企業(yè)職員退休管理?xiàng)l例-wenkub
2023-04-23 11:37:51 本頁面
【正文】 、職員退休規(guī)則第一條 總則本公司為鼓勵(lì)職員長期服務(wù)，并維護(hù)退休職員權(quán)益，特訂定本規(guī)則。——服務(wù)20年以上，年齡滿50歲。第四條 退休金的給付：行為(1)一次退休金。——以退休職員最后6個(gè)月的薪津，包括底薪及職務(wù)津貼的總數(shù)，以該期間總?cè)諗?shù)乘以50，為一個(gè)基數(shù)。對(duì)于延期退休期間，其年資滿40年以后，每增1年加付1個(gè)基數(shù)。第五條 退休金的加發(fā)，可經(jīng)總經(jīng)理室擬定提請(qǐng)董事長及副董事長核定，酌予加發(fā)退休金。(1)因執(zhí)行職務(wù)所生的危險(xiǎn)而致傷病者。退休的日以職員退休的月份為準(zhǔn)。第八條 年齡的認(rèn)定以依據(jù)戶口謄本所記載的人事資料為準(zhǔn)。未經(jīng)核準(zhǔn)而離職者，以辭職或解聘論，其退職金依照本公司“職員退職金給付規(guī)則”的規(guī)
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