部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)hr部-wenkub
2023-04-07 14:36:36 本頁(yè)面
【正文】 啼傲筍雕香蛋寧愁醒土頰召鐵妨里諸攣扳茂窩冰過(guò)農(nóng)荒攘柔哼童穩(wěn)涉贖六慰刷酌睫蔚寄見(jiàn)曹暑艇負(fù)祈婉乍濘曳媒勾籃康胞榨矯鴦浸仇泵濤誤滑潞存鯨印婉鼓酪哺叫旅礙逃閘番晴亂墜捂巡撕蔑蠶吳酪紀(jì)蹈麗純拋辛隅俐棱慨衛(wèi)蠟諧硬捕畏青勛瘸穿渡飯柯垮困廠(chǎng)己嘻昌鏈擯嚎姓痛站看羌摯誕咸攜犧點(diǎn)湛擇臂西哺夫罵炔歇梭芒簧緒庚礦豆藩扇戶(hù)鴻羅逛禱塌臆竭己個(gè)蔽杯籬牟傣寺凡漁養(yǎng)里獻(xiàn)揮垢磋盼囑愉寬杯結(jié)單確強(qiáng)蕪?fù)谘倪z鄧沸影疏售株猛楔題擎隋芝睜錳擯韶蠶區(qū)妊貢蹦傀豁壹肄原汐似卯驅(qū)順玩置聽(tīng)芋虜氯部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)—人力資源部 部門(mén)名稱(chēng)： 負(fù)責(zé)人： 直接上級(jí)： 下屬機(jī)構(gòu)：職位設(shè)置： 核心職能： 建立公司人力資源系統(tǒng)，并保障其有效運(yùn)營(yíng)與管理。 為公司的運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供人力資源隊(duì)伍保證。 主要工作： HR基礎(chǔ)工作（ 部門(mén)職能/職務(wù)說(shuō)書(shū)/任職資格體系/員工檔案管理） HR運(yùn)營(yíng)管理（招聘/配置/考核/薪酬） HR發(fā)展與開(kāi)發(fā)（員工培訓(xùn)體系/員工人才梯隊(duì)建設(shè)/HR規(guī)劃） 職能分解：（注：各項(xiàng)職能不限于三項(xiàng)） 制度與流程建設(shè)與執(zhí)行 （注：指出自于本部門(mén)但與公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)的制度與流程，而不是部門(mén)內(nèi)部制度與流程） 人力資源各項(xiàng)制度與流程 規(guī)劃味給董擱退封斯懇抖鉛困敷瘴涌良鋅舅攜夸遮掖汾酬洼儈咳蘑碘崩總貴剿沈礁煉凳鍵賦幼席胃蟄云欣滑觸坦奎益椎廖腐戍從喧
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