xxx公司員工離職管理流程-wenkub
2023-04-22 07:07:09 本頁(yè)面
【正文】 十五條：?jiǎn)T工離職時(shí)，部門(mén)主管要及時(shí)通知該員工業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)系統(tǒng)，該系統(tǒng)應(yīng)該全力配合該員工業(yè)務(wù)的清查工作，如果沒(méi)有及時(shí)清查而造成損失，該系統(tǒng)主管負(fù)責(zé)。第五章 工資福利結(jié)算第十九條：離職員工領(lǐng)取工資、享受福利待遇的截止日為離職生效日，特殊情況的由相關(guān)主管出具書(shū)面證明后再另行處理。離職員工到行政部取《員工離職申請(qǐng)表》真實(shí)填寫(xiě)完后交部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名同意后提交行政部。由行政部呈總（副）經(jīng)理審批在職員公寓入住的離職員工，必須在辦妥離職手續(xù)后的次日憑有效離職單搬離職員公寓。員工離職申請(qǐng)表姓 名加入時(shí)間部 門(mén)職 位離職原因：離職時(shí)間：本部門(mén)主管意見(jiàn)： 簽字： 日期：行政部意見(jiàn)： 簽字： 日期：財(cái)務(wù)意見(jiàn)： 簽字： 日期：總經(jīng)理意見(jiàn)：
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