【總結(jié)】技能工資管理規(guī)定一、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法,特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定:職工所具有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、體力、精力及其他在開展工作時(shí)所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。每年×月為考察期,×
2025-04-12 11:46
【總結(jié)】九、聘約人員管理辦法第一條依據(jù)為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循,特依本公司人事管理規(guī)則第二條規(guī)定制定。第二條聘用范圍本公司從業(yè)人員依“從業(yè)人員退休辦法”退休或各部門因工作需要,須以聘約方式聘用人員時(shí),得由聘用部門詳陳理由,并擬定每月薪津,呈總經(jīng)理核準(zhǔn)以聘任書聘用,并將聘任書副本及聘約人員資料送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報(bào)董事長(zhǎng)。第三
2025-04-08 11:47
【總結(jié)】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買更放心!電話:025-68698690,68698693手機(jī):15895950966QQ:961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更
2024-09-12 08:39
【總結(jié)】黑龍江省完達(dá)山股份有限公司全面預(yù)算管理實(shí)施辦法第一章總則第一條為推動(dòng)黑龍江省完達(dá)山股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱本公司或公司)全面預(yù)算管理的實(shí)施,按照《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制定本管理辦法。第二條全面預(yù)算管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的先進(jìn)而科學(xué)的管理方法。以全面預(yù)算管理制度為依托,建立在公司總體目標(biāo)駕馭之下的目標(biāo)責(zé)任體系,通過(guò)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)
2025-04-12 13:11
【總結(jié)】七、請(qǐng)假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時(shí)預(yù)先公布),但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算:(一)例假日;;(限女性);;。(二)每星期日(三)其他經(jīng)公司決定的休假日。(四)例假日若適逢星期日,其隔日不予補(bǔ)假。第二條
2025-04-09 00:14
【總結(jié)】企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則(1988年11月3日國(guó)家工商行政管理局令第1號(hào)公布根據(jù)1996年12月25日國(guó)家工商行政管理局令第66號(hào)修訂根據(jù)2000年第12月1日國(guó)家工商行政管理局令第96號(hào)進(jìn)行第二次修訂) 第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)第三十八條規(guī)定,制定本施行細(xì)則?! 〉怯浄秶 〉诙l具備企業(yè)法人條件的全民所有制企業(yè)、集體所有制
2025-04-19 02:18
【總結(jié)】1/58會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》習(xí)題全集精編會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》習(xí)題全集精編....................................................................................................................................................
2025-03-26 23:49
【總結(jié)】模塊一旅游企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)活動(dòng)4-5會(huì)計(jì)循環(huán)(一):分錄、記賬與調(diào)整通過(guò)本次學(xué)習(xí),您可以:1、掌握會(huì)計(jì)循環(huán)的步驟。2、學(xué)習(xí)賬戶、會(huì)計(jì)科目、復(fù)式記賬等主要會(huì)計(jì)術(shù)語(yǔ)。3、了解借貸記賬法的規(guī)則。4、學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)憑證的填制與會(huì)計(jì)
2025-01-19 18:01
【總結(jié)】第一章金融企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)本章概述第一節(jié)金融企業(yè)會(huì)計(jì)的目標(biāo)與特征第二節(jié)金融企業(yè)會(huì)計(jì)的基本前提和質(zhì)量要求第三節(jié)金融企業(yè)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)要素第四節(jié)金融企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法第五節(jié)金融企業(yè)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)計(jì)量與報(bào)告第一節(jié)金融企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)與特征一、金融企業(yè)的概念二、金融企業(yè)會(huì)計(jì)的概念三、金融企業(yè)會(huì)計(jì)的目標(biāo)四、金
2025-01-01 01:14
【總結(jié)】第一章金融企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)本章概述第一節(jié)金融企業(yè)會(huì)計(jì)的含義與特征第二節(jié)金融企業(yè)會(huì)計(jì)的基本前提和質(zhì)量要求第三節(jié)金融企業(yè)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)要素第四節(jié)金融企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法第一節(jié)金融企業(yè)會(huì)計(jì)含義與特征一、金融企業(yè)的概念二、金融企業(yè)會(huì)計(jì)的概念三、金融企業(yè)會(huì)計(jì)的特征一、金融企業(yè)的概念?我國(guó)金
2025-01-08 17:08
【總結(jié)】J公司員工績(jī)效考評(píng)管理制度第一章總則第一條目的1.員工績(jī)效考評(píng)是對(duì)員工的工作及其貢獻(xiàn)進(jìn)行“制度性評(píng)價(jià)”。2.員工績(jī)效考評(píng)是為工資獎(jiǎng)金報(bào)酬的決定以及職務(wù)晉升、培訓(xùn)教育等人事決策提供依據(jù)。3.員工績(jī)效考評(píng)是使管理者為下屬做好工作以及為下屬的成長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任。4.員工績(jī)效考評(píng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是推動(dòng)員工的潛能開發(fā)與能力提升,讓員工在公司中得到更大的價(jià)值實(shí)現(xiàn)
2025-04-09 00:13
【總結(jié)】十一、委托制造、外加工管理準(zhǔn)則□總則第一條目的為使本公司外制開發(fā)及半成品、成品外協(xié)處理有所遵循,特訂本細(xì)則。第二條范圍本細(xì)則系指配合本公司銷售、生產(chǎn)上需要,需通過(guò)協(xié)作廠商完成新產(chǎn)品零配件的試作、量試及認(rèn)可后的大量外協(xié)制造等作業(yè)均屬此范圍。第三條外協(xié)類別外協(xié)依其加工性質(zhì)的不同區(qū)分為:(一)成品外協(xié)系指由本公司提供材料或半成品供協(xié)作
2025-04-12 11:42
【總結(jié)】11/11北京首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系,以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的,特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)
2025-04-12 13:12
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]08號(hào)簽發(fā)人:方洪波員工薪資管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)部薪資體系,完善薪資的運(yùn)作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和約束作用,特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會(huì)公平性、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性、事業(yè)部經(jīng)營(yíng)策略、承受能力以及事業(yè)部的薪資定位確定。第三條薪資分配原則:事
2025-04-17 23:54
【總結(jié)】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長(zhǎng);部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重,分為六職等。第四條每一職位均設(shè)
2025-04-18 06:00