升華集團(tuán)薪酬制度設(shè)計(jì)培訓(xùn)講義-wenkub
2023-01-31 11:00:47 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略、跟進(jìn)戰(zhàn)略或成本領(lǐng)先戰(zhàn)略等。薪酬制度設(shè)計(jì) 培訓(xùn)講義 升華集團(tuán)人力資源部 2022年 11月 一、薪酬的一般構(gòu)成部分： 基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利（即一種享受型支出，如車貼、餐貼、住房公積金、五險(xiǎn)、住房、節(jié)假日）等。 三、薪酬水平： 指一定區(qū)域和一定時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者平均薪酬的高低程度。 四、薪酬結(jié)構(gòu)： 組織中各種工作崗位之間的薪酬水平的比例關(guān)系。 工作應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任大小。 戰(zhàn)略一致性，即傾斜性。 業(yè)績(jī)導(dǎo)向型：?jiǎn)蝹€(gè)計(jì)件制、集體計(jì)件制、間接計(jì)件制、提成制等。 多檔標(biāo)準(zhǔn)涵蓋式： 所有崗位分成不同等級(jí)，同一
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1