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【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱融資部部長職位編號所屬部門融資部直接上級行政副總直接下屬職位名稱融資專員職位設(shè)置目的建立和完善融資渠道，確保公司生產(chǎn)和經(jīng)營所需資金工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)建立和完善公司融資管理制度2.根據(jù)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃，編制融資計(jì)劃和融資方案3.建立和完善融資渠道，維持良好的銀企
2025-07-21 20:58
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱發(fā)展規(guī)劃辦主任職位編號所屬部門發(fā)展規(guī)劃辦直接上級財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下屬職位名稱戰(zhàn)略研究專員、項(xiàng)目專員職位設(shè)置目的確保公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃按時(shí)制訂并順利實(shí)施，確保戰(zhàn)略性資產(chǎn)得到有效管理，為重大決策提供支持工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.組織建立和完善公司項(xiàng)目投資管理制度2.組織行業(yè)分析，組織編制行業(yè)分
2025-07-21 20:59
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱綜合樓管理員考核者考核者職位副主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時(shí)間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，效率高81－90基本
2025-06-30 23:55
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)中心主任職位編號所屬部門技術(shù)中心直接上級生產(chǎn)副總直接下屬職位名稱技術(shù)員、工藝員職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)工藝革新，提高產(chǎn)品競爭力和生產(chǎn)效率工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.組織建立和完善公司技術(shù)管理制度2.編制和落實(shí)計(jì)劃年度新產(chǎn)品研制開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)工藝革新計(jì)劃，滿足公司中長期發(fā)展
2025-07-18 09:11
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱圖書管理員考核者考核者職位副主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時(shí)間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，效率高81－90基本上
2025-06-30 20:55
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱企管處處長職位編號所屬部門企管處直接上級董事長助理直接下屬職位名稱計(jì)劃專員、考核專員職位設(shè)置目的組織完善和提升企業(yè)內(nèi)部管理體系，促進(jìn)各單位生產(chǎn)經(jīng)營效益和管理效率提升工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)組織完善公司組織結(jié)構(gòu)2.負(fù)責(zé)組織公司管理制度的擬定、修改和編寫工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的落實(shí)；
2025-07-21 20:54
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱工藝員職位編號所屬部門技術(shù)中心直接上級技術(shù)中心主任職位設(shè)置目的優(yōu)化和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)編制和完善生產(chǎn)工藝2.協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)和試制3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)文檔管理4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)技術(shù)改造方案，協(xié)助分廠進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)升級5.協(xié)助分廠解決生產(chǎn)中的
2025-06-26 13:27
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱戰(zhàn)略研究專員職位編號所屬部門發(fā)展規(guī)劃辦直接上級發(fā)展規(guī)劃辦主任職位設(shè)置目的為公司制定行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和新業(yè)務(wù)拓展提供支持工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.開展公司已涉及行業(yè)、可能涉及行業(yè)、國內(nèi)新興行業(yè)的研究，撰寫研究報(bào)告2.收集、整理和分析集團(tuán)相關(guān)行業(yè)和市場信息和資料，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)3.協(xié)助編制
2025-06-26 13:36
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營副總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬職位名稱銷售處處長、供應(yīng)處處長職位設(shè)置目的主持公司采購和銷售管理，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.優(yōu)化客戶資源配置，維持良好的客戶關(guān)系2.組織完成公司銷售任務(wù)和回款3.市場信息收集與反饋，降低市場風(fēng)險(xiǎn)4.建立戰(zhàn)略性采購
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱行政副總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬職位名稱人力資源處處長、辦公室主任、保衛(wèi)處處長、融資部部長職位設(shè)置目的主持公司人力資源管理、行政管理和融資管理，保證公司高效運(yùn)作工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.優(yōu)化人力行政管理系統(tǒng)，提高員工滿意度和凝聚力2.組織規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需求
【總結(jié)】1/12邢臺德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司動力廠考核管理制度北京新華信管理顧問有限公司2004年5月目錄動力廠部門設(shè)置 1綜合科部門職責(zé) 2電儀工段部門職責(zé) 3制氧工段部門職責(zé) 4氣水工段部門職責(zé) 5檢修工段部門職責(zé) 6調(diào)度室部門職責(zé) 6動力廠部門設(shè)置儀表班運(yùn)行電工班
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】邢臺德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司燒結(jié)廠員工考核管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機(jī)密i/17目錄燒結(jié)廠員工考核管理制度....................................................................................................1
2025-04-15 12:13
【總結(jié)】邢臺德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機(jī)密i/17目錄薪酬管理制度...............................................................................................................
2025-04-12 06:56
【總結(jié)】邢臺德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司總部員工考核管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機(jī)密i/20目錄總部員工考核管理制度.......................................................................................................
【總結(jié)】11/14機(jī)密邢臺德龍公司實(shí)業(yè)有限公司軋鋼廠員工考核管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2004年8月目錄軋鋼廠員工考核管理制度 2第一章 總則 2第二章 組織和職責(zé) 3第三章 考核原則 4第四章 考核內(nèi)容、周期和時(shí)間 4第五章 考核關(guān)系 5第六章 考核量化辦法
2025-04-17 22:12
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