【正文】 指標及標準（1）CaO合格率：入窯合格率≥80%；出磨合格率≥50％。基礎(chǔ)工資為保底工資，升降級時發(fā)生變化，指標考核工資為浮動工資，由當月考核決定， 車間未能完成當月產(chǎn)量任務(wù)的，獎勵取消。（2）全月機械故障停機時間：＜，＜，＞，＞。＞。＞。喂料選粉工（1）產(chǎn)量：。 出現(xiàn)提升機料斗全部跌落； 出現(xiàn)軸承、齒輪缺油干磨損壞停機4小時以上或直接損失在500元以上； 因安全防護措施不到位，車間出現(xiàn)人身傷害事故，造成醫(yī)療費用在500元以上，或工傷住院、休息7天以上的。具體考核內(nèi)容及扣分辦法見下表：基礎(chǔ)管理考核下列項目：紀律管理（5分）、現(xiàn)場衛(wèi)生（5分）收塵設(shè)備（5分）、照明管理（5分）、安全管理（10分）、設(shè)備管理（10分）?？己宿k法車間主任（1）。（4）低耗維修費：，系除電工班考核項目、技改、磨機大小齒、球鍛費用以外的所有費用，包括大修費用。（二）成品車間主要考核指標及標準（1）出磨水泥SO3合格率：合格率≥85%；（2）全月車間原因停機時間： 42小時，每月計停10小時除外，大磨故障時間百分之百計，小磨故障時間50%計?；A(chǔ)工資為保底工資，升降級時發(fā)生變化，指標考核工資為浮動工資，由當月考核決定， 車間未能完成當月產(chǎn)量任務(wù)的，產(chǎn)量獎勵取消。機修工（1）車間每臺設(shè)備的潤滑均由機修工負責。交接班不合格的標準另行下達。 手機因各種原因造成無法聯(lián)系的直接扣10分。 紀律管理——車間出現(xiàn)遲到、早退、竄離崗、睡崗、看雜志等違紀現(xiàn)象，每例扣5分； 　　　　　現(xiàn)場衛(wèi)生——車間出現(xiàn)衛(wèi)生不合格、在制作車間作業(yè)后不及時清理場地的，每處扣5分； 收塵設(shè)備——車間收塵設(shè)備冒灰（指收塵設(shè)備的排氣口和收塵口冒灰）每處扣5分、收塵設(shè)備不開，每臺次扣5分； 照明管理——車間出現(xiàn)不按規(guī)定使用照明燈，每處扣5分； 安全管理——檢修設(shè)備時不掛好警示牌和拉開隔離開關(guān)，每次扣10分，檢修時不戴安全帽，每人次扣5分、違章操作造成停機1小時以上，每次扣10分、不按時完成安全整改任務(wù)，每次扣10分； 設(shè)備管理——出現(xiàn)設(shè)備漏灰、漏油，每處扣5分。（2）指標考核工資考核項目：燒失量（）、出磨水泥安定性合格率（）、早班開機時間（）、全月車間原因停機時間（），產(chǎn)量（）達標的項目得該項工資，未達標的項目，該項工資取消。（4）低耗維修費：（不含電工班考核項目、技改、耐火磚、沉降室、煙窗、入庫提升機費用）。XXXX有限公司XX年度崗位績效考核辦法崗位績效考核必須堅持公平、公正、公開的原則，嚴格依據(jù)績效考核的結(jié)果和價值創(chuàng)造過程中的表現(xiàn)，實現(xiàn)員工的薪酬分配、職位升降與考核結(jié)果緊密結(jié)合。（5）出磨水泥安定性合格率：≥95％。（3）、基礎(chǔ)管理工資，每天由生產(chǎn)科長組織檢查考核打分，天天公布，滿分每天40分，全月1200分，月末按得分多少拿基礎(chǔ)管理工資。 以上為每天檢查的打分，滿分為40分，單個項目的分，可出現(xiàn)負分?？椿鸸ぃ?）燒失量合格率：＜90％，＜85％，＞90％，＞。（4）。（2）全月機械故障停機時間：＜，＜，＞，＞。完成當月產(chǎn)量任務(wù)的，產(chǎn)量處罰可免。（3）每月正常產(chǎn)量大磨≥12000噸。（5）電耗：兩磨同開27kwh/t。（2）指標考核工資考核項目：SO3合格率（）、電耗（）、早班開機時間（）、全月車間原因停機時間（）、水泥綜合細度合格率（）、產(chǎn)量（）達標的項目得該項工資，未達標的項目，該項工資取消。 紀律管理——車間出現(xiàn)遲到、早退、竄離崗、睡崗、看雜志等違紀現(xiàn)象，每例扣5分； 現(xiàn)場衛(wèi)生——車間出現(xiàn)衛(wèi)生不合格、在制作車間作業(yè)后不及時清理場地的，每處扣5分； 收塵設(shè)備——車間收塵設(shè)備冒灰（指收塵設(shè)備的排氣口和收塵口冒灰）每處扣5分、收塵設(shè)備不開，每臺次扣5分； 照明管理——車間出現(xiàn)不按規(guī)定使用照明燈，每處扣5分； 安全管理——檢修設(shè)備時不掛好警示牌和拉開隔離開關(guān)，每次扣10分，檢修時不戴安全帽，每人次扣5分、違章操作造成停機1小時以上，每次扣10分、不按時完成安全整改任務(wù)，每次扣10分； 設(shè)備管理——出現(xiàn)設(shè)備漏灰、漏油，每處扣5分。 手機因各種原因造成無法聯(lián)系的直接扣10分。（2）水泥綜合細度合格率：＜80％，＜75％，＞。磨機工（1）。（3）凡設(shè)備因缺油而造成軸承、齒輪干磨損壞的。完成當月產(chǎn)量任務(wù)的，處罰可免。（2）細度合格率：，合格率≥95%。（5）電耗： ，5月為 。（9）低耗維修費：，系除電工班考核項目、技改、磨機大小齒、球鍛費用以外的所有費用，包括大修費用。車間的工藝罰款，每1元從月末總基礎(chǔ)分扣1分。 月度考核下列項目實行一票否決，基礎(chǔ)管理工資為零。（2）出磨生料發(fā)熱量：＜42％，＜36％，＞42％，＞。（2）電耗：≤，≤21 ，＜，＜，＞％ 05元，＞，＞＞。凡設(shè)備因缺油而造成軸承、齒輪干磨損壞的，凡出現(xiàn)提升機料斗全部跌落事故的，；車間機修工在制作車間進行作業(yè)后，必須即時清理場地，否則，；更換C型以上的三角皮帶是機修工與電工的共同任務(wù)。 車間未能完成當月產(chǎn)量任務(wù)的