【正文】 年度預(yù)算計(jì)劃方案 ； 負(fù)責(zé)外地離退休干部來訪參觀的接待工作 ； 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 老干部管理科 貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)離 (退 )休干部工作方針、政策和省、市有關(guān)離 (退 )休干部工作的具體政策規(guī)定 ,制定全區(qū)離 (退 )休干部管理具體辦法和細(xì)則 ,并組織實(shí)施 ； 負(fù)責(zé)宏觀管理全區(qū)離 (退 ) 12 休干部工作 ,檢查督促離 (退 )休干部政治待遇和生活待遇的落實(shí) ,建立健全保障機(jī)制 ； 協(xié)同有關(guān)部門做好離（退）休干部政治思想工作 ； 組織協(xié)調(diào)離 (退 )休干部參加重要活動(dòng) ； 指導(dǎo)離（退）休干部活動(dòng) 場所、老干部 (老年 )大學(xué)、療養(yǎng)院的建設(shè)、管理和服務(wù)工作 ； 負(fù)責(zé)區(qū)外離 (退 )休干部來我區(qū)的接待工作 ； 協(xié)助有關(guān)部門做好離 (退 )休干部醫(yī)療保健工作 ； 指導(dǎo)有關(guān)單位做好離 (退 )休干部喪事的處理工作 ； 負(fù)責(zé)歸口干部的退休審批報(bào)批工作 ,按政策搞好易地安置離休干部管理 ,辦理有關(guān)來信、來訪 ； 協(xié)助關(guān)心下一代工作 ； 承辦部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 組織科 研究、指導(dǎo)黨的組織制度建設(shè)，負(fù)責(zé)農(nóng)村基層組織建設(shè)及其他各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè) ； 承辦區(qū)委管理黨委候選人的呈批手續(xù) ； 按照管理權(quán)限 ,承辦改建和新建黨組織、變更黨組織隸屬關(guān)系等事務(wù) ； 負(fù)責(zé)黨員的教育、管理和發(fā)展工作 ； 指導(dǎo)區(qū)委管理黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè) ； 承辦我區(qū)出席中央、省、市黨代會(huì)代表或代表候選人的推薦、 選舉以及區(qū)黨代會(huì)有關(guān)組織工作 ； 指導(dǎo)各級(jí)黨組織換屆選舉及民主生活會(huì) ； 負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系 ,管理黨費(fèi)。辦理歸口管理干部的退 (離 )休審批報(bào)批手續(xù)。選拔和管理區(qū)優(yōu)秀專家工作。 (七 )制定干部 教育培訓(xùn)工作規(guī)劃 ,組織區(qū)委管理干部的培訓(xùn) 。監(jiān)督干部選拔任用 。 8 (四 )統(tǒng)一規(guī)劃、綜合管理、培養(yǎng)選拔年輕干部、后備干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部工作。按照干部管理權(quán)限 ,負(fù)責(zé)本區(qū)黨群系統(tǒng)、人大常委會(huì)機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察審判機(jī)關(guān)、人民武裝 (地方編制干部 )及所屬事業(yè)單位干部的管理 。 (三 )負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理 。負(fù)責(zé)全區(qū)黨員發(fā)展、教育、管理工作 。 (二 )研究和指導(dǎo)黨組織建設(shè) 。 1 中共深圳市寶安區(qū)委組織部 規(guī)章制度匯編 中共深圳市寶安區(qū)委組織部編印 二○○四年八月 2 目 錄 一、機(jī)構(gòu)職責(zé) 部行政機(jī)構(gòu)圖 部主要職能 部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要職責(zé) 辦公室 組織科 干部科 干部培訓(xùn)科 干部監(jiān)督科 老干部管理科 基層辦 黨代表大會(huì) 常任制工作辦公室 干部人事信息檔案中心 離退休干部活動(dòng)中心 關(guān)工委 二、管理制度 會(huì)議制度 公文辦理工作制度 部機(jī)關(guān)督促檢查工作暫行規(guī)定 3 部機(jī)關(guān)內(nèi) 部事務(wù)管理制度 寶安黨建網(wǎng)站管理辦法（試行） 財(cái)務(wù)管理制度 固定資產(chǎn)管理制度 印章管理制度 文印室管理制度 廉政建設(shè)制度 保密工作制度 接待工作制度 考勤與休假制度 三、業(yè)務(wù)程序 組織科 一、基層黨組織設(shè)置審批工作程序 二、黨委換屆審批工作程序 三、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作程序 四、區(qū)管黨費(fèi)使用審批工作程序 干部科 一、區(qū)委管理干部任免審批工作程序 二、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社團(tuán)職務(wù)報(bào)批工作程序 4 三、科級(jí)干部任免工作程序 四、參照國家公務(wù)員制度管理單位職位分類 五、（定崗定員）方案審批工作程序 六、錄用參照國家公 務(wù)員制度管理機(jī)關(guān)工作人員工作程序 干部培訓(xùn)科 一、寶安區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職干部職工參加學(xué)習(xí)培 訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的規(guī)定 干部監(jiān)督科 一、干部選拔任用工作監(jiān)督檢查程序 二、干部任前公示工作程序 三、區(qū)委管理干部誡勉工作程序 四、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)問題核查工作程序 五、領(lǐng)導(dǎo)干部離深請(qǐng)假報(bào)告工作程序 六、加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系工作程序 七、出國（境）人員審查工作程序 八、對(duì)犯錯(cuò)誤干部的管理工作程序 九、干部出生日期、參加工作時(shí)間審定工作程序 十、干部學(xué)歷（學(xué)位）審定管理工作程序 5 十一、干部信訪工作程序 十 二、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿工作程序 老干部管理科 一、干部離（退）休審批工作程序 二、老干部信訪工作程序 黨代表大會(huì) 常任制工作辦公室 一、區(qū)黨代表意見建議的提出和辦理程序 二、區(qū)黨代表辭職辦理程序 干部人事信息檔案中心 一、 干部人事檔案材料收集 工作程序 二、 干部人事檔案材料鑒別歸檔 工作程序 三、干部 人事檔案查（借）閱 工作程序 四、 干部人事檔案轉(zhuǎn)遞 工作程序 五、 干部人事檔案檢查核對(duì) 工作程序 六 、送交干部人事檔案材料 工作程序 6 部行政機(jī)構(gòu)圖 部長 副部長 副部長 辦公室 組織科 干部培訓(xùn)科 基層(電教)辦 黨代辦 干部科 干部監(jiān)督科 老干部管理科 干部人事信息中心 離退休干部活動(dòng)中心 7 區(qū)委組織部主要職責(zé) 區(qū)委組織部是區(qū)委主管黨組織建設(shè)和干部工作的職能部門。按照管理權(quán)限 ,審批黨組織設(shè)置 。管理黨費(fèi) 。協(xié)助市委辦理區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作中的具體事宜 。指導(dǎo)區(qū)委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)和制度建設(shè) 。 (五 )宏觀指導(dǎo)全區(qū)黨的組織制度和干部人事制度改革 。負(fù)責(zé)落實(shí)干部政策 。協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查各單位的干部培訓(xùn)工作。 (九 )貫徹執(zhí)行退 (離 )休干部政策和規(guī)定 。 (十 )承辦上級(jí)組織部門和區(qū)委交辦的其他事項(xiàng)。 10 干部科 研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃和干部管理體制的意見 ,負(fù)責(zé)區(qū)委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè) ； 負(fù)責(zé)區(qū)委管理干部的考察、調(diào)配 ,提出任免、交流意見和建議 ； 負(fù)責(zé)歸口本部管理干部的任免審批及工資調(diào)配 ； 負(fù)責(zé)綜合管理培養(yǎng)選拔后備干部、年輕干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部和掛職干部工作 ； 負(fù)責(zé)全區(qū)干部工作的宏觀指導(dǎo) ,制定干部管理的政策、措施并進(jìn)行督促、檢查 ,負(fù)責(zé)指導(dǎo)干部人事制度改革工作 ； 負(fù)責(zé)與本科業(yè)務(wù)相關(guān)的來信 、來訪及提案、議案的辦理工作。 基層辦（電教辦） 負(fù)責(zé)全區(qū)基層組織建設(shè)的規(guī)劃部署和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、落實(shí)全區(qū)黨員電化教育工作；負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)全區(qū)基層黨組織創(chuàng)優(yōu)評(píng)先工作；組織農(nóng)村黨員開展分類定責(zé)、包護(hù)定責(zé)和扶貧幫困活動(dòng)； 深入開展基層組織建設(shè)調(diào)查研究，為區(qū)委提供決策參考；負(fù)責(zé)區(qū)委基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作；承擔(dān)區(qū)委交辦的其他事項(xiàng)。 區(qū)關(guān)工委 配合有關(guān)職能部門，加強(qiáng)對(duì)青少年的思想道德教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；加強(qiáng)對(duì)青少年的民主法制和紀(jì)律教育，積極開展對(duì)失足青少年的教育、感化、挽救工作；在青少年中開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極參與社區(qū)教育，辦好家長學(xué)校和家庭、學(xué)校、社區(qū)三結(jié)合的教育；發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，力所能及地為青少年、兒童的健康成長辦實(shí)事、辦好事；組織老同志深入基層調(diào)研，積極向黨委和政府及有關(guān)部門反映情況，提出意見和建議。會(huì)議決定的事項(xiàng)和布置的任務(wù)，有關(guān)科（室）、單位要認(rèn)真迅速辦理和落實(shí)，及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進(jìn)展情況和結(jié)果。 主要內(nèi)容：討論確定向上級(jí)組織部門和區(qū)委請(qǐng)示、報(bào)告的重大問題；研究區(qū)委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的配備及干部的調(diào)整方案；研究審批部管干部的調(diào)配、交 流、任免事項(xiàng)；研究本部的思想政治工作和人事方面的問題；研究部署本部近期工作中的重要事項(xiàng)；討論研究需經(jīng)部長辦公會(huì)決定的其他事項(xiàng)。 （三）部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì) 時(shí)間：每年召開一次 主持人：部長 參加人員：副部長，處級(jí)組織員、助理調(diào)研員、各科（室） 17 主要負(fù)責(zé)人列席。部辦公室指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。 三、辦理部門 部辦公室是本部公文辦理的職能部門，負(fù)責(zé)收文的登記、送閱、分辦、催辦、保管，發(fā)文的登記、用印、分發(fā)、歸檔工作。 19 文件批辦 部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)來文進(jìn)行審閱，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行批示，提出具體處理意見后，由辦公室送相關(guān)的承辦部門、人員。 （二）發(fā)文辦理 擬稿 科（室）領(lǐng)導(dǎo)向擬稿人交代清楚發(fā)文意圖、發(fā)文依據(jù)、發(fā)文名稱及主要內(nèi)容、有關(guān)要求、抄送單位、密級(jí)、緊急程度（時(shí)限要求），擬稿人根據(jù)要求撰稿；對(duì)上級(jí)來文中提出具體辦理時(shí)限要 20 求的，一般應(yīng)在時(shí)限要求內(nèi)提前 2 個(gè)工作日草擬出公文，送科（室）領(lǐng)導(dǎo)審稿。 公文編號(hào) 凡以部名義上報(bào)或下發(fā)的重要文件，打印前須經(jīng)部辦公室編號(hào)，并確定密級(jí)程度。 文件分發(fā) 辦公室按文件上報(bào)、下發(fā)的去向分發(fā)。 上級(jí)機(jī)關(guān)的公文，除絕密級(jí)注明不準(zhǔn)翻印的以外，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)或部辦公室主任批準(zhǔn)，可以翻印。 二、適用范圍 重點(diǎn)是督促檢查黨的組織、干部工作方針、政策和中央、省委、市委、本部有關(guān)組織、干部工作的重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)情況。 （四）市、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和本部領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)組織、干部工作方面的指示和交辦事項(xiàng)落實(shí)情況的催辦。 四、工作要求 （一）確立督查事項(xiàng)。限期內(nèi)未能辦結(jié)的，應(yīng)說明原因和進(jìn)展情況。對(duì)各科（室）中心報(bào)送的督查情況報(bào)告，部辦公室要及時(shí)進(jìn)行匯總，向部領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告。文件中己注明或區(qū)委、本部領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議講話中己提出報(bào)告日期的，要督促按期報(bào)告；文件中或會(huì)議上未規(guī)定報(bào)告日期的，要根據(jù)情況確定時(shí)限，督促按時(shí)報(bào)告。要定期匯總落實(shí)情況，向部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 （四）實(shí)地督查。 （二）要堅(jiān)持實(shí)事求是，深入調(diào)查研究，全面、準(zhǔn)確地反映情況，特別要注意反映組織、干部工作中帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題。 七、督促檢查的組織工作 （一）為了保證督查工作的有效性，各科 （室）中心要根據(jù)以上職責(zé)分工，制定切實(shí)可行的督查工作計(jì)劃。 26 部機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理制度 一、目的 為規(guī)范部機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理， 保持良好的工作作風(fēng)和工作環(huán)境，特制定本制度。 （三）工作人員在辦公時(shí)間外出執(zhí)行公務(wù)應(yīng)相互告知，如辦公室無人時(shí)，應(yīng)在門口張貼告知紙條。 27 （六）辦公室、會(huì)議室在辦公時(shí)間內(nèi)禁止吸煙。部辦公室負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)科（室）中心內(nèi)務(wù)管理的督促檢查、指導(dǎo)落實(shí)工作。 第三條 寶 安 黨 建 網(wǎng) 站 在 因 特 網(wǎng) 上 的 注 冊(cè) 域 名 為市寶安區(qū)委組織部在互聯(lián)網(wǎng)上建立的黨建網(wǎng)站，是向公眾宣傳黨建工作，實(shí)施電子黨務(wù)的新型媒體。網(wǎng)站相關(guān)欄目的設(shè)立或變更應(yīng)經(jīng)區(qū)委組織部部長辦公會(huì)審議，各欄目的內(nèi)容以及相應(yīng)的服務(wù)工作實(shí)行科（室）責(zé)任制。 第三章 工作流程 第八條 網(wǎng)站按照如下工作流程運(yùn)行： （一）區(qū)委組織部各科（室）及各基層黨（工）委應(yīng)及時(shí)向 30 網(wǎng)站提供有關(guān)新聞、工作動(dòng)態(tài)等宣傳稿件或發(fā)布重大信息，信息內(nèi)容可以是文字或圖片等形式。提高安全保密意識(shí)， 上網(wǎng)信息按照“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，提供部門和審核部門必須對(duì)上網(wǎng)信息進(jìn)行嚴(yán)格審查。 第十二條 凡有以下情況的給予通報(bào)批評(píng)： （ 1）對(duì)網(wǎng)站工作重視不夠，責(zé)任不落實(shí)的； （ 2）上網(wǎng)內(nèi)容虛假或有錯(cuò)誤，內(nèi)容長期不更新，經(jīng)多次提醒仍不及時(shí)改進(jìn)的； （ 3）不按要求報(bào)送信息，產(chǎn)生不良影響的； 第十二條 凡有以下情況將按照有關(guān)法規(guī)的規(guī)定追究其責(zé)任： （ 1） 違反規(guī)定造成泄密并造成損失的單位及個(gè)人； （ 2） 影響網(wǎng)站形象的不良行為。 第十七條 本辦法自公布之日起施行。 四、嚴(yán)格審批報(bào)銷程序：支出憑證要有經(jīng)手人、證明人簽名，部領(lǐng)導(dǎo)審批，方能報(bào)銷。10000 元以上 —— 50000 以下的，提交部長辦公會(huì)討論審定 。 34 九、嚴(yán)格用工制度及聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)。 十一、財(cái)會(huì)人員要妥善保管財(cái)務(wù)檔案。交接時(shí)，應(yīng)結(jié)算好所有帳目，并將任期內(nèi)的憑證、帳簿等有關(guān)資料列表記錄 ，編制移交清單，一式數(shù)份，經(jīng)分管副部長審閱后，由接任人清點(diǎn)簽收。 三、職責(zé) （一）電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打字機(jī)、照相機(jī)、攝像機(jī)、音響、空調(diào)、保密柜等價(jià)值在 800 元以上的貴重辦公設(shè)備，屬于部固定資產(chǎn)，由部辦公室統(tǒng)一購置并登記造冊(cè)后，交由各科（室）中心使用。部辦公室做好驗(yàn)收、轉(zhuǎn)移或回收登記工作。 （六）部機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)管理情況，每年年底由部辦公室和各科（室）中心進(jìn)行一次核查，并將結(jié)果向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 四、工作程序 （一）本部和各科（室）印章由專人保管，每次用完之后即放回保險(xiǎn)柜，不得任意放置在辦公桌上