考核管理制度終稿-wenkub
2023-04-24 06:46:25 本頁(yè)面
【正文】 0 日內(nèi)完成；6 / 41項(xiàng)目人員季度考核在下一季度初的 15 日內(nèi)完成；項(xiàng)目人員年度考核在次年的 115日內(nèi)完成。 （態(tài)度績(jī)效考核指標(biāo)的定義見(jiàn) 附件 1） 考核周期第十條 非項(xiàng)目考核周期（一）月度考核為主，季度考核和年度考核相結(jié)合，以日常溝通和持續(xù)改進(jìn)為基礎(chǔ)。GS 指標(biāo)即目標(biāo)設(shè)定，它是定性考核指標(biāo)。 考核維度第九條 考核指標(biāo)（一）任務(wù)績(jī)效：包括 KPI 指標(biāo)及 GS 指標(biāo)。第八條 項(xiàng)目考核職責(zé)劃分（一） 企業(yè)管理委員會(huì)職責(zé)公司下設(shè)企業(yè)管理委員會(huì)，企業(yè)管理委員會(huì)是公司考核的最高決策機(jī)構(gòu)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下組織公司的考核工作，承擔(dān)以下職責(zé)： 考核管理辦法及相關(guān)制度修訂的審批； 最終處理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成員關(guān)于考核的申訴； 最終綜合權(quán)衡調(diào)節(jié)整體考核結(jié)果。 考核職責(zé)劃分第七條 非項(xiàng)目考核職責(zé)劃分（一） 企業(yè)管理委員會(huì)職責(zé)公司設(shè)企業(yè)管理委員會(huì)，企業(yè)管理委員會(huì)是公司考核的最高決策機(jī)構(gòu)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下組織公司的考核工作，承擔(dān)以下職責(zé)： 考核管理辦法及相關(guān)制度修訂的審批； 最終處理公司員工關(guān)于考核的申訴； 最終綜合權(quán)衡調(diào)節(jié)整體考核結(jié)果。 考核原則第三條 考核原則（一） 與戰(zhàn)略相匹配；（二） 以提高員工績(jī)效為導(dǎo)向；（三） 定性與定量考核相結(jié)合；2 / 41（四） 多角度、多維度考核；（五） 公平、公正、公開(kāi)。1 / 41西安北方秦川機(jī)械集團(tuán)股份有限公司考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月I / 41目 錄第一部分 總則 ...........................................................................................................................................1 適用范圍 ...............................................................................................................................1 考核目的 ...............................................................................................................................1 考核原則 ...............................................................................................................................1 考核用途 ...............................................................................................................................2 考核組織構(gòu)成 ......................................................................................................................2 考 核職 責(zé)劃分 ......................................................................................................................2 考核維度 ...............................................................................................................................4 考核周期 ...............................................................................................................................5 考核程序 ...............................................................................................................................5 考核申訴與處理 .................................................................................................................7 KPI/GS 得分計(jì)算法 ...........................................................................................................7第二部分 非項(xiàng)目考核制度 .......................................................................................................................9 部門月度考核 ......................................................................................................................9 個(gè)人月 度考核 ....................................................................................................................11 個(gè)人季度 考核 ....................................................................................................................20 個(gè)人年度考核 ....................................................................................................................22第三部分 項(xiàng)目考核管理制度 ...............................................................................................................23 項(xiàng)目評(píng)審及內(nèi)部招標(biāo) ......................................................................................................23 項(xiàng)目人 員季度考核 ...........................................................................................................24 項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)考 核 ....................................................................................................................28 項(xiàng)目人員年度考核 ...........................................................................................................33第四部分 附則 .......................................................................................................................................34第五部分 附件 .......................................................................................................................................35附件 1：?jiǎn)T工態(tài)度考核指標(biāo)定義表 ........................................................................................35II / 41附件 2：?jiǎn)T工考核申訴表 ..........................................................................................................36附件 3：?jiǎn)T工申訴處理記錄表 ......................................................
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