【總結(jié)】天津天保電力有限公司配電運維管理制度第一章總則第一條為了掌握配電設(shè)備及線路的運行性能,對運行設(shè)備進行計劃檢修和保養(yǎng),使配電設(shè)備的運行維護制度化、規(guī)范化和標準化,提高配電設(shè)備的安全、穩(wěn)定運行水平、及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患和事故苗頭,找出原因,采取對策,防患未然,確保區(qū)域電網(wǎng)安全、優(yōu)質(zhì)供電,特制定本制度。第二條本制度規(guī)定了天津天保電力有限公司(以下簡稱公司)對配電設(shè)備運維管理的職
2025-08-16 18:40
【總結(jié)】大唐碧口水力發(fā)電廠運行分場制度匯編二○○四年六月二十日第一部分大唐碧口水力發(fā)電廠運行分場管理制度匯編運行分場管理制度匯編目錄1.大唐碧口水力發(fā)電廠運行分場經(jīng)濟責(zé)任制........第2頁2.
2025-05-14 02:55
【總結(jié)】公司倒班運行管理制度為確保公司各車間裝置的穩(wěn)定、正常運行,確保倒班人員的人身安全、健康,防止出現(xiàn)職業(yè)病及疲勞上崗等現(xiàn)象,根據(jù)國家勞動法和職業(yè)健康衛(wèi)生法對倒班運行程序做出以下要求:一、倒班運行方式時間班組X月1日X月2日X月3日X月4日X月5日X月6日X月7日X月8日X月9日X月10日
2025-08-09 15:54
【總結(jié)】........1、總則?第一條:為保障公司信息系統(tǒng)軟硬件設(shè)備的良好運行,使員工的運維工作制度化、流程化、規(guī)范化,特制訂本制度。?第二條:運維工作總體目標:立足根本促發(fā)展,開拓運維新局面。在企業(yè)發(fā)展壯大時期,通過網(wǎng)絡(luò)、桌面、系統(tǒng)等的運維,
2025-04-08 05:02
【總結(jié)】(1)工程部機管系統(tǒng)巡查記錄表每日記錄兩次,供配電設(shè)施運行記錄表、空調(diào)系統(tǒng)運行記錄表每兩小時記錄一次,由工程部檢查后每月月底將表格匯總交工程部文員存檔。(2)設(shè)備月度檢查保養(yǎng)表由責(zé)任人填寫好后交領(lǐng)班,工程師審查后簽名,每月月底將表格匯總交工程部文員存檔。(3)水泵房巡查記錄表、水表房巡查記錄表、電梯機房巡查記錄表、冷卻塔巡查記錄表每日由當值人員
2025-04-23 06:53
【總結(jié)】(1)按照規(guī)定時間檢查各指示儀表,注意潤滑油的壓力、水溫是否有變化。潤滑油的壓力不得低于150Kpa,冷卻水溫度不得高于95℃。(2)注意檢查曲軸箱油位、燃油箱油位、散熱器水位,低于正常位置應(yīng)予以補充。(3)勤觀察配電屏各儀表及各報警指示燈是否正常;凡紅燈亮表示有故障,綠燈正常運行指示燈。(4)檢查充電器是否正常充電。(
2025-04-23 06:54
【總結(jié)】133/134中國石化某股份有限公司ERP運行管理制度目錄第一章總則 5第二章各模塊運行管理制度 7(一)財務(wù)模塊-總帳 71、目的 72、適用范圍 73、職責(zé) 74、業(yè)務(wù)流程和要求 75、支持性文件 116、附加說明 11(二)財務(wù)模塊-成本 131
2025-04-18 07:32
【總結(jié)】運行報表管理制度一、每日運行狀況報表本報表由各部門值班人員填寫。1、本報表各項指標統(tǒng)計時間為每日上午八點至次日上午八點。2、本報表逐日填寫,每日一份。3、報表須準確填寫記錄當日日期、天氣、運行狀況,各統(tǒng)計項目不得遺漏不填,指標異常須加以說明。4、本報表必須由值班人員填寫、簽字,經(jīng)本部門負責(zé)人審核、簽字。5、報表必須用水筆填寫,字跡必須工整,不得涂改。二、運
2025-04-08 05:01
【總結(jié)】第一篇:運行分析管理制度 聯(lián)盛紙業(yè)(龍海)有限公司熱電廠 運行分析管理制度 聯(lián)盛紙業(yè)(龍海)有限公司熱電廠 運行分析管理制度 批準審核編制編號 版號 發(fā)布日期 年7月 2012 聯(lián)...
2025-11-10 03:36
【總結(jié)】第一篇:運行管理制度 輸電工區(qū)線路運行管理制度 河北省電力公司超高壓輸變電分公司輸電工區(qū) 2007年2月 為了及時掌握線路運行狀態(tài),確保輸電線路安全可靠運行,特制定本制度。 本制度適用于...
2025-09-27 23:40
【總結(jié)】第一篇:運行病歷管理制度 運行病歷管理制度 醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題,病歷質(zhì)量的控制又是醫(yī)療質(zhì)量管理的基本單元。病歷記載著患者的病史、各種客觀檢查所見、診斷與治療護理過程、病情的轉(zhuǎn)...
2025-09-28 00:16
【總結(jié)】ERP系統(tǒng)運用管理制度1、目的:為了加強公司ERP系統(tǒng)的管理,確保信息數(shù)據(jù)的安全性和準確性,促進公司ERP系統(tǒng)工作持續(xù)健康的發(fā)展,滿足領(lǐng)導(dǎo)決策信息披露的需要,根據(jù)公司相關(guān)管理制度,結(jié)合ERP管理系統(tǒng)工作的特點,特制定本管理制度。2、適用范圍:本制度適用于公司
2025-04-16 04:01
【總結(jié)】1目的ERP(EnterpriseResourcePlanning-企業(yè)資源計劃)企業(yè)管理信息系統(tǒng),是為滿足生產(chǎn)計劃的合理性、成本的有效控制、設(shè)備的充分利用、作業(yè)的均衡安排、庫存的合理管理、財務(wù)狀況的及時分析等需求、并實現(xiàn)上述目標的系統(tǒng)。通過新的管理思想,從而提升管理理念,提高管理水平,進一步提高公司員工的整體素質(zhì),即要滿足近期業(yè)務(wù)需求,又要具有靈活擴展的能力。2適用范圍
2025-04-07 21:42
【總結(jié)】第一篇:ERP系統(tǒng)運用管理制度 ERP系統(tǒng)運用管理制度 1、目的:為了加強公司ERP系統(tǒng)的管理,確保信息數(shù)據(jù)的安全性和準確性,促進公司ERP系統(tǒng)工作持續(xù)健康的發(fā)展,滿足領(lǐng)導(dǎo)決策信息披露的需要,根據(jù)...
2025-10-25 22:23
【總結(jié)】9/9員工考核制度一、員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時,謀求員工晉升、調(diào)動、獎勵及懲處的合理與公正,從而完善公司的激勵制度。第二條考核程序(略)2.1季度考核季度考核的內(nèi)容涉及:工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨立性、成本意識、原則性、精神面貌、學(xué)習(xí)能力、
2025-04-18 05:50