某園林公司苗圃管理制度-wenkub
2023-04-24 00:53:24 本頁(yè)面
【正文】 允許遲到早退，遲到或早退超過(guò)10分鐘，給予記錄在案，由炊事員每日填報(bào)考勤表并經(jīng)主管簽字后存檔。1公司鼓勵(lì)所有人員對(duì)工作提出有利意見(jiàn)。工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。服從上級(jí)安排，聽(tīng)從指揮，經(jīng)教育3次以上不改者，給于辭退。（三）苗圃日常工作制度所有職工要身體健康，原則上不超過(guò)60周歲，持身份證或有效證件上崗，公司備案。養(yǎng)護(hù)工的崗位職責(zé)：苗圃苗木日常養(yǎng)護(hù)。各崗位各司其職，分工合作，共同對(duì)苗圃進(jìn)行管理。**園林苗圃管理制度苗圃是**園林繁殖和培育苗木的基地，其任務(wù)是用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，根據(jù)市場(chǎng)需求，培育各種類型、各種規(guī)格、各種用途的優(yōu)質(zhì)苗木。苗圃可根據(jù)實(shí)際情況，由主管向總部申請(qǐng)聘請(qǐng)臨時(shí)工，臨時(shí)工按照工作內(nèi)容分配到相應(yīng)崗位。技術(shù)工的崗位職責(zé)：指導(dǎo)養(yǎng)護(hù)工人施藥、施肥、及日常苗木養(yǎng)護(hù)。苗圃主管有聘用、辭退、獎(jiǎng)懲工人的權(quán)利，技術(shù)員有建議聘用、辭退、獎(jiǎng)懲工人的權(quán)利。每項(xiàng)工作開(kāi)始前由技術(shù)員對(duì)工人做詳細(xì)的技術(shù)交底，并在工作過(guò)程中跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出，及時(shí)整改。不能消極怠工，相互攻擊，否則將給與一定的處分，屢教不改者直接開(kāi)除。對(duì)公司或工作有重大貢獻(xiàn)的意見(jiàn)和個(gè)人視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)?？记谟涗涀鳛楣景l(fā)放福利的參考信息。二、技術(shù)管理對(duì)于技術(shù)管理來(lái)說(shuō)應(yīng)因地制宜，具體可以劃分為四季，依據(jù)不同季節(jié)的氣候特點(diǎn)及植物的生長(zhǎng)規(guī)律來(lái)進(jìn)行有效的管理，促進(jìn)苗木的快速、健壯生長(zhǎng)，從而縮短生產(chǎn)周期，實(shí)現(xiàn)盡快盈利的目的。 （3）、清除冬草：對(duì)于成年苗木來(lái)說(shuō)，基本上不會(huì)受到冬草的危害，但對(duì)于小苗及地被來(lái)說(shuō)，隨著氣溫的回升，受冬草的危害就較大。應(yīng)引起注意，提前做好防治工作。此時(shí)應(yīng)加大管理力度，具體管理措施如下： （1）、防旱、防澇：遇到干旱天氣，要及時(shí)進(jìn)行灌溉。并結(jié)合使用一些觸殺性的除草劑，來(lái)達(dá)到控制田間雜草的目的。如果此時(shí)不能及時(shí)對(duì)苗木采取進(jìn)行修剪措施，不僅
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