物業(yè)管理中心勞動用工制度-在線瀏覽
2025-05-25 23:17本頁面
【正文】 沖的，這既是一個全面提高的機會又是對我們后勤機關(guān)的考驗，為此要圍繞新大樓而展開大量的準備工作。根據(jù)既定的2004年全局工作思路和任務(wù)，為進一步提高后勤隊伍的整體素質(zhì)，有力推進全局工作，決定在全局機關(guān)和下屬單位中開展“懂管理、精服務(wù)、求創(chuàng)新”的系列活動，現(xiàn)將活動的有關(guān)計劃公布如下：一、活動的目標意義：管理追求效率，服務(wù)追求滿意率，創(chuàng)新追求生命力?，F(xiàn)代化的后勤管理方式是信息化、專業(yè)化、標準化的統(tǒng)一管理，對人的需要是要求懂一定專業(yè)知識和掌握信息技術(shù)的復(fù)合型人才，因此，以新大樓的投入為契機，通過開展以“懂管理、精服務(wù)、求創(chuàng)新”為目標的活動，要繼續(xù)學(xué)習(xí)管理，要精于各項服務(wù)工作，著力于改進管理手段，建立考核科學(xué)，抓好員工培訓(xùn)，應(yīng)用信息技術(shù)，創(chuàng)新后勤體制，最終建立一支的集現(xiàn)代后勤管理型人才和專業(yè)服務(wù)型人才的機關(guān)后勤隊伍體系。信息化技術(shù)的培訓(xùn)。（時間安排3——11月份）鼓勵支持學(xué)歷教育。（時間安排全年）現(xiàn)代后勤理論的學(xué)習(xí)。為增強學(xué)習(xí)效果，聘請有關(guān)方面的老師、教授進行講解輔導(dǎo)。結(jié)合工作特點，采取形式多樣、內(nèi)容豐富的專業(yè)技能培訓(xùn)。單位根據(jù)不同的崗位特點，開展不同方面的專業(yè)技能培訓(xùn)，主要有：以錄像教育為主，選擇管理類、服務(wù)類的錄像片，如禮儀知識、文明禮貌等方面的教育
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