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文化生態(tài)景區(qū)勞動人事管理制度和員工培訓管理制度-在線瀏覽

2024-11-03 08:55本頁面
  

【正文】 在兩個月以上的。待崗人員名單應在全景區(qū)員工大會上公布。待崗期滿后,由 綜合科 會同有關部門對其考查,達到上崗條件者,由 綜合科 提出上崗意見,報請 景區(qū)主 辦公會議批準后安排上崗,達不到上崗條件者,待崗期限可延長一個月,一個月后再不合格者,景區(qū)予以辭退。 (六)離職 員工在合同期內(nèi)要求辭職必須提前 7天向所在部門遞交 書面申請,景區(qū)部門主管及有專業(yè)技術的人員要求辭職必須提前 15天向分管的 領導 遞交書面申請 。 經(jīng)審批后,辭職者或被辭退者必須到 綜合科 領取離職表格,由本人填寫后在三天內(nèi)到所在部門和相關部門辦完一切離職手續(xù)(工裝、配置物品的交回等),方可離崗。 員工在未辦理離職手續(xù)前,必須堅守崗位,照常上班,否則按景區(qū)相關條款處理。 XX文化生態(tài)景區(qū) 員工培訓管理制度
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