深圳市燃氣集團有限公司安全管理獎懲辦法-wenkub
2023-04-22 23:16:53 本頁面
【正文】 第五條 各單位負責人應履行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)賦予的職責，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。 集團公司年度安全管理目標和事故控制指標由集團公司安委會根據(jù)集團公司的發(fā)展和上一年度安全管理狀況制定。深圳市燃氣集團有限公司安全管理獎懲辦法深燃〔2003〕34號 第三條 本辦法所稱單位是指集團公司所屬各部、室，各全資、控股企業(yè)的法人單位及非法人單位。 第六條 各單位員工應嚴格遵守安全生產(chǎn)、技術規(guī)章制度和操作規(guī)程，履行崗位職責；了解作業(yè)場所和工作崗位的特點、存在的危險因素及防范措施和事故應急措施；對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；在緊急情況下可采用緊急避救措施。月安全基本獎由集團公司根據(jù)上年度安全生產(chǎn)情況確定，月綜合獎由集團公司根據(jù)當月生產(chǎn)經(jīng)營情況確定。 （四） 專項獎勵是用于表揚、表彰及獎勵在特殊事件、特定環(huán)境、特別時段表現(xiàn)突出的團體及個人。 （二） 集團公司每年年終對各安全考核單位就執(zhí)行《安全生產(chǎn)責任書》的情況進行考核，對達到“達標先進”及“達標”標準的單位，由集團公司按照《安全生產(chǎn)責任書》確定的獎勵額度對其單位的負責人、注冊安全主任、安全部（科）長給予獎勵。 積極參與突發(fā)事故搶險、搶救，使集團公司人、財、物免受或最大限度減少損失的?？郯l(fā)比例由集團公司根據(jù)實際情況討論決定。 在一個簽約期內(nèi)輕微事故超過事故控制指標時，扣除該單位事故班組負責人全年月度安全獎和50%年終獎；扣除該單位事故部門負責人全年月度安全獎；扣除該單位事故部門分管領導、單位安全主管領導和負責人半年月度安全獎。 （六） 在一個簽約期內(nèi)嚴重事故超過事故控制指標的40%（含）時，扣除該單位事故班組負責人全年月度安全獎和50%年終獎；扣除該單位事故部門負責人和事故部門分管領導全年月度安全獎；扣除該單位安全主管領導和負責人半年的月度安全獎。 （八） 各單位在一個工作年度，造成一起嚴重責任事故時，對事故直接責任人予以除名處理；對事故班組負責人予以撤職處理，并扣除全年的月度安全獎和50%年終獎；對事故部門負責人予以降職處理，并扣除全年的月度安全獎和50%年終獎；扣除事故部門分管領導全年的月度安全獎和50%年終獎；扣除單位安全主管領導和負責人全年月度安全獎。 （十） 各單位在一個工作年度，造成一起特大責任事故時，對事故直接責任人、事故班組負責人和事故部門負責人予以除名處理；對該事故部門分管領導予以撤職處理，并扣除其全年月度安全獎和年終獎；對該單位安全主管領導和負責人予以降職處理，并扣除其全年月度安全獎和年終獎。 第十三條 本辦法由集團公司安全管理委員會負責解釋并組織實施。 輕微 事故 事故控制指標40% 處罰 扣半年月度安全獎 扣一個季度月度安全獎 扣一個月月度安全獎 扣一個月月度安全獎 事故控制指標70% 處罰 扣全年月度安全獎 扣半年月度安全獎 扣一個季度月度安全獎 扣一個季度月度安全獎 事故控制指標 處罰 扣全年月度安全獎
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