高級財務管理課程考核說明-wenkub
2023-04-22 22:34:40 本頁面
【正文】 、重點概念、重點原理及方法。高級財務管理本身是一門理論性與實踐性都很強的課程，因此，在復習過程中要注意運用財務管理的基本理論來分析現實中的問題，提高學生理論水平及管理水平，讓理論來自于實踐并服務和指導實踐。 （ ）二、單項選擇題（每題 分，共 分）1．企業(yè)集團在組織結構的設置上必須遵循“三權”分立制衡原則，其中的“三權”指的是（ ）。A．市場（治理）效率 B．子公司的重要程度C．子公司的發(fā)展前景 D．財務管理體制類型E．股本規(guī)模與股權集中程度2．依據《企業(yè)集團財務公司管理暫行辦法》的規(guī)定，中國的企業(yè)集團財務公司的業(yè)務范圍主要包括（ ）。要求：（1）計算甲子公司2005年的實際應稅所得額與內部應稅所得額。其結果是，％，不超過半數，也就是說，在絕大多數情況下要有五名股東中的三名以上股東同意才能形成公司的重要決策，從根本上降低了少數股東或經營管理的“內部人控制”風險。第五部分 樣題參考答案一、 判斷題：（每題 分，共 分）1．√ 2．二、 單項選擇題：（每題 分，共 分）1．D 2．C三、 多項選擇題：（每題 分，共 分）1．ABE 2．ACDE四、計算及分析題：（共 分）解：（1）2005年甲子公司會計折舊額＝＝108（萬元）2005年甲子公司稅法折舊額＝120012%＝72（萬元）2005年甲子公司內部首期折舊額＝120060%＝720(萬元)2005年甲子公司內部每年折舊額＝(1200720)30%＝144(萬元)2005年甲子公司內部折舊額合計＝720＋144＝864(萬元)2005年甲子公司實際應稅所得額＝860＋108－72＝896(萬元)2005年甲子公司內部應稅所得額＝860＋108－864＝104(萬元)（2）2005年甲子公司會計應納所得稅＝86030%＝258(萬元)2005年甲子公司稅法(實際)應納所得稅＝89630%＝(萬元)2005年甲子公司內部應納所得稅＝10430%＝(萬元)（3）內部與實際(稅法)應納所得稅差額＝－＝－(萬元)。（以上是答案要點提示，期末考試答卷時必須要適當展開，否則將視為回答不完整而扣分）14 / 14。 （2）決策制衡能保證代表大多數股東的意志。問題：1．談談你對精倫電子治理結構的總體評價。（3）說明母公司與子公司甲之間應如何進行相關的資金結轉。政府會計直線折舊期為5年，殘值率10%；稅法直線折舊率為12%，無殘值；集團內部首期折舊率為60%（可與購置當年享受），每年內部折舊率為30%（按設備凈值計算）。A．產權比率B．財務杠桿系數C．經營性資產收益率D．營業(yè)現金流量比率三、多項選擇題（多選、漏選均不得分。第十一章 企業(yè)集團稅收籌劃與股利政策一、學習知識點1．企業(yè)集團稅收籌劃2．企業(yè)集團股利政策二、考核要求（一）重點掌握1．納稅成本與納稅風險2．稅收籌劃的基本理念3．股利政策的決策權限4．股利政策方案決策（二）一般掌握：1．納稅現金流量預算2．股利政策目標第十二章 企業(yè)集團經營者薪酬計劃一、學習知識點1．薪酬計劃涵義及經營者激勵機制2．企業(yè)集團經營者薪酬結構設計3．企業(yè)集團經營者管理績效評價
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1