人力資源管理教學(xué)大綱招聘-wenkub
2023-04-23 08:36:54 本頁面
【正文】 別。（4） 本課程內(nèi)容提要人力資源開發(fā)與管理的基本概念與功能、人力資源管理的基本原理、工作分析、人力資源規(guī)劃、人員選聘、人員配置、績效管理、人員調(diào)配、報償管理、培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、人力資源整合與維持、人力資源管理的發(fā)展趨勢。報償與激勵包括辛酬設(shè)計于激勵等內(nèi)容，主要解決員工的行為動力問題。具體由人力資源的獲取、整合、調(diào)控、報償與激勵、開發(fā)等功能。人力資源的獲取包括工作分析、人力資源規(guī)劃、人員選聘等內(nèi)容，主要是解決人力資源的“從無到有”的問題。人力資源開發(fā)包括員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等內(nèi)容，主要解決企業(yè)人力資源的質(zhì)量問題。2．開課專業(yè)及教學(xué)用書（1）開課專業(yè)、年級市場營銷、信息管理、電子商務(wù)、工商管理 （2）教學(xué)用書（書名、作者、出版社、版次）王益明．人力資源管理．山東人民出版社第2版（3）相關(guān)參考書（書名、作者、出版社、版次）勞倫斯? S ?克雷曼著，—獲取競爭優(yōu)勢的工具. 機(jī)械工業(yè)出版社加里?3．各章節(jié)大體授課學(xué)時分配授課學(xué)時分配講題目主要內(nèi)容課時分配第一講現(xiàn)代組織與人力資源管理基本概念、人力資源管理的功能與目標(biāo)等6第二講人力資源開發(fā)與管理的基本原理人力資源管理的理論基礎(chǔ)、人力資源管理理論、人力資源管理原理6第三講人力資源吸收的管理工作分析、人力資源規(guī)劃、人員選聘、12第四講人力資源配置與調(diào)控的管理人力資源配置、績效管理、人員調(diào)控、9第五講人力資源開發(fā)的管理有效使用、科學(xué)激勵、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展6第六講人力資源報償?shù)墓芾砉べY、獎金、福利6第七講人力資源整合與維持的管理人力資源整合、勞動關(guān)系與勞動管理3主要內(nèi)容:第一講 現(xiàn)代組織與人力資源管理教學(xué)目的及要求： 了解人力資源、人力資源開發(fā)與管理的基本概念及特征。 理解人力資源開發(fā)與管理的目標(biāo)。 了解人力資本理論及其對人力資源管理的貢獻(xiàn)。2． 辨析與工作分析有關(guān)的概念。6． 了解人力資源規(guī)劃在人力資源管理中的作用及其與人員選聘的關(guān)系。10. 掌握人員選拔的方法。 理解績效管理在人力資源管理中的基礎(chǔ)性地位。 了解企業(yè)人才管理的重要性。5． 為什么企業(yè)應(yīng)重視人才流動？第五講 人力資源開發(fā)的管理教學(xué)目的及要求： 了解人力資源開發(fā)的含義及途徑。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1