公文處理常見問題分析-wenkub
2023-04-11 00:52:49 本頁面
【正文】 不得超越職權范圍。2．指導與被指導的關系。行文公文的行文關系，主要有以下兩種關系：1．領導與被領導的關系。受文單位一般是某個單位或某些單位或集群單位。（三）公文發(fā)布的方式1．內部發(fā)布①用特定版頭印制內部分發(fā)；②用內部傳真電報發(fā)送；③在內部網絡上發(fā)布；④其他方式。通用公文是法定的，每一個文種的撰寫方式、格式都是固定的。不同的受文對象，用不同的公文語言表述。公文的時效性很強，必須在規(guī)定的時間內起草、審批、發(fā)出和產生效用。5．內容上的公務性和現實性。4．文字表述的準確性和語言的生動性。公文寫作，是一項嚴肅的工作。2．法定的權威性。公文處理常見問題分析一、公文處理概述（一）公文的特點1．鮮明的政治性。公文是領導機關實施領導和管理工作的工具，其管轄范圍內所有單位和個人必須貫徹執(zhí)行。公文的作者，是公文制發(fā)機關（單位）。文字表述的準確性，是指公文的語言表達必須做到準確、規(guī)范，無歧義。內容的公務性，是指公文是機關決策的產物，是機關處理公務活動的工具，必須為公務活動服務，不得把私人的事務寫入公文之中。否則，公文就失去了現行功用。7．嚴密的邏輯性。公文寫作人員必須按規(guī)定的體式寫作、印制公文，不得違反。2．公開發(fā)布公開發(fā)布的公文，從公開發(fā)布之日到執(zhí)行的起始日，至少要有30天以上的間隔期。這種發(fā)文單位與收文單位之間的公文往來關系，就叫做行文關系。領導與被領導的關系，是指有隸屬關系的上級機關與下級機關之間的公文往來關系。指導與被指導的關系,是指沒有隸屬關系但有業(yè)務指導關系的機關、單位、部門之間的公文往來關系。（二）公文的行文方式。給不相隸屬的上級機關或不相關的上級機關的部門行文，不叫上行文。平行文沒有級別、地區(qū)之分。沒有行文的必要性和可行性的，不行文；貫徹上級文件精神，沒有新的具體措施，僅表態(tài)性的或照抄照搬的，不行文；已開會作了布置，可用電話或當面議定的事項，不行文；會議文件、會議紀要和領導人在會議上的報告、講話，不另行文。對于脫離實際，超越了干部、群眾的承受能力，行不通和收不到實效的，不行文；違背了人民群眾長遠利益和根本利益的，不行文；不符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的，不行文。三、公文的常見問題（一）合格公文的基本標準材料真實 言之有物符合政策 切實可行主題鮮明 表述準確結構嚴謹 條理清楚語
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