集團(tuán)人事管理規(guī)定制度8-wenkub
2023-04-24 11:01:49 本頁面
【正文】 工，其正常轉(zhuǎn)正日期為入司第四個(gè)月第一天；，其正常轉(zhuǎn)正日期為入司第五個(gè)月第一天。，不含總部外派人員和美容護(hù)膚顧問。：，客觀公正原則。，必須試用，試用期一般為三個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。，人力資源科審核，總經(jīng)理審批，可進(jìn)行內(nèi)部調(diào)崗。，可予以降職：；?！峨x職申請(qǐng)表》（格式見SZ2202003），經(jīng)用人部門審核，由人力資源科辦理相關(guān)審批手續(xù)?！丢?jiǎng)懲管理規(guī)定》執(zhí)行。：：調(diào)崗或離職的員工；：接替或臨時(shí)接替移交人工作的員工；：監(jiān)督交接的員工。，由其直接上級(jí)監(jiān)交。，自調(diào)動(dòng)審批之日起，最長(zhǎng)不超過三個(gè)工作日；，自離職審批之日起，最長(zhǎng)不超過一個(gè)月?！督唤忧鍐巍芬皇饺?，移交人、接交人各持一份，另一份存入移
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