體系推進(jìn)培訓(xùn)與培訓(xùn)需求分析-wenkub
2023-01-26 20:33:09 本頁面
【正文】 上崗作業(yè)。 四、嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。 培訓(xùn)需求分析 定向井公司體系推進(jìn)系列教育 《 中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令 》 一、嚴(yán)禁在安全生產(chǎn)條件不具備、隱患未排除、安全措施不到位的情況下組織生產(chǎn)。 五、嚴(yán)禁違反程序擅自壓縮工期、改變技術(shù)方案和工藝流程。 九、嚴(yán)禁遲報、漏報、謊報、瞞報生產(chǎn)安全事故。 ? 培訓(xùn)方式以在崗培訓(xùn)、輔導(dǎo)為主，脫產(chǎn)培訓(xùn)、講授為輔。 培訓(xùn)矩陣 前 言 開縣 1223事件中，錄井工的教訓(xùn) 四川開縣井噴事故中 ,該井當(dāng)班錄井工未能即使發(fā)現(xiàn)硫化氫氣體溢出 ,造成井噴發(fā)生后大量人員中毒、死亡。 培訓(xùn)現(xiàn)狀 問題一：混淆了教育和培訓(xùn)的概念 將 HSE培訓(xùn)看成是一項獨立于本單位日常管理之外的工作，認(rèn)為 HSE培訓(xùn)由專門的部門計劃、專門的部門執(zhí)行，需要專門的教師、專門的時間、專門的教材。 培訓(xùn)現(xiàn)狀 問題三：培訓(xùn)責(zé)任落實不到位 最佳實踐 沒有讓員工認(rèn)識到培訓(xùn)是自身工作的需求，因此
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