公司員工培訓(xùn)流程(文件)
【正文】 假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過(guò)2天按事假扣薪。喪假:指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別；喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下:父母或配偶父母?jìng)鼋o假7天配偶或子女傷亡給假10天五、批假權(quán)限病事假:1天以?xún)?nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以?xún)?nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。六、考勤登記公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計(jì)每日2次)。八、加班公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。十、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用。要樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的主要思想，在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)、操作規(guī)程，經(jīng)常參加安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流和事故分析活動(dòng)和安全檢查活動(dòng)。各車(chē)間有不同的生產(chǎn)特點(diǎn)和不同要害部位、危險(xiǎn)區(qū)域和設(shè)備。1. 重點(diǎn)介紹本車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)、性質(zhì)。、走火通道。三、班組培訓(xùn)由于操作人員活動(dòng)在班組，機(jī)器設(shè)備在班組，事故常常也發(fā)生在班組。調(diào)崗人員：教育內(nèi)容可參照“三級(jí)安全教育”的要求確定，一般只需進(jìn)行車(chē)間、班組二級(jí)安全教育。、特點(diǎn)、范圍、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況，消防設(shè)施等。由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。、筆試或者現(xiàn)場(chǎng)考核等方式。事故多發(fā)部位、原因及相應(yīng)的特殊規(guī)定和安全要求。；車(chē)間危險(xiǎn)區(qū)域、特種作業(yè)場(chǎng)所，有毒、有害崗位情況。由車(chē)間主任及各車(chē)間安全負(fù)責(zé)人、技術(shù)員進(jìn)行培訓(xùn)。介紹公司的安全生產(chǎn)情況，包括企業(yè)發(fā)展史（含企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展史）、企業(yè)設(shè)備分布情況（著重介紹特種設(shè)備的性能、作用、分布和注意事項(xiàng)）、主要危險(xiǎn)及要害部位，介紹一般安全生產(chǎn)防護(hù)知識(shí)和電氣、機(jī)械方面安全知識(shí)。十二、本制度解釋權(quán)歸行政部。九、出差員工出差，應(yīng)事先填寫(xiě)出差申請(qǐng)表，由部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn)后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門(mén)經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn)；總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會(huì)辦公室，以便聯(lián)絡(luò)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。如沒(méi)有得到部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。其它假別由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案?；榧?指員工達(dá)到法定結(jié)婚
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