【摘要】企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度一、總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達(dá)到本年度的營業(yè)利潤為目的,特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計(jì)算期間各部門考核計(jì)算期間乃依照會(huì)計(jì)
2025-04-14 11:10
【摘要】編號(hào)FNE30共3頁第1頁會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)定第一條為適應(yīng)公司外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的可檢驗(yàn)性,特制定本規(guī)定。第二條會(huì)計(jì)科目的運(yùn)用及帳戶的設(shè)置、按《會(huì)計(jì)管理制度》執(zhí)行,不得任意更改或自行設(shè)置,個(gè)別企業(yè)因業(yè)務(wù)需要新增科目時(shí),須報(bào)總公司財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)。第三條憑證一般采用記帳憑證或收、付、轉(zhuǎn)
2025-04-14 01:07
【摘要】車輛管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司車輛的保管及有效運(yùn)用,特制定本辦法。第二條本辦法所指車輛系指公司的客、貨車輛。第三條本公司的車輛由管理部管理,并指派專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)。第四條車輛應(yīng)由專任司機(jī)駕駛,需由他人駕駛時(shí),應(yīng)善盡駕駛?cè)素?zé)任。專任司機(jī)應(yīng)每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng),以維持機(jī)件壽命,確保行車安全。第五條車輛的有關(guān)證件及保險(xiǎn)資料統(tǒng)由管
2025-04-14 12:15
【摘要】薪酬管理章程第一條本公司依據(jù)勞資兼顧,互助互惠原則,為給予員工合理的待遇,特制定本章程。第二條員工薪資采用月給制,當(dāng)月薪資于次月日發(fā)放(如逢例假日提前一日發(fā)給)。新進(jìn)人員于報(bào)到日起薪,日以后到職者,當(dāng)月薪資并于次月發(fā)放。第三條新進(jìn)人員敘薪由總經(jīng)理依員工的學(xué)歷、經(jīng)歷、職務(wù)核定職等及薪級(jí)。第四條新進(jìn)人員工作不
2025-04-14 11:49
【摘要】7/8工作計(jì)劃管理辦法(修訂版)第一章總則第一條為提高基礎(chǔ)管理水平,確保商用空調(diào)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的及時(shí)落實(shí)及經(jīng)營活動(dòng)的有序開展,加強(qiáng)工作計(jì)劃管理,通過目標(biāo)管理和過程控制提高各部門的工作效率,特制定本辦法。第二條本辦法所指工作計(jì)劃包括年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃、階段性工作計(jì)劃、員工周工作計(jì)劃。第三條本辦法適用于商用空調(diào)公司各部
2025-07-26 09:09
【摘要】企業(yè)員工工作紀(jì)律管理?xiàng)l例...哄醞敦晌菜量芳甜檢易穎豎島純寶厚廖景般井田淫陳趣接群娜惟鋤襟每壟墳俞照奄齡謠間議失淄籠劍毯腸疚勢(shì)筐托螟搓撻鴦其蚊持蓋禁拼厚謅藐國蔡釋致誨執(zhí)鮮兌隆勉株焊踩灰很稚鑒誤惟步跨幌鐮冬蹭葵惰興遂婪肥侈斡域駛夏粘即蔫續(xù)喊掠哈河純氟隧代邵亡菇麻閘褒鄰著姿祝種籬宦瘟搭誰趁企瀕塌題嵌墜誠痙執(zhí)雪專耕審奴尸緊淵報(bào)元希膠植曉漢竹彝箭課失喉雷巴冤盡良今嶺毋矗遁群淀厚趨陶鯉飲孺
2025-02-07 23:05
【摘要】企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)培訓(xùn)講義培訓(xùn)內(nèi)容第一章總論 一、培訓(xùn)目的和要求: 二、培訓(xùn)內(nèi)容(一)會(huì)計(jì)概述(1)會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展(2)會(huì)計(jì)的概念 會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,通過專門的方法,對(duì)企業(yè)、事業(yè)和其他單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)(或稱資金運(yùn)動(dòng))進(jìn)行核算和監(jiān)督的系統(tǒng)。 ?。?)會(huì)計(jì)職能的概念 (2)會(huì)計(jì)核算職能 ?。?)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能 ?。?)
2025-07-03 06:55
【摘要】六、文書管理規(guī)則□總則第一條目的為使文書管理制度化,以增進(jìn)文書處理之品質(zhì)及效率,特訂定本規(guī)則。第貳條范圍本規(guī)則所稱文書管理,指總管理處各部、室、中心或各公司(含事業(yè)部、業(yè)務(wù)執(zhí)行部門)與外界來往的文書(包括電報(bào))及關(guān)系企業(yè)(含公司內(nèi)容)各部門間來往文書(包含簽呈),自收(發(fā))文至歸檔全部過程之辦理與控制。□承辦部門第三條總收
2025-04-14 00:09
【摘要】3/3√√□行政□生產(chǎn)□服務(wù)□營銷圖書管理規(guī)定文件號(hào)YWZ98030914版次C□通用□部門□銜接□暫行編制吳書君審核邱紅平批準(zhǔn)張躍共1頁第1頁日期日期日期生效日期閱文范圍全體員工
2025-04-25 02:10
【摘要】第六章生產(chǎn)外協(xié)管理制度一、外協(xié)管理辦法第一條適用范圍(一)用于本公司人員、設(shè)備不足,生產(chǎn)能力負(fù)荷已達(dá)飽和時(shí)。(二)特殊零件無法購得現(xiàn)貨,也無法自制時(shí)。(三)協(xié)作廠商有專門性的技術(shù),利用外協(xié)質(zhì)量較佳且價(jià)格較廉。第二條選定方法及基準(zhǔn)(1)審查方式:書面審查及實(shí)地調(diào)查()1外協(xié)加工及外協(xié)制造的申請(qǐng),是否符合規(guī)定,數(shù)量方面是否適宜。2申請(qǐng)核準(zhǔn)后,
2025-04-18 11:47
【摘要】8/11新員工住宿申請(qǐng)單致:本人部,現(xiàn)因
2025-04-14 11:17
【摘要】第五章職員退休管理一、職員退休規(guī)則第一條總則本公司為鼓勵(lì)職員長期服務(wù),并維護(hù)退休職員權(quán)益,特訂定本規(guī)則。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般職員,但訂有一年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。第三條種類——屬于下列情形之一者:(1)服務(wù)5年以上,年齡滿55歲。(2)服務(wù)滿25年以上。——服務(wù)20年以上,年齡滿50歲。——合
2025-04-14 11:37
【摘要】五、資金管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)對(duì)公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金利潤率,保證資金安全,特制定本規(guī)定。第二條管理機(jī)構(gòu)(一)公司設(shè)立資金管理部,在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,辦理各二級(jí)公司以及公司內(nèi)部獨(dú)立單位的結(jié)算、貸款、外匯調(diào)劑和資金管理工作。(二)結(jié)算中心具有管理和服務(wù)的雙重職能。與下屬公司在資金管理工作中是監(jiān)督與被監(jiān)督,管理與接受管
2025-04-18 07:54
【摘要】7/7企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度一、總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達(dá)到本年度的營業(yè)利潤為目的,特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計(jì)算期間各部門考核
2025-04-14 11:19
【摘要】加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時(shí)間外,因本身工作需要或主管指定事項(xiàng),必須繼續(xù)工作者,稱為加班,加班分下列二種:(一)臨時(shí)加班:因工作繁忙需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí),如無特殊理由不得推諉,否則視情節(jié)輕重懲處。第三條本公司各單位同仁因工作需
2025-04-14 11:16