企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)政策宣講內(nèi)容-全文預(yù)覽
【正文】 申請人及其家庭成員（以戶為單位）自提交創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請之日起向前追溯5年內(nèi)，應(yīng)沒有商業(yè)銀行其他貸款記錄。申請程序：屬地公共服務(wù)中心受理申請→區(qū)人社局、財(cái)政局聯(lián)合審核撥付備注：工程類建筑業(yè)、娛樂業(yè)、經(jīng)營奢侈品行業(yè)、融資擔(dān)保類行業(yè)不予申報(bào)創(chuàng)業(yè)特區(qū)扶持政策社保補(bǔ)貼對(duì)創(chuàng)業(yè)小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)部分補(bǔ)貼。初創(chuàng)個(gè)體、民營企業(yè)年獎(jiǎng)補(bǔ)資金上限分別不超過10萬元、20萬元。小微企業(yè)最長不超過2年。4. 為適用于所有符合條件的小微企業(yè)。五、公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受期限除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，期限一般不超過3年。四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：用人單位應(yīng)依法按月足額支付就業(yè)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資（非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）和超出法定工作時(shí)間的報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。民生工程三：公益性崗位一、公益性崗位指各級(jí)政府及有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的，給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的就業(yè)崗位。市財(cái)政為見習(xí)學(xué)員統(tǒng)一購買以人身意外傷害為主的綜合保險(xiǎn)。公示內(nèi)容包括：申請培訓(xùn)補(bǔ)貼的企業(yè)名稱、培訓(xùn)工種、參培人員名單、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及具體金額等。四、有關(guān)要求。符合參加職業(yè)技能鑒定條件的，由相關(guān)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)按國家規(guī)定對(duì)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行技能考核鑒定。經(jīng)所在地人力資源社會(huì)保障部門審核后，按人均800元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼，由人力資源社會(huì)保障部門通過國庫集中支付方式支付至其在金融機(jī)構(gòu)開設(shè)的銀行賬戶。三、實(shí)施程序企業(yè)原則上應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂后6個(gè)月內(nèi)組織新錄用人員崗前技能培訓(xùn)。 與企業(yè)簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同的新錄用人員。培訓(xùn)合格率達(dá)95%以上。培訓(xùn)后申請補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)提供參訓(xùn)人員花名冊、勞動(dòng)合同復(fù)印件、結(jié)業(yè)
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