某服飾公司物流部崗位職能說明書-資料下載頁

【總結(jié)】**服飾有限公司物流部崗位職能說明書審批：日期：擬制：物流部2010-8-13（以下崗位是依照公司初期實際需要編制）物流部組織架構(gòu)復核員/復檢員配貨/打包員儲備/打包

2025-08-01 23:07

中惠集團各部門職能說明書-資料下載頁

【總結(jié)】部門職能說明書2007年9月28日目 錄一、總部u審計部（總部） 3u研發(fā)設(shè)計部（總部） 5u采購管理部（總部） 7u營銷管理部（總部） 9u招商經(jīng)營部（總部） 11u客戶關(guān)系部（總部） 12u經(jīng)營管理部（總部） 14u人力資源部（總部） 16u行政IT部（總部） 18u法律事務

2025-08-01 18:28

人力資源部職能說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部標準職能說明書部門名稱人力資源部直接上級總經(jīng)理文件編號文件名稱人力資源部標準職能說明書版本頁數(shù)4部門基本編制編號崗位名稱人數(shù)崗位核心價值1人力資源部部長1負責組織部門工作人員開展集團人力資源管理工作，確保為集團戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供強有力的人才保障。2人力資源部副部長1負責協(xié)助部長

2025-03-23 13:39

煤炭行業(yè)-財務部職能說明書-資料下載頁

【總結(jié)】３/4財務部門職責一、會計核算1.負責擬訂公司會計政策和會計方法的具體實施方案。2.負責公司資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益及收入、成本費用、利潤的會計核算。3.負責公司財務報表的編制。4.負責公司會計檔案管理。二、財務管理1.組織制定公司有關(guān)的財務指標計劃，并檢查、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。2.負責擬訂公司的財務管理制度，經(jīng)上級審定后監(jiān)督執(zhí)行。3

2025-08-02 20:59

部門職能說明書——總經(jīng)理辦公室-資料下載頁

【總結(jié)】部門職能說明書——總經(jīng)理辦公室一、基本信息1.部門名稱：總經(jīng)理辦公室2.部門編號：013.部門負責人：總經(jīng)理辦公室主任（簡稱：總辦主任）4.部門直接主管：總經(jīng)理5.填寫日期：2004年4月二、部門定位和工作目標（1）定位該部門是以徐州垞城電力有限公司總經(jīng)理為核心的經(jīng)營領(lǐng)導班子的參謀機構(gòu)與工作支持機構(gòu)，是公司的機要工作部門，是為公司領(lǐng)導層提供行政服務

2025-08-03 07:06

總調(diào)度室職能說明書dg-資料下載頁

【總結(jié)】總調(diào)度室標準職能說明書部門名稱總調(diào)度室直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理文件編號文件名稱總調(diào)度室標準職能說明書版本頁數(shù)10部門基本編制編號崗位名稱人數(shù)崗位核心價值1調(diào)度室主任1負責組織員工開展集團生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)成本控制、安全生產(chǎn)作業(yè)計劃編制、綜合考核和工資核定等工作，確保集團生產(chǎn)調(diào)度科學合理，安全生產(chǎn)計劃按期完

2025-04-11 23:17

教育培訓中心主任崗位說明書docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】/教育培訓中心主任崗位說明書崗位名稱教育培訓中心主任崗位編號TH-JPZ-001所在部門教育培訓中心崗位定員1人直接上級總經(jīng)理助理直接下級副主任和各科主任工資級別崗位目的增強公司員工隊伍素質(zhì)，不斷提高子弟學校教育教學質(zhì)量。工作職責工作內(nèi)容1、培訓管理工作根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制定公司年度培

2025-07-18 05:55

生產(chǎn)技術(shù)部職能說明書dg-資料下載頁

【總結(jié)】生產(chǎn)技術(shù)部職能標準說明書部門名稱生產(chǎn)技術(shù)部直接上級集團總工程師文件編號文件名稱生產(chǎn)技術(shù)部職能標準說明書版本頁數(shù)5部門基本編制編號崗位名稱人數(shù)崗位核心價值1生產(chǎn)技術(shù)部部長1負責組織員工對礦井采掘技術(shù)、地質(zhì)測量、防治水、環(huán)保治理等工作的監(jiān)督檢查落實，確保為礦井持續(xù)發(fā)展提供相應專業(yè)技術(shù)支撐和保障。2

2025-04-14 07:37

某公司營銷策劃部門職能說明書-資料下載頁

【總結(jié)】營銷策劃部機構(gòu)設(shè)置及崗位職責一、組織現(xiàn)狀1.目前公司營銷策劃部共有員工31人，其中銷售人員26人，客服3人，策劃2人。2.職位劃分上，銷售方面銷售經(jīng)理3人，置業(yè)顧問23人，策劃方面住宅策劃經(jīng)理1人，策劃專員1人。營銷總監(jiān)策劃專員客服專員 客服專員住宅銷售經(jīng)理住宅客服經(jīng)理住宅策劃經(jīng)理置業(yè)顧問×5置業(yè)顧問×5銷售主管

2025-08-01 22:15

職能中心崗位說明書(docxdocx-資料下載頁

【總結(jié)】總經(jīng)理一、崗位信息崗位名稱總經(jīng)理崗位序列管理序列崗位級別經(jīng)理級所屬部門/直接上級崗位/二、崗位目的全面負責公司日常管理工作，建立健全公司健康、安全、環(huán)保規(guī)章制度、安全風險評估與防范，公司管理體系持續(xù)改進，對公司各區(qū)域公司、項目管理監(jiān)督檢查及應急管理與事故管理工作.三、職責范圍序號主要職責1嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度

2025-07-18 13:58

通信行業(yè)-培訓中心-網(wǎng)上培訓主管崗位說明書docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】/網(wǎng)上培訓主管職務說明書崗位名稱網(wǎng)上培訓主管兼部門培訓主管崗位編號PX-04所在部門培訓中心崗位定員直接上級培訓中心主任職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責網(wǎng)上培訓管理方面的各項事宜，制定部門與專業(yè)技術(shù)培訓計劃并組織實施職責與工作任務：職責一職責表述：具

2025-07-18 15:33

通信行業(yè)-培訓中心-培訓教務管理崗位說明書docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】/培訓教務管理職務說明書崗位名稱培訓教務管理崗位編號PX-02所在部門培訓中心崗位定員直接上級培訓中心主任職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：負責管理類培訓工作計劃的制定并組織實施，擬定公司中長期培訓規(guī)劃職責與工作任務：職責一職責表述：負責設(shè)計管理類培訓

2025-07-18 15:48

通信行業(yè)-培訓中心主任崗位說明書docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】３/3主任職務說明書崗位名稱培訓中心主任崗位編號PX-01所在部門培訓中心崗位定員直接上級公司主管副總經(jīng)理職系直接下級培訓主管、綜合服務主管薪酬等級所轄人員5人崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排培訓管理方面的各項事宜，全面負責培訓中心日常工作職責與工作任務：職責

2025-07-18 15:15

某地產(chǎn)開發(fā)有限公司部門職能與崗位職能說明書-資料下載頁

【總結(jié)】海南大印房地產(chǎn)開發(fā)有限公司部門職能與崗位職能說明書行政部職能部門編號：001部門名稱：行政部直接上級：總經(jīng)理直接下屬：行政部經(jīng)理、行政主管、行政主管、文員、司機職責：1、負責公司的行政與人力資源管理工作。當好總經(jīng)理的參謀，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。2、負責制定公司行政、人

2025-08-01 22:25

投資有限公司各部門職能說明書-資料下載頁

【總結(jié)】一、合家福投資有限公司各部門職能說明書（草案）一、董事會職能1、執(zhí)行總公司的訣議。2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。3、審訂公司的年度財務預算方案、決算方案。4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案。6、聘任或解聘項目公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘項目公司副總經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項

2025-08-04 00:00

培訓中心標準職能說明書(已修改)

培訓中心標準職能說明書(編輯修改稿)

培訓中心標準職能說明書-wenkub.com

培訓中心標準職能說明書(已改無錯字)

培訓中心標準職能說明書-資料下載頁