績(jī)效考核管理工作流程-wenkub
2023-04-24 06:39:48 本頁(yè)面
【正文】 否審批培訓(xùn)管理工作流程76流程名稱培訓(xùn)計(jì)劃管理工作流程執(zhí)行部門各單位監(jiān)控者勞動(dòng)工資部行為實(shí)施環(huán)節(jié)用人部門勞動(dòng)工資部主管部門教育領(lǐng)導(dǎo)小組管理行為流程起始提出培訓(xùn)需求提出培訓(xùn)建議培訓(xùn)需求分析確認(rèn)培訓(xùn)目標(biāo)確認(rèn)培訓(xùn)目標(biāo)及培訓(xùn)內(nèi)容確認(rèn)培訓(xùn)時(shí)間確認(rèn)培訓(xùn)方式制定培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)監(jiān)控流程結(jié)束否審核是是否審核是否審批人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)工作流程79流程名稱新員工入職工作流程執(zhí)行部門勞動(dòng)工資部監(jiān)控者勞動(dòng)工資部部長(zhǎng)行為實(shí)施環(huán)節(jié)各部門勞動(dòng)工資部主管經(jīng)理經(jīng)理管理行為工作關(guān)系介紹工作交接試用員工轉(zhuǎn)正考核工作流程流程結(jié)束流程起始新員工建檔辦理工作證發(fā)放員工手冊(cè)公司制度培訓(xùn)崗前培訓(xùn)簽訂試用合同存檔否審核檔入是是否審批員工離職交接管理工作流程87流程名稱員工招聘管理工作流程執(zhí)行部門勞動(dòng)工資部監(jiān)控者勞資部部長(zhǎng)行為實(shí)施環(huán)節(jié)用人部門勞動(dòng)工資部主管經(jīng)理經(jīng)理管理行為流程起始人員空缺有無(wú)編制無(wú)提出書(shū)面申請(qǐng)取消或延期推薦自薦信通過(guò)崗位審核有內(nèi)部發(fā)布招聘信息招聘會(huì)聘確定招聘渠道媒體渠道錄用用人選流程結(jié)束是審核否是否審批員工招聘管理工作流程88流程名稱員工轉(zhuǎn)正考核工作流程執(zhí)行部門勞動(dòng)工資部監(jiān)控者勞動(dòng)工資部部長(zhǎng)行為實(shí)施環(huán)節(jié)被考核者部門/權(quán)屬單位勞動(dòng)工資部主管經(jīng)理管理行為填寫員工轉(zhuǎn)正考核表自寫評(píng)語(yǔ)否是審核面談作出考核意見(jiàn)化合格者填寫員工崗位變動(dòng)表流程起始提供適用到期人員名單否審核是是否審核通知錄用未通過(guò)確定錄復(fù)試檔流程結(jié)束否審核號(hào)標(biāo)是是否審批用工申請(qǐng)管理工作流程83流程名稱員工檔案查閱工作流程執(zhí)行部門勞動(dòng)工資部監(jiān)控者勞動(dòng)工資部部長(zhǎng)行為實(shí)施環(huán)節(jié)查閱人勞動(dòng)工資部主管經(jīng)理管理行為流程起始申請(qǐng)查閱檔案填寫查閱登記表否審核檔流程結(jié)束否審核是是否審核是是否審批否審批培訓(xùn)計(jì)劃管理工作流程77流程名稱培訓(xùn)實(shí)施工作流程執(zhí)行部門勞動(dòng)工資部監(jiān)控者勞動(dòng)工資部部長(zhǎng)行為實(shí)施環(huán)節(jié)勞動(dòng)工資部監(jiān)控部門
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