銷(xiāo)售部現(xiàn)場(chǎng)管理制度范本-wenkub
2023-04-23 06:43:44 本頁(yè)面
【正文】 ，如違反者將在當(dāng)月工資中雙倍扣除。因事因病不到者，事先必須向現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后及時(shí)知會(huì)其他主管，特殊情況不能書(shū)面報(bào)告者，員工必須在當(dāng)天上班前根據(jù)請(qǐng)假程序，打電話相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，事后必須銷(xiāo)假，任何人不得代他人簽到或弄虛作假，否則記過(guò)論處。 員工因業(yè)務(wù)需要不能簽到者，應(yīng)提前向現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理報(bào)告，得到批準(zhǔn)后按批準(zhǔn)時(shí)間到崗簽到，特殊情況不能提前報(bào)告者，應(yīng)在事后主動(dòng)向現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理報(bào)告，經(jīng)核實(shí)后考勤負(fù)責(zé)入在簽到簿上如實(shí)登記。（處罰金將撥入公司集體活動(dòng)基金）。曠工：無(wú)故遲到超過(guò)15分鐘或提前15分鐘以上、下班者以曠工半日論處；未經(jīng)請(qǐng)假或假滿而善自不到以曠工論處。不發(fā)任何資譴費(fèi)，除當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金之外。案場(chǎng)考勤記錄由現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理于每周一上交行政部復(fù)核，復(fù)核如出現(xiàn)謬誤，以公司行政部記錄為準(zhǔn)，并按情節(jié)輕重對(duì)簽到負(fù)責(zé)人處以懲罰。遲到、早退或擅自離開(kāi)工作崗位則按公司制度處理銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)上班時(shí)間： 早上 8：30— 晚上 5：30 中午（吃飯） 11：30— 12：30三、 假期申請(qǐng) 員工因有事請(qǐng)假應(yīng)提前申請(qǐng)，一天需經(jīng)主管同意，由現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理簽字兩天以內(nèi)（含兩天）需提交請(qǐng)假報(bào)告，由現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理審批同意后執(zhí)行。 凡上班時(shí)間因業(yè)務(wù)原因需要外出者，應(yīng)在外出之前向現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理和考勤員說(shuō)明，如未經(jīng)準(zhǔn)許離開(kāi)崗位，事后又沒(méi)有合理解釋?zhuān)龅V工處理；四．現(xiàn)場(chǎng)編制1. 在銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)，銷(xiāo)售人員應(yīng)相互團(tuán)結(jié)、互助互幫互學(xué)、攜手同進(jìn)，加強(qiáng)售樓中心業(yè)務(wù)員的團(tuán)隊(duì)精神，不得拉幫結(jié)派。輪接次序由主管負(fù)責(zé)提醒、監(jiān)督。要求形象、整潔、大方，配帶工作牌。5. 銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁抽煙、打牌、下棋、化妝、大聲喧嘩、聊天、睡覺(jué)、吃零食，不得閱讀與房地產(chǎn)無(wú)關(guān)雜志、報(bào)刊等；發(fā)現(xiàn)以上行為者處發(fā)現(xiàn)金30元，不服從者從當(dāng)月工資中雙倍扣除。如出現(xiàn)以上情況者，公司將嚴(yán)厲處分，扣除當(dāng)月工資。12. 如銷(xiāo)售人員對(duì)客戶進(jìn)行誤導(dǎo)現(xiàn)象或超范圍承諾所引起客戶糾紛、投訴，經(jīng)銷(xiāo)售經(jīng)理查實(shí)，有權(quán)對(duì)該員工停職、調(diào)離、嚴(yán)重者上報(bào)公司處理。六．現(xiàn)場(chǎng)安全安保意識(shí)1． 帶客戶進(jìn)入施工工地前必須戴好
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