【公司財(cái)務(wù)管理辦法】-資料下載頁

【總結(jié)】某公司財(cái)務(wù)管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，進(jìn)一步理順集團(tuán)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系，規(guī)范集團(tuán)財(cái)務(wù)管理行為，促進(jìn)企業(yè)參與市場公平競爭，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)國有資本與財(cái)務(wù)管理暫行辦法》(財(cái)企［2001］325號(hào))、《省屬企業(yè)集團(tuán)公司國有資本與財(cái)務(wù)管理暫行辦法》等法律、行政法規(guī)、制度的規(guī)定及集團(tuán)公司章程

2025-04-14 13:36

某汽車有限公司財(cái)務(wù)審計(jì)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共9頁海馬鄭州〔2020〕316號(hào)簽發(fā)人：孫忠春海馬(鄭州)汽車有限公司財(cái)務(wù)審計(jì)管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，提高資金使用效率，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)國家

2025-09-03 04:14

廣西xx電力有限公司職工食堂管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】-1-廣西xx電力有限公司職工食堂管理辦法（草案）為規(guī)范公司職工食堂管理，營造一個(gè)溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境，更好地為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工生活服務(wù)，特制定本管理辦法。一、成立職工食堂管理委員會(huì)職工食堂管理委員會(huì)由如下人員組成：主任：工會(huì)主席副主任：工會(huì)副主席、經(jīng)理工作部主任委員：各部

2025-11-04 03:47

新華信-邢臺(tái)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司軋鋼廠員工薪酬管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】9/14機(jī)密邢臺(tái)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司軋鋼廠員工薪酬管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2004年8月目錄軋鋼廠員工薪酬管理制度 1第一章 總則 1第二章 薪酬總額 1第三章 工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章 特殊津貼 3第五章 基本工資 3第六章 績效工資 3第七章

2025-04-12 06:56

工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司管理體系薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】文件編號(hào)：批準(zhǔn)：※※※工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司管理體系作業(yè)文件薪酬管理辦法1目的通過建立符合企業(yè)發(fā)展需求的薪酬體系，驅(qū)動(dòng)和支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有效促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和發(fā)展變革。通過建立“內(nèi)具激勵(lì)性、外具競爭力”的薪酬體系，從崗位責(zé)任、績效評估多維度體現(xiàn)員工工作價(jià)值，給員工以安全感和歸屬感，從而有利于吸引、保留、激勵(lì)優(yōu)秀員工，為公司贏得

2025-04-12 03:02

板業(yè)有限公司年產(chǎn)10萬噸冷軋鋼板項(xiàng)目可行性研究報(bào)告-資料下載頁

【總結(jié)】第一章項(xiàng)目概況第一節(jié)項(xiàng)目名稱及承辦單位一、項(xiàng)目名稱××縣××板業(yè)有限公司年產(chǎn)10萬噸冷軋鋼板項(xiàng)目二、承辦單位××縣××板業(yè)有限公司三、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人四、擬建地址××縣工業(yè)園××縣××板業(yè)有限公司院內(nèi)。第

2025-04-23 04:00

中俄國際煤炭礦業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】中俄國際煤炭礦業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)管理辦法(討論稿)2011年06月10日目錄1、總則2、基本任務(wù)3、財(cái)務(wù)管理體制4、財(cái)務(wù)管理責(zé)任制5、基礎(chǔ)管理(原始記錄、定額、計(jì)量驗(yàn)收、廠內(nèi)價(jià)格、資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)預(yù)算)6、資金籌措管理7、質(zhì)押、擔(dān)保管理8、貨幣資金管理9、存貨管

2025-04-12 05:07

xx鋼鐵股份有限公司冷軋廠工藝輥管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】XX鋼鐵股份有限公司冷軋廠文件編號(hào)主管部門設(shè)備管理部編制工藝輥管理辦法頁碼共3頁審核生效時(shí)間批準(zhǔn)人1．目的和適用范圍目的建立輥系管理體系，確保輥系、輥組在生產(chǎn)中處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了輥系需求計(jì)劃，采購，使用消耗及報(bào)廢，

2025-09-06 08:51

員工薪酬管理辦法匯總99-資料下載頁

【總結(jié)】計(jì)件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時(shí)加班時(shí)間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點(diǎn)，以及為提高工作績效的發(fā)揮水平，激勵(lì)作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計(jì)件工資分為固定金額與浮動(dòng)金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1／2～1／4)：

2025-04-07 23:04

一線員工薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】生產(chǎn)一線員工薪酬管理辦法□手冊□制度□決定■辦法□通知□通告□紀(jì)要□報(bào)告□請示□方案生產(chǎn)一線員工薪酬管理辦法第一章總則第一條生產(chǎn)一線員工薪酬制度設(shè)計(jì)的目的根據(jù)公司產(chǎn)品的特性，工藝工時(shí)的核定不能完全形成標(biāo)準(zhǔn)化，公司決定對生產(chǎn)一線員工的薪酬制度進(jìn)行重新設(shè)計(jì)規(guī)劃。公司本著對內(nèi)具有公平性、

2025-04-07 22:36

員工薪酬管理辦法匯總97-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬管理章程第一條本公司依據(jù)勞資兼顧，互助互惠原則，為給予員工合理的待遇，特制定本章程。第二條員工薪資采用月給制，當(dāng)月薪資于次月日發(fā)放(如逢例假日提前一日發(fā)給)。新進(jìn)人員于報(bào)到日起薪，日以后到職者，當(dāng)月薪資并于次月發(fā)放。第三條新進(jìn)人員敘薪由總經(jīng)理依員工的學(xué)歷、經(jīng)歷、職務(wù)核定職等及薪級(jí)。第四條新進(jìn)人員工作不

2025-04-07 23:04

員工薪酬管理辦法匯總7-資料下載頁

【總結(jié)】第1講?企業(yè)薪資福利的基本思路和學(xué)習(xí)、應(yīng)用方法?【本講重點(diǎn)】企業(yè)薪資福利工作的基本思路本課程的內(nèi)容設(shè)計(jì)與學(xué)習(xí)、應(yīng)用方法介紹?課前思考薪資福利工作在企業(yè)經(jīng)營管理中起什么作用?應(yīng)該達(dá)到什么樣的效果??【名言】好的經(jīng)理人員應(yīng)當(dāng)不僅讓員工掙到錢，而且應(yīng)該讓他們感到工作的意義和樂趣?！旭R斯?彼德斯?企

2025-04-18 05:44

酒店員工薪酬實(shí)施管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】酒店員工薪酬實(shí)施管理辦法第一章總則第一條目的為規(guī)范員工工資管理，完善薪資分配體制，結(jié)合酒店經(jīng)營理念和管理模式，遵照縣有關(guān)勞動(dòng)人事政策和結(jié)合本企業(yè)文化相關(guān)規(guī)章制度、酒店自身經(jīng)營規(guī)模，特制定本辦法。第二條指導(dǎo)思想在考慮酒店市場銷售占有率和酒店經(jīng)營的支付能力的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持工資總額增長幅度不超過酒店經(jīng)濟(jì)效益增長，員工平均實(shí)際收入增長幅度，不超過酒店勞動(dòng)生產(chǎn)率增長總量的管

2025-04-09 07:44

員工薪酬管理辦法匯總94-資料下載頁

【總結(jié)】績效獎(jiǎng)金施行辦法(示例)(一)本公司實(shí)行績效獎(jiǎng)金的目的在于鼓舞員工的工作熱情，激發(fā)員工士氣，獎(jiǎng)勵(lì)工作績效卓越者，績效獎(jiǎng)金每月核定一次，定期發(fā)給。(二)本公司的績效獎(jiǎng)金包括兩個(gè)項(xiàng)目。第一項(xiàng)是生產(chǎn)績效獎(jiǎng)金，發(fā)給對象包括現(xiàn)場主管人員、現(xiàn)場助理及模具的制作保養(yǎng)人員。第二項(xiàng)為工作績效獎(jiǎng)金，發(fā)給對象包括一般辦公室職員及不屬于直接參加生產(chǎn)作業(yè)的職員類作業(yè)人員。任何從業(yè)人員只能領(lǐng)取其中一種獎(jiǎng)金，不得同時(shí)

2025-04-07 23:04

員工薪酬管理辦法匯總6-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)工資支付的操作要點(diǎn)1、關(guān)于職工年假、婚假、喪假、探親假等假期工資的支付問題?！　“凑铡秳趧?dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》，職工享受年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。參加生育保險(xiǎn)的女職工產(chǎn)假工資，可按當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?！　?、關(guān)于職工患病、非因工受傷醫(yī)療期內(nèi)病假工資的支付問

2025-04-12 05:57

鞍鋼冷軋鋼板有限公司職工薪酬財(cái)務(wù)管理辦法(文件)

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