培訓(xùn)中心認(rèn)可，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可外出培訓(xùn)。 職工培訓(xùn)與工資掛鉤：經(jīng)培訓(xùn)職工達(dá)到崗位初級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，保持現(xiàn)有基本工資；達(dá)到中級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，基本工資提高 50元 /月；達(dá)到高級(jí)標(biāo)準(zhǔn)再加 50 元 /月。職工按規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)，在合同期內(nèi)完成工作任務(wù)，在解除勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)退還職工培訓(xùn)費(fèi)。 企業(yè)的職工培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) (另附 ) 第二節(jié)、干部人事任免和職工內(nèi)部調(diào)動(dòng) 中層以上管理干部及技術(shù)人員的調(diào)動(dòng)與任免，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出，董事長(zhǎng)同意后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 根據(jù)工作需要，人力資源部可對(duì)人員進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)，職工必須服從工作調(diào)動(dòng)安排。 辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，必須填寫(xiě)“廠內(nèi)調(diào)動(dòng)審批表”由人力資源部核定崗位工資，然后下達(dá)調(diào)令。 職工因病不適應(yīng)本崗位工作，要求調(diào)整工作崗位時(shí)，必須出具醫(yī)院病例證明及勞動(dòng)鑒定委員會(huì)證明，方能調(diào)整崗位。 倒班職工必須提前 10分鐘到崗，做好崗前準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格按交接班制度，做好交接班工作。 工作期間要嚴(yán)守崗位，不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)干私活、看小說(shuō)、打撲克、下象棋、不準(zhǔn)做與本職工作無(wú)關(guān)事。 嚴(yán)禁班前和班中飲酒， 不準(zhǔn)到廠外吃飯，酒后不準(zhǔn)上崗作業(yè)。 嚴(yán)禁睡崗，工作要文明，保持好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，電話聯(lián)系工作時(shí)，不準(zhǔn)說(shuō)臟話。 （一） 一般違紀(jì)行為包括 : 遲到早退，串崗干私活等； 違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品； 違反交接班制度，未影響正常工作； 違反崗位操作規(guī)程，違章作業(yè)未造成損失； 違反考勤制度，弄虛作假； 工作失職，造成材料、水、電浪費(fèi)、設(shè)備空運(yùn)轉(zhuǎn)； 違反衛(wèi)生清潔制度， 隨地倒臟水、垃圾，隨地大小便； 其它一般違紀(jì)行為； (二 )、較重違紀(jì)行為包括： 曠工、飲酒、睡崗等； 打架斗毆、賭博、小偷小摸； 違反交接班制度，影響正常生產(chǎn)的； 違反崗位操作規(guī)程，造成設(shè)備損壞的； 其
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