深圳市仕博才企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司(存儲(chǔ)版)
【正文】 促進(jìn)內(nèi)地經(jīng)濟(jì)的更加繁榮，更好地為全國(guó)大中專院校學(xué)生及社會(huì)剩余勞動(dòng)力就業(yè)（實(shí)習(xí)）服務(wù)，積極探索校企聯(lián)合、定向培訓(xùn)、定向安置、專業(yè)技能訓(xùn)練的新型就業(yè)模式。二、乙方的職責(zé)和義務(wù)1. 乙方必須嚴(yán)格按照企業(yè)要求選拔合格的學(xué)生,不得輸送有殘疾及劣跡不良青年,所輸送的就業(yè)人員必須具備正式身份證、學(xué)歷證明(或畢業(yè)證),男生年齡1625周歲,女生年齡1625周歲，大專以上學(xué)歷的人員視企業(yè)要求而定。2．已安置就業(yè)(實(shí)習(xí))人員,凡因工作生活不適應(yīng)或不能勝任本職工作而放棄就業(yè)機(jī)會(huì),須與甲方或?qū)W校取得聯(lián)系和同意,擅自離職者所造成的后果自負(fù)。 6. 按甲乙雙方的約定，在學(xué)生入廠第二天內(nèi)一次性向甲方財(cái)務(wù)部繳清服務(wù)費(fèi)。6. 做好乙方帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)(老師)及就業(yè)學(xué)生(勞務(wù))的接待、住宿安排和護(hù)送工作。甲乙雙方本著“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、
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