公司員工培訓(xùn)流程(文件)
【正文】 假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪。喪假:指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā)，準假天數(shù)如下:父母或配偶父母傷亡給假7天配偶或子女傷亡給假10天五、批假權(quán)限病事假:1天以內(nèi)由部門負責(zé)人批準；3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準；三天以上總經(jīng)理批準。六、考勤登記公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)。八、加班公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。十、員工因違紀的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用。要樹立“安全第一、預(yù)防為主”的主要思想，在生產(chǎn)勞動過程中努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)、操作規(guī)程，經(jīng)常參加安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流和事故分析活動和安全檢查活動。各車間有不同的生產(chǎn)特點和不同要害部位、危險區(qū)域和設(shè)備。1. 重點介紹本車間生產(chǎn)特點、性質(zhì)。、走火通道。三、班組培訓(xùn)由于操作人員活動在班組，機器設(shè)備在班組，事故常常也發(fā)生在班組。調(diào)崗人員：教育內(nèi)容可參照“三級安全教育”的要求確定，一般只需進行車間、班組二級安全教育。、特點、范圍、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況，消防設(shè)施等。由班組長負責(zé)。、筆試或者現(xiàn)場考核等方式。事故多發(fā)部位、原因及相應(yīng)的特殊規(guī)定和安全要求。；車間危險區(qū)域、特種作業(yè)場所，有毒、有害崗位情況。由車間主任及各車間安全負責(zé)人、技術(shù)員進行培訓(xùn)。介紹公司的安全生產(chǎn)情況，包括企業(yè)發(fā)展史（含企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展史）、企業(yè)設(shè)備分布情況（著重介紹特種設(shè)備的性能、作用、分布和注意事項）、主要危險及要害部位，介紹一般安全生產(chǎn)防護知識和電氣、機械方面安全知識。十二、本制度解釋權(quán)歸行政部。九、出差員工出差，應(yīng)事先填寫出差申請表，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準；總經(jīng)理出差時應(yīng)知會辦公室，以便聯(lián)絡(luò)。未經(jīng)批準，公司一律不予承認加班。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的，視為曠工。其它假別由部門負責(zé)人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案?；榧?指員工達到法定結(jié)婚
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