企業(yè)員工津貼及獎金管理條例-wenkub
2023-04-23 11:17:45 本頁面
【正文】 須將“家屬關系證明書”及有關住房情況的材料提交給本單位領導，請他們代轉交給總務處。5 / 5津貼及獎金制度一、公司津貼制度□ 住宅津貼第一條 領取資格 在公司住宅、宿舍及其他公司設施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標準領取住宅津貼。第五條 確認 根據(jù)第四條中記載的提交材料，本單位負責人及總務處負責人需要確認該職工領取住宅津貼的資格及住宅津貼的金額，填寫住宅津貼確認表。第九條 專職從事化學制品生產(chǎn)者 對于專職從事化學制品生產(chǎn)的人員，每月發(fā)給特別工作津貼__元。□ 鍋爐操作津貼第十一條 領取資格 對于有鍋爐操作的資格并實際從事鍋爐操作的人員，按下列標準支付鍋爐操作津貼。(三)鍋爐操作津貼的獎金標準額的計算，以第十條第三項的規(guī)定為依據(jù)。(一) 兼職人員從事電話交換的時間比率及電話交換津貼。第十八條 長期工作者 長期在上一條所述環(huán)境中工作者，每月領取保健津貼_______元。第二十一條 本公司職工市內出差，也按上一條標準領取伙食補貼。第二十三條 本公司職工因需要在下班以后加班兩小時以上者，免費供應一頓晚餐(或夜餐)。 (二)午餐_______元。表4
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