酒店客房樓層服務(wù)員提成方案二-wenkub
2022-10-29 09:53:19 本頁(yè)面
【正文】 計(jì)算清掃房間保底數(shù)，如當(dāng)日（月）入住率較差，所做計(jì)劃衛(wèi)生或抹塵等均依照上述 五、 計(jì)件工資提成方式 早班服務(wù)員當(dāng)班時(shí)間內(nèi)做房標(biāo)準(zhǔn)以每人 12 間計(jì)（包括套房、續(xù)住房、退房、大維修房等）， 12 間以?xún)?nèi)享受基本工資；每天下班以前的退房和續(xù)住房早班必須打掃完成， 超額部分按第二條規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。 具有獨(dú)立完成客房清掃技能的酒店內(nèi)部員工，在非常工作日或工作時(shí)段可至客房部加班，薪酬按計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)支付?？头繕菍臃?wù)員提成方案（二） 為全面提高客房部的工作質(zhì)量和效率，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)減員增效。 具有獨(dú)立完成客房清掃技能的臨時(shí)工，薪酬按計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)支付。 在住房不多或人手充裕的情況下，每個(gè)服務(wù)員完成 12 間以?xún)?nèi)的住房任務(wù)和當(dāng)班的其他日常工作享受基本工資。 在樓層服務(wù)員不足的情況下，樓層領(lǐng)班或房務(wù)人員頂替樓層時(shí)，除了領(lǐng)班固定工資外，清潔的房間也按計(jì)件制工資執(zhí)行（房務(wù)人員及領(lǐng)班清潔的房間由部門(mén)主管經(jīng)理檢查）。 客房主管 ＼ 領(lǐng)班每月底根據(jù)《客房衛(wèi)生質(zhì)量考核統(tǒng)計(jì)表》核算員工的質(zhì)量考核平均分，并將 客房主管 ＼ 領(lǐng)班所核算的結(jié)果上交財(cái)務(wù)部審核。 客房經(jīng)理或質(zhì)檢部每天隨機(jī)抽查已完成檢查的客房質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
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