人力資源師考試試題-wenkub
2023-04-08 06:36:04 本頁(yè)面
【正文】 ）二、 簡(jiǎn)答題（共3小題，每小題10分） 請(qǐng)分析事業(yè)部的優(yōu)點(diǎn)和問(wèn)題，并指出什么類(lèi)型的企業(yè)更適合采用事業(yè)部。請(qǐng)分析處在這個(gè)時(shí)期的員工職業(yè)生涯發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和問(wèn)題是什么，作為人力資源管理者應(yīng)當(dāng)采取哪些措施來(lái)關(guān)心他們？三、 圖表分析題（共2題，每題15分） 通過(guò)薪酬調(diào)查，得到A、B、C、D四個(gè)規(guī)模大小相似的同類(lèi)生產(chǎn)企業(yè)的薪酬曲線(xiàn)圖（如圖1所示） 企業(yè)B 該類(lèi)企業(yè)薪酬水平市場(chǎng)趨勢(shì) 企業(yè)A企業(yè)C 企業(yè)D請(qǐng)分析個(gè)企業(yè)在新酬管理方面的特點(diǎn)，闡述其優(yōu)勢(shì)和不足是什么？表1是企業(yè)人員招聘中ABC三位求職者的職業(yè)人格測(cè)試結(jié)果分析表，各類(lèi)型人格按照110分等級(jí)評(píng)分，表2是《職業(yè)人格類(lèi)型說(shuō)明書(shū)》表1 職業(yè)人格測(cè)試結(jié)果分析表 被試 常規(guī)型 現(xiàn)實(shí)型 研究型 管理型 社會(huì)型
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