【正文】 的一致認(rèn)可,但你( )。無可厚非　　(C)這種研究也許對他的本職工作有很大幫助 (D)他應(yīng)該轉(zhuǎn)行做研究工作，而不是管理工作　　一個多年不見的親戚突然采訪,你正在忙于工作,無暇接待,你會( )?！　?A)通過敲打墻壁。　　●請在答題卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑　　1超市正在營業(yè),突然停電了,超市內(nèi)一片黑暗,人們紛紛呼喊著、擁促著向外擠,超市陷入了混亂。要( )?！　?A)馬克思主義指導(dǎo)思想 (B)中國特色社會主義共同理想　　(C)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神 (D)社會主義榮辱觀　　1職業(yè)技能的特點包括( )。無須崇尚節(jié)約　　(C)今天所倡導(dǎo)的節(jié)約主要指物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域。耍求當(dāng)事人不講人情 (B)人們得到了他應(yīng)該得到的東西。正確的說法是( )?！　?A)雖然自己并不喜愛目前的崗位?！　?A)職業(yè)技能決定著從業(yè)人員的職業(yè)前途 (B)職業(yè)技能的提高，受職業(yè)道德素質(zhì)的影響　　(C)職業(yè)技能主要是指從業(yè)人員的動手能力 (D)職業(yè)技能的形成與先天素質(zhì)無關(guān)　　一個人在無人監(jiān)督的情況下?！　?一)單項選擇題(第l～8題)　　關(guān)于職業(yè)良心的說法中，正確的是( )。08年5月助理人力資源管理師試題第一部分 職業(yè)道德　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第1～16題)　　答題指導(dǎo)：　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的?！　?A)如果公司老板對員工好，那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心　　(B)公司安排做什么。能夠自覺按道德要求行事的修養(yǎng)境界是( )。但不能不專心努力 (B)敬業(yè)就是不能得隴望蜀，不能選擇其他崗位　　(C)樹挪死?！　?A)忠誠單位領(lǐng)導(dǎo) (B)任何時候都不說假話　　(C)真實無欺。是為公道　　(C)一個人做了一件公道的事情就說明他是公道的人 (D)公道自古不變。而非個人生活領(lǐng)域 (D)不管職位高低?！　?A)遺傳性 (B)專業(yè)性 (C)層次性 (D)綜合性　　1堅守崗位約基本要求是( )?！　?A)立場堅定不移 (B)注重情感 (C)方法適當(dāng)靈話 (D)和氣為重　　1執(zhí)行操作規(guī)程的具體要求包括( )。這時你會( )。提示鄰?fù)?(B)登門說明，讓鄰房注意　　(C)認(rèn)為鄰居的活動一會兒就會結(jié)束,自己可以再忍受一會兒 (D)雖然自己很生氣,但以不想讓鄰居掃興　　1J某是一家著名證券公司的兩級管理人員。　　(A)讓他耐心等待，然后忙自己的事情 (B)邊工作邊詢問一些關(guān)于他家里事情,但主要在干自己的工作　　(C)要他出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),等到下班時再來找自己 (D)責(zé)怪他為什么不事先打個招呼　　2l、你和幾個同學(xué)聊天，其中兩個人因?qū)δ硞€問題的看注不同而爭吵起來?！　?A)仍然覺得提拔有點快了。但不知道該怎么辦 (B)擔(dān)心未來會出問題。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福堅诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)　　2在勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法中?！　?A)勞動生產(chǎn)率提高 (B)氣候的變化 (C)市場經(jīng)濟的動態(tài)性 (D)總需求不足　　2勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )?！　?A)家庭消費 (C)政府購買 (B)個人消費 (D)產(chǎn)業(yè)消費　　3影響產(chǎn)業(yè)購買著購買決定的主要固素不包括( )?！　?A)群體討論時不易產(chǎn)生個人傾向 (B)能增加決策的可接受性　　(C)要比個體決策需要更少的時間 (D)對決策結(jié)果的責(zé)任清晰　　3職業(yè)教育不包括( )?！　?A)制度規(guī)劃 (B)人力赍源規(guī)劃 (C)戰(zhàn)略規(guī)劃 (D)工作崗位分析　　3管理崗位培訓(xùn)規(guī)范的內(nèi)容不包括( )?！　?A)在一定時期內(nèi)具有相對穩(wěn)定性 (B)定員標(biāo)準(zhǔn)通過主觀努力要能夠達(dá)到　　(C)定員的執(zhí)行需要有一個適宜的內(nèi)外部環(huán)境 (D)定員內(nèi)部環(huán)境包括使企業(yè)真正成為獨立的商品生產(chǎn)者　　4以下關(guān)于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是( )?！　?A)勞動力市場的結(jié)構(gòu) (B)企業(yè)文化氛圍的營造 (C)勞動者的擇業(yè)意識 (D)競爭對手的人力資源情況　　4人力資源費用支出控制的基本原則不包括( )。對應(yīng)聘者的初選工作應(yīng)堅持( )。　　(A)錄用比 (B)招聘完成比 (C)應(yīng)聘比 (D)總成本效用　　5( )說明了根據(jù)測試結(jié)果預(yù)測將來行為的有效性?！　?A)影響員工的工作 (Bj對培訓(xùn)者的面談技巧要求高 (C)占用大量的時問 (D)會受到面談?wù)咧饔^因隸影響　　5在制定培訓(xùn)規(guī)劃時，排序的基本依據(jù)是( )。　　(A)后者重點是發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)人員的優(yōu)缺點 (B)前者需要設(shè)計具有探索價值的題目　　(C)后者著眼于討論中成員間的相互影響 (D)前者著眼于達(dá)到某種事先確定的目標(biāo)　　6在特別任務(wù)法的培訓(xùn)任務(wù)中，委員會或初級董事會是為( )提供的?！　?A)監(jiān)督檢查人員識限于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo) (B)在執(zhí)行各項規(guī)章制度時?！　?A)績效管理程序設(shè)計 (B)績效管理制度設(shè)計 (C)績效管理方法設(shè)計 (D)績效考評標(biāo)準(zhǔn)垃計　　66，容易受人際關(guān)系狀況的影響的績效考評方式為( )?！　?A)適用于管理崗位的員工 (B)要規(guī)定完成目標(biāo)的先后順序　　(C)有時間空間、數(shù)量質(zhì)量的約束 (D)采用的指標(biāo)要具體、合理、明確　　70、下列績效考評方法中人力、物力耗費相對較低的是( )?！　?A)100% (B)150% (C)200% (D)300“　　7主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是( )?！　?A)是產(chǎn)權(quán)關(guān)系的表現(xiàn)形式(B)主體具有特定性　　(C)與勞動分工有直接聯(lián)系 (D)資本與勞動力結(jié)合的表現(xiàn)力形式　　7( )能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動?！　?A)匯總報表 (B)正式通報 (C)例會制度 (D)勞動管理表單　　8一般形式以提出問題。每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為2,a為工資整數(shù)額。每題有多個正確答案，請在答題卡上將所有選答案的相應(yīng)字母涂黑?！　?A)前者的明確性高于后者 (B)前者所覆蓋的事實狀態(tài)小于后者　　(C)前者的明確性低于后者 (O)前者所愛蓋的事實狀態(tài)大于后者 (E)前者的穩(wěn)定性高于后者　　8勞動權(quán)是人權(quán)的重要組成部分，其核心內(nèi)容包括( )?！　?A)免受失業(yè)和經(jīng)濟危機的威脅 (B)比其他的競爭者更出色　　(C)避免任務(wù)或者決策失敗的風(fēng)險 (D)免受疾病和殘疾的威脅 (E)避免受到傷害或處于危險的環(huán)境　　9人本管理原則包括( )。　　(A)編制定員標(biāo)準(zhǔn)( B)產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn) (C)時間定額標(biāo)準(zhǔn) (D)編制定額標(biāo)準(zhǔn) (E)各類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)　　9工作說明書的內(nèi)容包括( )。　　(A) 營造良好的企業(yè)文化氛圍 (B)有效的激勵員工　　(C)為員工提供健康、舒適的環(huán)境 (D)提出人員補充計劃(E)保持員工有效工作的積極性、主動性　　100、員工檔案可以幫助了解到員工的信息有( )。　　(A)服務(wù)人員 (B)科學(xué)研究人員 (C)管理人員 (D)事務(wù)性工作人員 (E)銷售人員　　10關(guān)于工作地組織，下列說法正確的有( )。有關(guān)教師造定方面的信息包括( )?！　?A)集體決策法 (B)等價變換 (C)角色扮演法 (D)悟性訓(xùn)練 (E)個人指導(dǎo)法　　11設(shè)計績教考評方法時，需要進行管理成本的分析?！　?A)行為比較法 (B)目標(biāo)比較法 (C)水平比較法 (D)縱向比較法 (E)橫向比較法　　11以下關(guān)于關(guān)鍵事件法的說法正確的有( )?！　?A)由高到低 (B)由大到小(C)由優(yōu)到劣 (D)由難到易 (E)由上到下　　11福利管理的主要內(nèi)容包括( )?！　?A)職工代表 (B)行政機構(gòu)代表 (C)工會代表 (D)用人單位代表 (E)法律顧問　　12下列關(guān)于集體合同的說法正確的有( )　　(A)集體合同為法定要式合同 (B)集體合同應(yīng)以書面形式訂立　　(C)集體合同可以分為主體和附件 (D)口頭形式的集體合同也具有法律效力　　(E)我國法定集體合同的附件主要是工資協(xié)議　　12勞動合同管理制度的內(nèi)容包括( )