【總結】營運手冊-培訓部1和ao培訓的意義現(xiàn)代企業(yè)都強調(diào)“學習型組織”的觀點,學習型組織的特點就是維持企業(yè)的“再生力”。---即是說企業(yè)憑本身的系統(tǒng),不斷在運作中開發(fā)、創(chuàng)造新的動力,而這里的“再生力”,仍然需要靠培訓的方式來實現(xiàn)。---培訓能提高員工的技術能力、提高員工的操作熟練度,相應地提高了工作效率;培訓是實現(xiàn)人才儲備的重要手段;培訓能
2025-08-07 18:34
【總結】連鎖經(jīng)營核心管理技術天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、連鎖經(jīng)營的基本特征與擴張模式?連鎖經(jīng)營一般是指經(jīng)營同類商品或服務的若干個店鋪,以一定的形式組合成一個聯(lián)合體,在整體規(guī)劃下進行專業(yè)化分工,并在分工的基礎上實施集中化管理,使復雜的商業(yè)活動簡單化,以獲取規(guī)模效益。?連鎖經(jīng)營擴張分為三種:直營連鎖
2025-01-21 23:48
【總結】....《經(jīng)營之道-企業(yè)運營電子對抗系統(tǒng)》快速操作入門第一部分產(chǎn)品簡介 2第二部分主要功能 2第三部分教師登錄 3第四部分系統(tǒng)配置 4第五部分學生登錄 6第六部分授課控制 7
2025-07-07 15:51
【總結】培訓的意義現(xiàn)代企業(yè)都強調(diào)“學習型組織”的觀點,學習型組織的特點就是維持企業(yè)的“再生力”。---即是說企業(yè)憑本身的系統(tǒng),不斷在運作中開發(fā)、創(chuàng)造新的動力,而這里的“再生力”,仍然需要靠培訓的方式來實現(xiàn)。企業(yè)的成功,基于所有員工的成功;員工的成功,基于不斷學習與訓練。---培訓能提高員工的技術能力、提高員工的操作熟練度,相應地提高了工作效率;培訓是實現(xiàn)人才儲備的重要手段;培訓能促進
2025-06-18 01:09
【總結】57/58奧龍計劃——奧園連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略策劃方案第一部分行業(yè)態(tài)勢分析一、全國性品牌擴張正逢其時1、住房大眾消費時代催生中國房地產(chǎn)第二春從計劃到市場,從短缺到過剩,從“批發(fā)”到“零售”,房地產(chǎn)市場的“大眾消費時代”全面到來了。住房子之所以成為大眾最關注的商品,不僅由于它是居住之所,更在于它是生活方式的載體和象征,人們將太多太多的生活理想和向往寄
2025-05-14 07:50
【總結】93/94第二部分商品經(jīng)營管理一、采購管理制度二、商品購銷合同管理制度三、商品流轉計劃管理制度四、商品流轉統(tǒng)計管理制度五、物價管理制度六、計量管理制度七、商品質量管理制度八、商品編碼使用管理制度九、商品儲存管理制度十、商品盤點管理制度十一、商品退換管理制度十二、商品驗收管理制度十
2025-06-22 15:37
【總結】連鎖經(jīng)營管理探討全球連鎖企業(yè)的標志性符號:肯德基與麥當勞,他們把工業(yè)化的管理思路引進餐飲業(yè),以核心競爭力為支撐,通過高性價比,給顧客帶來高回報的消費價值,使美式快餐走遍了全球。當下許多企業(yè)搞連鎖加盟,期待通過連鎖加盟提高知名度與銷售額,但對連鎖的本質要義卻了解不多,不用心打造核心能力,搞得相關利益者怨聲不斷,自己也筋疲力盡。不成功案例:1、有家烘焙產(chǎn)品公司,搞了一兩家門面,他們
2025-04-13 02:16
【總結】《連鎖經(jīng)營》案例集浙江商業(yè)職業(yè)技術學院經(jīng)濟貿(mào)易系《企業(yè)連鎖經(jīng)營》案例目錄案例一、A&P公司的發(fā)展歷程-----------------------------------------4案例二:麥當勞的質量管理----------
2025-05-01 03:28
【總結】2014—2015學年第一學期課程名稱:連鎖經(jīng)營管理概論任課教師:陳夢題目:ZARA在中國的連鎖經(jīng)營管理學號:BNK11040姓名:李哲年級:2011級專業(yè):金融學評語:成績:評卷人:提交日期:2015年01月14日目錄引言 5一、公
2025-06-28 23:24
【總結】中國最大的管理資源中心第1頁共76頁《連鎖經(jīng)營》講義第一章現(xiàn)代連鎖
2025-06-14 16:32
【總結】第一篇質量先驅的質量觀RSJ質量先驅質量先驅們們的質量觀的質量觀戴明朱蘭克勞士比費根堡姆石川馨前言?為什么要學這些質量大師的思想??因為人們對“傳統(tǒng)的智慧”實在太熟悉了、太習以為常了。?克勞士比曾在他的自傳《我與質量》中檢討說:我那時是太急了。如果一個概念不能用簡短而清楚的方式表達出來,一定會引起誤解的。因為人們
2025-02-24 11:20
【總結】1-培訓能提高員工的技術能力、提高員工的操作熟練度,相應地提高了工作效率;培訓是實現(xiàn)人才儲備的重要手段;培訓能促進公司各店面、各部門的協(xié)調(diào)合作,培養(yǎng)團隊和整體作業(yè)精神。-我們福之泰的“持續(xù)發(fā)展,不斷進步!”是離不開培訓的。培訓是所有福之泰人的長期職責。培訓并
2025-01-07 03:16
【總結】連鎖經(jīng)營管理專業(yè)《“841”彈性小學期制人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與實施》成果總結胡啟亮鄒偉劉瑞軍符蕾李力峰2008年12月一、專業(yè)概況連鎖經(jīng)營管理專業(yè)是我院隨著社會商業(yè)零售業(yè)態(tài)的變遷,由2000年的商場經(jīng)營管理專業(yè)調(diào)整為2002年的超市經(jīng)營管理專業(yè),再到2004年的連鎖經(jīng)營管理專業(yè)。2007年被評為沈陽市教育局評為高等職
2025-04-09 07:29
【總結】《連鎖經(jīng)營》案例集《企業(yè)連鎖經(jīng)營》案例目錄案例一、A&P公司的發(fā)展歷程-----------------------------------------4案例二:麥當勞的質量管理-----------------------------------------
2025-05-11 23:13
【總結】連鎖經(jīng)營誤區(qū)面面談 隨著國內(nèi)連鎖零售行業(yè)的高速發(fā)展,連鎖零售企業(yè)正在迅速的侵蝕著市場份額,越來越多的企業(yè)也在不斷的加入了連鎖經(jīng)營的隊伍中來,但是在國內(nèi)連鎖經(jīng)營的企業(yè)迅猛發(fā)展的過程中,陸續(xù)曝露出一系列的連鎖誤區(qū): 其一,低價營銷的誤區(qū) 當以國美,蘇寧等連鎖家電經(jīng)營企業(yè)的低價格營銷模式在整個連鎖零售圈子內(nèi)瘋狂擴張,形成拉枯摧朽的猛烈潮流的時候;當格蘭仕微波爐通過一次又一次
2025-06-23 05:43