公司員工培訓(xùn)流程-wenkub
2023-04-22 20:19:37 本頁面
【正文】 ，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。四、嚴(yán)格請、銷假制度。1. 講解公司的架構(gòu)，考勤制度、薪金發(fā)放、假期、處罰、辭職等問題。公司架構(gòu)：總經(jīng)理副經(jīng)理行政部財(cái)務(wù)總監(jiān)生產(chǎn)部品控部工設(shè)部法律顧問銷售部財(cái)務(wù)部行 政人力資源外聯(lián)鍋爐磨漿化料殺菌在線品控內(nèi)檢化驗(yàn)室客服安保門衛(wèi)環(huán)衛(wèi)食堂宿舍搬運(yùn)銷售出票行政后勤運(yùn)輸客服 企劃主辦會(huì)計(jì)出納銷售會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)原輔料庫紙箱包材配件庫成品庫磚包線易拉罐線灌裝包裝考勤制度：一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。凡在公司工作人員有事請假，必須按請假流程作業(yè)程序，請假若沒有行政備案，一律按曠工處理。七、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假。九、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元；夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助10元；節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評比資格。曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理；全年累計(jì)曠工7天的作開除處理；脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。病假:指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病
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