物業(yè)管理中心勞動用工制度-文庫吧資料
2025-04-13 23:17本頁面
【正文】 式，積極鼓勵自學(xué)，組織了專業(yè)教材，學(xué)習(xí)后勤現(xiàn)代化管理理論知識。支持干部、職工參加各類學(xué)習(xí)教育，鼓勵開展個人學(xué)歷繼續(xù)教育，建立職工學(xué)歷檔案，定期公布學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，使通過幾年系統(tǒng)的文化課學(xué)習(xí)，達(dá)到一定的學(xué)歷層次，掌握一定的專業(yè)知識。目前，通過一年的努力，局里投入較好的硬件設(shè)施，開發(fā)和應(yīng)用了一些軟件資源，組織了一定的培訓(xùn)，但離目標(biāo)還很遙遠(yuǎn)，加強對信息化技術(shù)的培訓(xùn)依然非常重要，2004年重點抓好管理崗位的應(yīng)用技術(shù)，按崗位分期分批進(jìn)行培訓(xùn)，采取集中上課、個案輔導(dǎo)、參加專業(yè)培訓(xùn)班等形式，掌握電腦應(yīng)用技術(shù)，及時有關(guān)數(shù)據(jù)、材料進(jìn)入電腦管理。二、活動的內(nèi)容安排：（一）學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。通過開展各類學(xué)習(xí)交流活動，將活動的理念體現(xiàn)于平時各項工作，進(jìn)一步增強后勤隊伍的管理和服務(wù)意識，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識和專業(yè)的服務(wù)技能，倡導(dǎo)人人講學(xué)習(xí)、講管理、講服務(wù)的氣氛，讓干部職工充分認(rèn)識到未來現(xiàn)代化、科學(xué)化的后勤管理對人的素質(zhì)要求，改變求安穩(wěn),滿足現(xiàn)狀的保守思想，增強進(jìn)取意識。改革——不斷深化后勤體制改革，建立科學(xué)精簡的后勤管理機關(guān)和專業(yè)高效的服務(wù)機構(gòu)，實現(xiàn)管理與服務(wù)職能的相分離，同時配合全區(qū)做好車改和有關(guān)企事業(yè)單位和改制工作。提高——針對不足，要求從學(xué)管理到懂管理、會管理，改進(jìn)管理手段，從懂服務(wù)到精于服務(wù)，不
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