【總結(jié)】員工薪酬管理制度目錄第一篇員工工資管理制度 1第一章總則 1第二章工資結(jié)構(gòu) 2第三章工資計(jì)算方法 3第四章工資支付方式 8第五章附則 9第二篇 員工保險(xiǎn)管理制度 10第一章總則 10第二章社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種 10第三章企業(yè)內(nèi)部保險(xiǎn)待遇及措施 11第四章保險(xiǎn)管理 13第五章附則 13第三篇 員工休假管理制度
2025-04-08 07:34
【總結(jié)】i/11邢臺(tái)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司煉鋼廠員工薪酬管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2022年8月機(jī)密i/11目錄煉鋼廠員工薪酬管理制度..................................................................................................
2025-04-09 03:54
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱空調(diào)機(jī)房職位編號(hào)所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)職位設(shè)置目的確保辦公樓空調(diào)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及設(shè)備維護(hù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.辦公設(shè)備個(gè)人專用記錄本部門(mén)共用固定電話1部、公司共用工作關(guān)系匯報(bào)向當(dāng)
2025-07-21 20:57
【總結(jié)】東華鋼鐵企業(yè)集團(tuán)有限公司軋鋼廠作業(yè)文件編號(hào):DG-ZY-23-AQ-004軋鋼廠安全生產(chǎn)管理制度文件編號(hào):DG-ZY-23-AQ-004受控狀態(tài):受控
2025-08-29 21:45
【總結(jié)】x鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司燒結(jié)廠員工薪酬管理制度-i-目錄燒結(jié)廠員工薪酬管理制度2第一章總則2第二章薪酬總額2第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu)3第四章特殊津
2025-05-27 09:06
【總結(jié)】7/8燒結(jié)廠辦公室部門(mén)職責(zé)(一)部門(mén)使命負(fù)責(zé)分廠人力資源、行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤等綜合管理。(二)部門(mén)職責(zé)職責(zé)內(nèi)容1.負(fù)責(zé)分廠行政事務(wù),并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);2.貫徹公司、分廠有關(guān)指示、精神,并負(fù)責(zé)督促、檢查、落實(shí)情況;3.負(fù)責(zé)公司、分廠文件的下發(fā)收回和保管工作;4.負(fù)責(zé)起草分廠各種行政文件,草擬文件,搞好審批、上報(bào)下發(fā)及檢查落實(shí)情況;5.
2025-04-08 05:58
【總結(jié)】以專兼職安全員的作用發(fā)揮為主線,重點(diǎn)突出對(duì)新入廠職工的安全培訓(xùn)及教育,持續(xù)提高員工的安全素養(yǎng),打造了一支具有超強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)及團(tuán)結(jié)協(xié)作能力的高水平員工隊(duì)伍。于2008年初次通過(guò)了職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,至今年年復(fù)審合格;于2011年順利通過(guò)了冶金安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。為了進(jìn)一步提高職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力,提升職工辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、排除隱患及安全作業(yè)水平,豐富職工的安全生產(chǎn)知識(shí),特編制此手冊(cè),以供職
2025-04-08 04:55
【總結(jié)】/轉(zhuǎn)爐車間績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門(mén)轉(zhuǎn)爐車間職位名稱生產(chǎn)副主任考核者廠長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分安全事故25%漏爐,扣爐,燒壞煙道,爐口天車撞坯氧槍,出鋼口漏鋼爐體滲鋼,灑鐵等每起扣4分,每影響1小時(shí)扣2分120
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】/轉(zhuǎn)爐車間績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門(mén)轉(zhuǎn)爐車間職位名稱技術(shù)副主任考核者廠長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分安全事故20%漏爐,扣爐,燒壞煙道、爐口,天車撞氧槍,出鋼口漏鋼灑鐵等每起扣2分,每影響1小時(shí)扣1分,扣完止。120
2025-07-13 23:49
【總結(jié)】x公司實(shí)業(yè)有限公司軋鋼廠員工考核管理制度軋鋼廠員工考核管理制度內(nèi)部文件,注意保密-i-目錄軋鋼廠員工考核管理制度.........................................
2025-08-09 11:55
【總結(jié)】1/37XXXX(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度2022年12月2/37目錄第一章總則..................................................................................................
2025-04-12 22:07
【總結(jié)】3/3績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)處職位名稱鉆工考核者考核者職位車間主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)計(jì)劃工時(shí)完成率4090≤P≤100,P=實(shí)際完成工時(shí)/計(jì)劃工時(shí)91-10080≤P﹤90,P=實(shí)際完成工時(shí)
2025-06-30 21:14
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱團(tuán)委干事職位編號(hào)所屬部門(mén)團(tuán)委直接上級(jí)團(tuán)委書(shū)記職位設(shè)置目的協(xié)助完成團(tuán)委的各項(xiàng)工作,并確保《德龍人》編輯發(fā)行工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司團(tuán)委日常團(tuán)務(wù)工作的組織開(kāi)展2.負(fù)責(zé)《德龍人》報(bào)紙編輯、排版、發(fā)放3.負(fù)責(zé)公司重大新聞事件及會(huì)議紀(jì)錄、拍攝、刊報(bào)和存檔工作4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳板、欄的管理
2025-08-04 00:50
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱綠化員職位編號(hào)所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)物業(yè)主管職位設(shè)置目的確保所轄區(qū)域綠化符合要求工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.確保廠區(qū)內(nèi)綠化區(qū)域的衛(wèi)生、維護(hù)、灌溉及生長(zhǎng)所需必備條件;2.負(fù)責(zé)對(duì)綠化用具的整理、收集與存放;3.負(fù)責(zé)對(duì)綠化區(qū)域的監(jiān)督和管理工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào);4.負(fù)責(zé)上報(bào)所轄區(qū)域的綠化計(jì)劃及工作
2025-08-04 01:07
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下屬職位名稱生產(chǎn)副總、經(jīng)營(yíng)副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政副總、董事長(zhǎng)助理、總經(jīng)理助理職位設(shè)置目的主持公司的日常經(jīng)營(yíng)與管理,確保資產(chǎn)的保值增值工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.維護(hù)公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán),確保公司資產(chǎn)的保值和增值,正確處理股東、公司和職工的利益關(guān)系;2.組織公司
2025-07-21 20:58