深圳市燃氣集團有限公司安全管理獎懲辦法(存儲版)
【正文】 的單位，當季月度安全獎下浮50%；對季度考評分數(shù)在85分以下的單位，扣除當季月度安全獎。 在一個簽約期內(nèi)一般事故超過事故控制指標的70%（含）時，扣除該單位事故班組負責人全年月度安全獎和50%年終獎；扣除該單位事故部門負責人全年月度安全獎；扣除該單位事故部門分管領導、單位安全主管領導和負責人半年的月度安全獎。 （九） 各單位在一個工作年度，造成一起重大責任事故時，對事故直接責任人和事故班組負責人予以除名處理；對該單位事故部門負責人予以撤職處理，并扣除其全年月度安全獎和年終獎；扣除該事故部門分管領導全年月度安全獎和年終獎；扣除該單位安全主管領導和負責人全年的月度安全獎和50%年終獎。 第十一條 本辦法所稱一個簽約期內(nèi)的單位特指集團公司各安全管理考核單位。 附件一：事故處罰歸類表 事故 級別 事故 數(shù)量 事故 責任人 事故班組 負責人 事故部門 責任人 事故部門 分管領導 事故單位 責任人/安全主管領導 輕微事故 （用戶） （罐車） 10起/十萬公里（運瓶車） 場站（6年） 1 2 1 2 1 2 罐車 4 運瓶車 事故控制指標中以十萬公里為單位計的，以單位所有罐車或運瓶車上一年度行駛的總里程數(shù)計。 20 撤職 扣全年月度安全獎+年終獎 扣全年月度安全獎+年終獎 扣全年月度安全獎+50%年終獎 責任事故2起 除名 除名 撤職 扣全年月度安全獎+年終獎 撤職 扣全年月度安全獎+年終獎 降職 扣全年月度安全獎+年終獎 （八） 各單位在一個工作年度，造成一起嚴重責任事故時，對事故直接責任人予以除名處理；對事故班組負責人予以撤職處理，并扣除全年的月度安全獎和50%年終獎；對事故部門負責人予以降職處理，并扣除全年的月度安全獎和50%年終獎；扣除事故部門分管領導全年的月度安全獎和50%年終獎；扣除單位安全主管領導和負責人全年月度安全獎。 在一個簽約期內(nèi)輕微事故超過事故控制指標時，扣除該單位事故班組負責人全年月度安全獎和50%年終獎；扣除該單位事故部門負責人全年月度安全獎；扣除該單位事故部門分管領導、單位安全主管領導和負責人半年月度安全獎。 積極參與突發(fā)事故搶險、搶救，使集團公司人、財、物免受或最大限度減少損失的。 （四） 專項獎勵是用于表揚、表彰及獎勵在特殊事件、特定環(huán)境、特別時段表現(xiàn)突出的團體及個人。 第六條 各單位員工應嚴格遵守安全生產(chǎn)、技術規(guī)章制度和操作規(guī)程，履行崗位職責；了解作業(yè)場所和工作崗位的特點、存在的危險因素及防范措施和事故應急措施；對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；在緊急情況下可采用緊急避救措施。深圳市燃氣集團有限公司安全管理獎懲辦法深燃〔2003〕34號 第五條 各單位負責人應履行安全生產(chǎn)法律、
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