物業(yè)管理中心勞動用工制度-wenkub
2023-04-22 23:17:34 本頁面
【正文】 標意義：管理追求效率，服務(wù)追求滿意率，創(chuàng)新追求生命力。結(jié)合管理局今年工作任務(wù)，2004年將是一個提高年、準備年改革年。寧波市北侖區(qū)人民政府機關(guān)事務(wù)管理局文件侖管[2004]6號 簽發(fā)人：應(yīng)優(yōu)輝關(guān)于開展“懂管理、精服務(wù)、求創(chuàng)新”活動的通知2003年，管理局開展了以“學(xué)管理、懂服務(wù)、求上進”為目標的系列活動，廣大干部職工積極參加，團結(jié)一致，努力學(xué)習(xí)，緊緊圍繞全局中心任務(wù)，將活動貫穿于機關(guān)后勤事務(wù)的各項管理服務(wù)工作中，進一步確立了現(xiàn)代后勤管理與服務(wù)理念，在局內(nèi)逐漸形成一種“講學(xué)習(xí)，勤溝通，重激勵”氛圍，各項工作都取得長足進展。提高——針對不足，要求從學(xué)管理到懂管理、會管理，改進管理手段，從懂服務(wù)到精于服務(wù)，不斷變更服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量。通過開展各類學(xué)習(xí)交流活動，將活動的理念體現(xiàn)于平時各項工作，進一步增強后勤隊伍的管理和服務(wù)意識，學(xué)習(xí)先進的管理知識和專業(yè)的服務(wù)技能，倡導(dǎo)人人講學(xué)習(xí)、講管理、講服務(wù)的氣氛，讓干部職工充分認識到未來現(xiàn)代化、科學(xué)化的后勤管理對人的素質(zhì)要求，改變求安穩(wěn),滿足現(xiàn)狀的保守思想，增強進取意識。目前，通過一年的努力，局里投入較好的硬件設(shè)施，開發(fā)和應(yīng)用了一些軟件資源，組織了一定的培訓(xùn)，但離目標還很遙遠，加強對信
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