【正文】 使之達(dá)成工作及各人 目標(biāo)，能夠制定較高的績效標(biāo)準(zhǔn)。在工作中積極思索，產(chǎn)生新穎的合理化建議，并能使之轉(zhuǎn)化為新的切合實(shí)際的行動方案。 ３、客觀的分析能力和獨(dú)立處理 事務(wù)的能力。以大局為重，作為團(tuán)體的一員采取合作的態(tài)度，關(guān)心團(tuán)體的整體目標(biāo)，而非個人。 顧全大局，識大體，以公司發(fā)展為己任，強(qiáng)烈的事業(yè)心，高度的責(zé)任感，平穩(wěn)的心態(tài)有機(jī)結(jié)合。 ４、與同事同心協(xié)力，相互諒解，團(tuán)結(jié)互助。 ６、對企業(yè)忠誠不二，努力爭取成為公司的功臣而奉獻(xiàn)自己的人生價值。 ２、正確理解董事會的決定，并創(chuàng)造性的加以貫徹執(zhí)行。 ３、不為瑣事纏身，保持頭腦的清醒，把握全局。 ４、決不讓踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真，埋頭苦干的員工吃虧?！? 四、公司管理宗旨：“以人為本，追求無限。 第二章 公司組織機(jī)構(gòu) 總 經(jīng) 理 行 政 經(jīng) 理 經(jīng) 營 經(jīng) 理 辦公室 購 后勤 、總務(wù)‘總務(wù) 記帳、報稅 咨詢服務(wù) 培訓(xùn)實(shí)習(xí) 代辦執(zhí)照 財 務(wù) 審計、評估 稅務(wù)籌劃 營 銷 經(jīng) 理 市場營銷 第三章 企業(yè)文化理念 一、公司的企業(yè)理念：“風(fēng)雨同舟，同舟共濟(jì)。 賽澳恪守 獨(dú)立、客觀、公正 的原則，堅持“ 誠信為本、客戶至上、專業(yè)規(guī)范 ” 的宗旨，依照國家有關(guān)的法規(guī)承辦審計、資產(chǎn)評估、 財會服務(wù)、 投融資咨詢、稅務(wù)咨詢和管理咨詢等業(yè)務(wù)。本公 司具有財政部門批準(zhǔn)的各類型企業(yè)審計資格、資產(chǎn)評估資格、稅務(wù)系統(tǒng)的稅務(wù)相關(guān)審計資格及代理記帳、稅務(wù)代理、財務(wù)咨詢等專業(yè)資格?，F(xiàn)擁有注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊房地產(chǎn)估價師、注冊造價工程師及中、 高級技術(shù)職稱的人力資源管理師、 土建工程師、會計師、經(jīng)濟(jì)師等的一支強(qiáng)大專業(yè)人員隊伍，還高薪聘請資深業(yè)精的工商、稅務(wù)離退休干部，服務(wù)領(lǐng)域已遍及省內(nèi)幾百家大中小型企業(yè)。特別是在年度報表審計、所得稅審計、銀行貸款審計、企業(yè)專項審計、股份制改造及上市策劃、投資咨詢、稅務(wù)咨詢和管理咨詢等方面積累了豐富的經(jīng)驗并形成了本公司特有的優(yōu)勢?！? 二、公司永遠(yuǎn)以市場為導(dǎo)向，經(jīng)營方針是：“質(zhì)量為龍頭，信譽(yù)是生命，管 理是效益?！? １、招聘與晉升的原則是：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。 ５、高層領(lǐng)導(dǎo)有“思路”，中層領(lǐng)導(dǎo)有“套路”，一般員工有“門路”。 ４、致力于決策研究，多謀善斷。 ３、嚴(yán)以律己，寬以待人，最大限度的調(diào)動員工的積極性。 三、執(zhí)行層的自律準(zhǔn)則 １、積極主動地完成上級交付的各項任務(wù)。 ５、努力提高思想文化素質(zhì)，為自身覺悟的提高打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。 ２、正確的價值觀。 二、“才” １、優(yōu)秀的專業(yè)知識與技能，這是對人才工作能力的基本要求。在復(fù)雜困難的情況下，也能對所要做的事制定出精確客觀的評估，并能夠獨(dú)立正確的完成。 ５、旺盛的戰(zhàn)斗力。能使下屬對其工作承擔(dān)責(zé)任并協(xié)助下屬提升職業(yè)技巧和技能。 第六章 員工聘用 第一條 招聘 公司根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，按照崗位職責(zé)的要求，面向社會公開招聘人員。 公司對員工的個人資料保密。 公司正式員工的檔案實(shí)行委托單位代管。 ２、勤勉 —— 對于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負(fù)責(zé)、恪盡職守。 ６、效率 —— 提供高效率的服務(wù)，關(guān)注工作中的技術(shù)細(xì)節(jié)。女士頭發(fā)長于肩部者應(yīng)束發(fā)或結(jié)發(fā)髻；男士鬢角 不宜長于耳部、發(fā)尾長度不觸及襯衫領(lǐng)口。 ４、口腔：保持口氣清潔，工作期間盡量不吃有異味的食物。 ３、領(lǐng)帶：正規(guī)場合男士應(yīng)配戴領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配，不得破損或歪斜松弛。 ６、女士要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。 ４、重要文件、資料要隨時存放，注意保密工作。 如果對方找的人在，應(yīng)說：“請稍候”，同時傳叫；如果對方找的人不在，應(yīng)禮貌地告訴對方不在，并說：“請問我可以為您幫忙嗎？”對方說不需要，禮貌地掛斷電話；對方需轉(zhuǎn)達(dá)，則應(yīng)認(rèn)真做好記錄，重要的通知如時間、主要事項等 必須重復(fù)一下，以便準(zhǔn)確記錄。在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要告訴接收人。 參加會議應(yīng)將電話置于 振動模式或關(guān)閉，確實(shí)需要接聽時，應(yīng)走出會議室接聽。 ２、不得在通道等非接待區(qū)域與客戶長時間交談。聽對方講話時，要正視對方，洗耳恭聽?！? ５、客人找自己時，要首先找一合適地方，以便洽談；如果是辦理私人事情，應(yīng)在短時間內(nèi)結(jié)束洽談。 （ 2）把一個人介紹給很多人時，應(yīng)先介紹給其中地位最高的或酌情而定。 （ 3）接對方的名片時應(yīng)起立，雙手去接， 并且要馬上看名片，正確記住對方姓名后把名片收起；如遇對方姓名中有難認(rèn)的文字，馬上詢問。除印有涉及商業(yè)秘密的資料外，所有已使用一面的打印紙應(yīng)將反面再次使用。 與同事進(jìn)行私人交往時，注意勿給對方添麻煩，不能將私人關(guān)系摻在工作中。 語言粗俗，帶有攻擊或侮辱性質(zhì)。 損壞花 木。 第八章 考勤制度 第一條 作息時間 公司實(shí)行每天八小時工作制，每周六、周日休息（特殊情況除外），作息時間： 8： 30— 17： 30，中午休息 1小時，如遇需要加班時自動加班，不能以下班為由耽誤工作。 不得代他人簽到或打卡。 一般不得請事假，特殊情況下，可填寫請假單請部門負(fù)責(zé)人審批，審批后的請假單