【正文】
愿景的小李。特別是他講的企業(yè)轉(zhuǎn)型期管理一課更給了不少老板以新的啟發(fā)。成功的流程,必須按部就班,簡單的動(dòng)作重復(fù)做,并不斷持續(xù)調(diào)整及修正。流程:準(zhǔn)備: A 建立名單:準(zhǔn)備客戶名稱及KEY MAN電話B 項(xiàng)目內(nèi)容:信息數(shù)據(jù)庫及輔銷資料接觸: A 建立形象:拉近彼此的距離—找出共同話題B 建立觀念:化對方問題為詢問—了解需求C 預(yù)約時(shí)間:邀請不等于說明,可以確定訪談?wù)f明的時(shí)間說明: A 彼此的觀念與溝通B 需求對客戶的利益分析展示: A 提供一份公司DMB 告訴客戶我們和其它同行不同成交: A 問題的處理:不夸張 不強(qiáng)迫 B 回執(zhí):引導(dǎo)式表達(dá)權(quán)利與義務(wù) 掌握時(shí)機(jī)取得確認(rèn)二、開發(fā)技巧開發(fā)話術(shù)A 開發(fā)您好!您是錢總嗎?我是北京盛世愿景管理顧問公司的課程秘書,我姓李?,F(xiàn)在我們向您推薦的就是這個(gè)課程。您可以現(xiàn)在在回執(zhí)上簽名回傳,我先幫您預(yù)訂位置。要趁熱打鐵。 一、1. 首先,你必須明確此次電話訪談的目的,要知道你想通過此次電話訪談得到什么。如果您在電話里什么都講清楚了,客戶還想見您嗎?千萬不要談得太多,更不要在電話里口若懸河地演說。3. 可以給一個(gè)公司或組織的不同部門打電話,這不僅可以幫你找到正確的對象,還可以幫助你了解該公司的組織運(yùn)行模式(例如項(xiàng)目的決策過程、采購流程等)。因?yàn)楣究偛没蚩偛妹貢ǔ?huì)清楚的知道公司中哪個(gè)部門或誰負(fù)責(zé)這些工作。7. 如果受訪者此時(shí)很忙,盡可能與受訪者約定下次訪談的時(shí)間。通過提問去引導(dǎo)你們的電話