酒店客房樓層服務員提成方案二-wenkub
2022-10-29 09:53:19 本頁面
【正文】 計算清掃房間保底數，如當日（月）入住率較差，所做計劃衛(wèi)生或抹塵等均依照上述 五、 計件工資提成方式 早班服務員當班時間內做房標準以每人 12 間計（包括套房、續(xù)住房、退房、大維修房等）， 12 間以內享受基本工資；每天下班以前的退房和續(xù)住房早班必須打掃完成， 超額部分按第二條規(guī)定獎勵。 具有獨立完成客房清掃技能的酒店內部員工，在非常工作日或工作時段可至客房部加班，薪酬按計件標準支付?？头繕菍臃諉T提成方案（二） 為全面提高客房部的工作質量和效率，充分調動員工的工作積極性，實現減員增效。 具有獨立完成客房清掃技能的臨時工，薪酬按計件標準支付。 在住房不多或人手充裕的情況下，每個服務員完成 12 間以內的住房任務和當班的其他日常工作享受基本工資。 在樓層服務員不足的情況下，樓層領班或房務人員頂替樓層時，除了領班固定工資外，清潔的房間也按計件制工資執(zhí)行（房務人員及領班清潔的房間由部門主管經理檢查）。 客房主管 ＼ 領班每月底根據《客房衛(wèi)生質量考核統(tǒng)計表》核算員工的質量考核平均分，并將 客房主管 ＼ 領班所核算的結果上交財務部審核。 客房經理或質檢部每天隨機抽查已完成檢查的客房質量標準
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