企業(yè)員工培訓管理制度匯編-wenkub
2023-04-23 11:17:04 本頁面
【正文】 規(guī)范化 依據(jù)人力資源信息管理規(guī)范和人事工作中國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定制定公司信息保密制度并嚴格執(zhí)行（重要保密信息： ；保密信息 ；共享信息： ） 人力資源信息分析報告應包括：月度工資總額匯總表（薪資管理員負責）、年度工資總額匯總表（薪資管理員負責）、人員結(jié)構(gòu)表（薪資管理員負責）、人員調(diào)動表（薪資管理員負責）、員工信息采集表、人工成本信息報表（薪資管理員負責）、年度員工名冊、勞動合同訂立情況臺帳、勞動合同訂立情況報表、歷年增加職工登記表、歷年減少職工登記表等5 員工信息管理流程說明C1108001步驟涉及部門步驟說明1人力資源部人事信息檔案管理員根據(jù)崗位描述與人員編制信息、員工招聘信息、專業(yè)技術(shù)職稱聘任信息、員工績效管理信息、考勤管理信息、工資調(diào)整信息、合同管理信息、培訓管理信息、出國管理信息、人員待崗、辭職、解聘信息、社會保險信息及其他有關信息建立員工各類信息庫2各部門及時記錄員工工作情況，將涉及員工的基本信息、其它相關管理信息、
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1