【摘要】XX文化生態(tài)景區(qū)保安管理制度為維護景區(qū)形象,加強保安隊伍制度化管理,確保景區(qū)人員、財產(chǎn)安全,特制定本制度。保安工作職責(一)全面負責景區(qū)安全保衛(wèi)工作,協(xié)調(diào)、督導有關部門及時排查和消除不安全隱患,確保游客和景區(qū)工作人員、營銷服務人員人身和財產(chǎn)安全,嚴禁非法攜帶槍支彈藥、刀具、易燃易爆等危險物品進入景區(qū)。(二)負責景區(qū)內(nèi)火災、交通、踩踏、跌
2025-01-15 16:39
2024-11-03 08:55
【摘要】 第1頁共14頁 市企業(yè)勞動人事管理制度 第一章總則 第一條為了加強*市外商投資企業(yè)的勞動人事管理,促進外 商投資企業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關 法律、法規(guī),結(jié)合*市的...
2024-09-11 21:31
【摘要】管理資源吧(),海量企業(yè)管理資料免費下載!勞動人事管理制度 一、????總??則 1、?本制度根據(jù)國家有關法令法規(guī)并結(jié)合本公司實際情況制定。2、?人事部是公司人事管理的職能部門,負責公司日常人事管理,其工作具有管理、指導、監(jiān)督職權,并直接對公司分管總裁和總裁負責。3、?公
2024-09-19 16:14
【摘要】 第1頁共14頁 市外企業(yè)勞動人事管理制度 第一章總則 第一條為了加強*市外商投資企業(yè)的勞動人事管理,促進外 商投資企業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關 法律、法規(guī),結(jié)合*市...
2024-09-07 02:25
【摘要】、總則1、本制度根據(jù)國家有關法令法規(guī)并結(jié)合本公司實際情況制定。2、人事部是公司人事管理的職能部門,負責公司日常人事管理,其工作具有管理、指導、監(jiān)督職權,并直接對公司分管總裁和總裁負責。3、公司各部門須嚴格遵守公司勞動人事管理制度。凡人事調(diào)配、人事任免、人員進出必須經(jīng)人事部辦理有關手續(xù),并以人事調(diào)令為依據(jù)。各部門發(fā)文凡涉及
2025-06-26 11:52
【摘要】公司勞動人事管理制度第一章總則第一條《公司勞動人事管理制度》是依據(jù)國家《勞動法》和《北京市勞動合同法》等有關文件,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點,為規(guī)范公司勞動人事管理而制定的制度。凡公司受聘員工、承接我公司生產(chǎn)任務的承包隊都應該認同和遵守本管理制度。并作為勞動合同附件,在勞動者初次簽訂勞動合同前進行培訓宣傳第二章工時制度第二條公司根據(jù)職工崗位與工作需要
2025-06-05 08:28
【摘要】XX文化生態(tài)景區(qū)考勤管理制度(一)景區(qū)員工統(tǒng)一實行考勤請假制。(二)員工考勤表由指定考勤員填寫,考勤員要認真如實填清員工上班、請假、曠工、遲到、早退情況。如發(fā)現(xiàn)表內(nèi)有故意造假行為應立即撤換并報請景區(qū)處理。(三)員工因事或因病請假必須填寫請假條。兩天以內(nèi)的(包括兩天)由該職能部門負責人準批;兩天以上五天以內(nèi)(包括五天)由部門負責人提出意見報請主任批
【摘要】古淮河文化生態(tài)景區(qū)管理制度為了建立健全高效有序的工作運行機制,提高管理水平,增加經(jīng)濟效益,培養(yǎng)景區(qū)文化,創(chuàng)新景區(qū)風格,增強景區(qū)凝聚力,依據(jù)國務院頒布的《風景名勝區(qū)管理暫行條例》之有關規(guī)定,結(jié)合古淮河文化風景區(qū)的工作實踐和現(xiàn)狀,特對原有工作制度加以重新擬定、修改和完善。景區(qū)精神發(fā)展方針:拉大框架,完
2025-01-16 19:38
【摘要】公司人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留
2024-09-19 22:14
【摘要】員工培訓管理制度第一條總則為進一步開發(fā)人力資源,提高員工的能力和素質(zhì),同時結(jié)合員工的職業(yè)發(fā)展,以適應公司發(fā)展需要,按照各崗位的要求,有計劃地對員工分別進行培訓。。,由人力資源部記入員工培訓檔案,作為其調(diào)職、晉升職務、調(diào)整工資的重要依據(jù)。,根據(jù)公司實際需要組織培訓,使培訓與實際工作緊密結(jié)合,做到學以致用。,分別對公司中高層管理人員、專業(yè)技術人員、一般員工進行分類培
2025-06-02 22:23
【摘要】XX文化生態(tài)景區(qū)電腦工裝財產(chǎn)管理制度一、電腦管理規(guī)定(一)嚴禁在景區(qū)電腦上運行或傳播一切法律法規(guī)所不容許的、有損景區(qū)形象以及涉及商業(yè)秘密、危害景區(qū)利益的軟件或圖文信息。(二)非因工作需要,不得將景區(qū)微機設備和存儲涉密信息的軟件、磁盤、光盤及其他數(shù)據(jù)載體帶離景區(qū)。連接景區(qū)內(nèi)部網(wǎng)絡的電腦和存儲有涉密信息的電腦不得與外部網(wǎng)絡聯(lián)網(wǎng)。(三)所有
2024-11-03 08:53
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人事管理制度總則第一條根據(jù)國家有關勞動人事的法律法規(guī)、相關政策,為規(guī)范公司人事制度,特制定本制度。???第二條公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘、(雇)用合同。員工與公司的關系為合同關系,雙方都必須遵守合同。??
2024-09-26 13:17
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632惠光公司人事管理制度儀科惠光人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦
2024-09-26 13:19
【摘要】XX文化生態(tài)景區(qū)會議與學習制度(一)會議制度1、主任辦公會議將根據(jù)情況不定期召開。參加人員有主任、副主任等部門負責人,如有必要,可擴大為全體成員,主任助理負責記錄會議。會議內(nèi)容為決定景區(qū)大政方針,財務收支,人事任免及調(diào)配、獎罰等由景區(qū)高層領導研究解決的事務。2、周例會:每周原則召開一次(一般為星期一上午),參加人員有主任、副