企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)政策宣講內(nèi)容-wenkub
2023-04-16 23:17:18 本頁面
【正文】 ；城鄉(xiāng)輔助性社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位；機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位等單位的工勤服務(wù)輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位；勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的托底性安置崗位；三、公益性崗位人員安置公益性崗位用于安置法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員。對(duì)見習(xí)期滿后與見習(xí)畢業(yè)生簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且留用人數(shù)占當(dāng)年度見習(xí)畢業(yè)生50%以上的見習(xí)單位，根據(jù)吸納見習(xí)畢業(yè)生人數(shù)按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)。民生工程二：就業(yè)見習(xí)一、就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定：提供適宜見習(xí)崗位，吸納畢業(yè)1年內(nèi)離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生）進(jìn)行312個(gè)月的就業(yè)見習(xí)，支付見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助單位。 。要嚴(yán)格執(zhí)行開辦申請(qǐng)、過程督查、結(jié)業(yè)考核制度。應(yīng)將學(xué)員簽到、培訓(xùn)日志、考核鑒定等相關(guān)情況及時(shí)錄入全省職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，確保培訓(xùn)信息可查詢、過程有管理、質(zhì)量可追溯。具體程序?yàn)椋? 企業(yè)依托職工培訓(xùn)中心或委托社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（需年審合格）實(shí)施的新錄用技能崗位人員技能培訓(xùn)，培訓(xùn)補(bǔ)貼資金直補(bǔ)企業(yè)。企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)就 業(yè) 創(chuàng) 業(yè) 政 策 宣 傳民生工程一：企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)一、培訓(xùn)對(duì)象 二、培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位崗位規(guī)范要求確定，突出技能訓(xùn)練，注重職業(yè)能力培養(yǎng)。開展培訓(xùn)前，須向所在地人力資源社會(huì)保障部門提交培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)審核同意后實(shí)施。 （包括培訓(xùn)類型、培訓(xùn)批次、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。 ，企業(yè)按照考試考核合格人數(shù)和規(guī)定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，憑相關(guān)材料向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。采取現(xiàn)場(chǎng)抽查、電話詢問、學(xué)員問卷調(diào)查、遠(yuǎn)程視頻
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