公司員工宿舍管理?xiàng)l例和規(guī)定-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：公司員工宿舍管理?xiàng)l例和規(guī)定 ***公司宿舍管理?xiàng)l例 一、住宿要求： 1、住宿員工須按指定的房間、鋪位入住，不得擅自調(diào)換、移動(dòng)或侵占他人利益。 2、住宿員工須在休息時(shí)間（熄燈后）不得在寢...

2024-11-09 00:40

企業(yè)員工工作紀(jì)律管理?xiàng)l例-文庫(kù)吧資料

【摘要】企業(yè)員工工作紀(jì)律管理?xiàng)l例...哄醞敦晌菜量芳甜檢易穎豎島純寶厚廖景般井田淫陳趣接群娜惟鋤襟每壟墳俞照奄齡謠間議失淄籠劍毯腸疚勢(shì)筐托螟搓撻鴦其蚊持蓋禁拼厚謅藐國(guó)蔡釋致誨執(zhí)鮮兌隆勉株焊踩灰很稚鑒誤惟步跨幌鐮冬蹭葵惰興遂婪肥侈斡域駛夏粘即蔫續(xù)喊掠哈河純氟隧代邵亡菇麻閘褒鄰著姿祝種籬宦瘟搭誰(shuí)趁企瀕塌題嵌墜誠(chéng)痙執(zhí)雪專(zhuān)耕審奴尸緊淵報(bào)元希膠植曉漢竹彝箭課失喉雷巴冤盡良今嶺毋矗遁群淀厚趨陶鯉飲孺

2025-02-07 23:05

大學(xué)學(xué)院宿舍管理?xiàng)l例-文庫(kù)吧資料

【摘要】延安大學(xué)##學(xué)院宿舍管理?xiàng)l例第一章：總則第一條：學(xué)生宿舍是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的重要場(chǎng)所，是學(xué)生健康成長(zhǎng)的環(huán)境保證。建設(shè)“文明、和諧、學(xué)習(xí)型”宿舍是優(yōu)化育人環(huán)境的重要舉措。為了強(qiáng)化我院學(xué)風(fēng)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我教育的積極性，理順工作關(guān)系，形成長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)教育部《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》《高等學(xué)校校園秩序管理若干規(guī)定》及《延安大學(xué)

2025-01-28 16:22

員工管理?xiàng)l例-文庫(kù)吧資料

【摘要】、公司的組織機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)設(shè)置圖：二、員工行為規(guī)范為樹(shù)立公司良好的社會(huì)公眾形象，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)操守，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，特制訂本規(guī)定。第一條公司各部門(mén)員工進(jìn)入辦公室均應(yīng)著裝整齊，保持良好的精神狀態(tài)。第二條員工上班期間必須佩戴工卡，工卡遺失或損壞需及時(shí)報(bào)公司行政部申請(qǐng)補(bǔ)卡。第三條員工應(yīng)保持桌面用具擺放整齊，并保持室內(nèi)衛(wèi)生清

2024-12-24 04:11

[應(yīng)用文書(shū)]宿舍管理?xiàng)l例-文庫(kù)吧資料

【摘要】文學(xué)院學(xué)生宿舍管理?xiàng)l例為建構(gòu)文學(xué)院公寓育人體系，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生日常生活的服務(wù)和引導(dǎo)，根據(jù)《聊城大學(xué)學(xué)生行為準(zhǔn)則》、《聊城大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本條例。1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源，嚴(yán)禁使用違章電器（如電爐、酒精爐、熱得快等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予警告或以上處分。2、禁止當(dāng)宿舍無(wú)人時(shí)插放各類(lèi)充電器以及各類(lèi)電子用品充電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，充電器及電子用品

2024-08-31 19:21

學(xué)生宿舍管理?xiàng)l例-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：學(xué)生宿舍管理?xiàng)l例 學(xué)生宿舍管理?xiàng)l例 為加強(qiáng)學(xué)生宿舍的管理和文明建設(shè)，保證全體學(xué)生有一個(gè)文明、整潔、舒適、安全的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定學(xué)生宿舍管理?xiàng)l例。 房舍管理 第一條學(xué)生入學(xué)時(shí)，須簽...

2024-11-04 22:27

某企業(yè)員工績(jī)效考評(píng)管理?xiàng)l例-文庫(kù)吧資料

【摘要】Ｊ公司員工績(jī)效考評(píng)管理制度第一章總則第一條目的1．員工績(jī)效考評(píng)是對(duì)員工的工作及其貢獻(xiàn)進(jìn)行“制度性評(píng)價(jià)”。2．員工績(jī)效考評(píng)是為工資獎(jiǎng)金報(bào)酬的決定以及職務(wù)晉升、培訓(xùn)教育等人事決策提供依據(jù)。3．員工績(jī)效考評(píng)是使管理者為下屬做好工作以及為下屬的成長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任。4．員工績(jī)效考評(píng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是推動(dòng)員工的潛能開(kāi)發(fā)與能力提升，讓員工在公司中得到更大的價(jià)值實(shí)現(xiàn)

2025-04-15 00:13

某企業(yè)員工福利管理?xiàng)l例-文庫(kù)吧資料

【摘要】11/11北京首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的，特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)

2025-04-18 13:12

現(xiàn)代企業(yè)員工薪資管理?xiàng)l例-文庫(kù)吧資料

【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]08號(hào)簽發(fā)人：方洪波員工薪資管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)部薪資體系，完善薪資的運(yùn)作管理，更好地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和約束作用，特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會(huì)公平性、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性、事業(yè)部經(jīng)營(yíng)策略、承受能力以及事業(yè)部的薪資定位確定。第三條薪資分配原則：事

2025-04-23 23:54

商業(yè)企業(yè)員工考勤管理?xiàng)l例-文庫(kù)吧資料

【摘要】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度（一）總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱(chēng)規(guī)定如下：高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理；部門(mén)主管——經(jīng)（副）理、科（副）長(zhǎng)；部門(mén)職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重，分為六職等。第四條每一職位均設(shè)

2025-04-24 06:00

企業(yè)員工津貼及獎(jiǎng)金管理?xiàng)l例-文庫(kù)吧資料

【摘要】5/5津貼及獎(jiǎng)金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類(lèi)分別確定其津貼額。(一)本人是戶(hù)主，共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有

2025-04-14 11:17

宿舍內(nèi)務(wù)管理?xiàng)l例5篇-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：宿舍內(nèi)務(wù)管理?xiàng)l例 機(jī)電工程學(xué)院宿舍內(nèi)務(wù)管理?xiàng)l例為了給同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，督促同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，我院特制定此條例，希望同學(xué)們嚴(yán)格遵守。 一、學(xué)生宿舍管理制度、床位，不...

2024-10-08 23:48

員工紀(jì)律管理?xiàng)l例-文庫(kù)吧資料

【摘要】1員工紀(jì)律管理?xiàng)l例第一條：為加強(qiáng)公司內(nèi)部安全紀(jì)律管理，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和良好的工作秩序，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，確保公司經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《連云港市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司相關(guān)制度，特制定本規(guī)定。第二條：全體員工必須遵守國(guó)家的政策、

2025-05-22 08:59

商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理?xiàng)l例-文庫(kù)吧資料

【摘要】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度（一）總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱(chēng)規(guī)定如下：高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理；部門(mén)主管——經(jīng)（副）理、科（副）長(zhǎng)；部門(mén)職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重，分為六職等。第四條每一職位均設(shè)

2025-04-24 05:59

企業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)金管理?xiàng)l例-文庫(kù)吧資料

【摘要】企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度一、總則第一條目的為加強(qiáng)各部門(mén)達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任，以達(dá)到本年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目的，特頒布各部門(mén)別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條適用部門(mén)(一)生產(chǎn)部門(mén)(二)營(yíng)業(yè)部門(mén)(三)開(kāi)發(fā)部門(mén)(四)管理部門(mén)第三條計(jì)算期間各部門(mén)考核計(jì)算期間乃依照會(huì)計(jì)

2025-04-14 11:10

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