企業(yè)安全文化建設(shè)(1)-wenkub
2023-01-24 21:29:47 本頁(yè)面
【正文】 2022年 —— 列入安監(jiān)總局制訂計(jì)劃 2022年 —— 編寫(xiě)、評(píng)審、頒布 2022年 —— 宣傳貫標(biāo) 2 《 導(dǎo)則 》 的適用范圍、基本概念 《 導(dǎo)則 》 的適用范圍 《 導(dǎo)則 》 中的有關(guān)術(shù)語(yǔ) 標(biāo)準(zhǔn)的使用性質(zhì)：“ 作為企業(yè)促進(jìn)自身安全文化發(fā)展的工作指南 ”。 —— AQ/T9004— 2022《 企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則 》 2 企業(yè)安全文化內(nèi)涵及其與企業(yè)文化的關(guān)系 與企業(yè)文化的關(guān)系 ? 均存在于企業(yè)組織內(nèi)部且獨(dú)具組織烙印 ? 均受社會(huì)環(huán)境影響和制約 ? 企業(yè)安全文化不能脫離企業(yè)文化而存在 ? 企業(yè)文化自然包含企業(yè)安全文化 ? 可同時(shí)建設(shè)，也可分別建設(shè) ? 安全文化建設(shè)過(guò)程也是企業(yè)文化促進(jìn)過(guò)程 3 企業(yè)安全文化的多維結(jié)構(gòu) 目前沒(méi)有定論，給出一種認(rèn)識(shí)： 三維結(jié)構(gòu)： 深度 延度 寬度 深度維： 物態(tài)層、制度層、 行為層、心態(tài)層 寬度維： 在部門(mén)和人員、事物 和事務(wù)等方面認(rèn)識(shí)涉 及的范圍 延度維： 發(fā)展程度和階段 二、當(dāng)前企業(yè)安全文化建設(shè)常見(jiàn)方法和問(wèn)題 1 國(guó)內(nèi)外企業(yè)安全文化建設(shè)的需求形勢(shì) 2 企業(yè)安全文化建設(shè)的常見(jiàn)思路和方式 3 當(dāng)前企業(yè)安全文化建設(shè)存在的問(wèn)題 1 國(guó)內(nèi)外企業(yè)安全文化建設(shè)的需求形勢(shì) 國(guó)外情況： ? 國(guó)際核能機(jī)構(gòu) —— 各 INSAG 報(bào)告 ? 國(guó)際勞工組織 —— 《 促進(jìn)職業(yè)安全與衛(wèi)生框 架 》 （第 187號(hào)公約） ? 各個(gè)國(guó)家 —— 總結(jié)：“ 近些年來(lái)，談?wù)摪踩幕呀?jīng)成為一種時(shí)尚（ In recent years it has bee fashionable to talk about Safety Culture ） ” —— 英國(guó)電氣工程師協(xié)會(huì) 1 國(guó)內(nèi)外企業(yè)安全文化建設(shè)的需求形勢(shì) 國(guó)內(nèi)情況： ? 上世紀(jì) 90 年代以來(lái)很多企業(yè)都在開(kāi)展 ? 國(guó)家到省市的安全文化建設(shè)綱要 ? AQ9004— 2022和 AQ9005— 2022的頒布實(shí)施 2 企業(yè)安全文化建設(shè)的常見(jiàn)思路和方式 ? 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視并親自主持推進(jìn) ? 與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合或作為其一部分 ? 提煉本企業(yè)的安全理念和知識(shí)體系 ? 建設(shè)物態(tài)系統(tǒng)如文化長(zhǎng)廊、手冊(cè)、宣傳陣地、 標(biāo)識(shí)等 ? 開(kāi)展文化宣教活動(dòng) ? 包裝企業(yè)安全管理體系 3 當(dāng)前企業(yè)安全文化建設(shè)存在的問(wèn)題 思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題： 1）安全文化太神秘和高深，本企業(yè)搞不了 —— 應(yīng)從發(fā)展階段上去認(rèn)識(shí) 2）安全文化建設(shè)沒(méi)什么用，是做秀和趕時(shí)髦 —— 應(yīng)從其功能、可建設(shè)性、穩(wěn)定性和持久性去認(rèn) 識(shí) 3）安全文化不能單獨(dú)考慮和建設(shè) —— 應(yīng)從安全文化與企業(yè)文化的關(guān)系上去認(rèn)識(shí) 3 當(dāng)前企業(yè)安全文化建設(shè)存在的問(wèn)題 思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題： 4）安全文化就是安全管理的另一種說(shuō)法和表現(xiàn) —— 應(yīng)從安全文化與安全管理的關(guān)系去認(rèn)識(shí) 5）開(kāi)展安全文化建設(shè)會(huì)否定原先的安全管理 —— 應(yīng)從安全文化建設(shè)是依托和強(qiáng)化安全管理去認(rèn)識(shí) 6）安全文化建設(shè)沒(méi)有定勢(shì) —— 應(yīng)從 “ 安全文化無(wú)定形，建設(shè)有定勢(shì) ” 去認(rèn)識(shí) 3 當(dāng)前企業(yè)安全文化建設(shè)存在的問(wèn)題 建設(shè)實(shí)踐上的問(wèn)題： 1）領(lǐng)導(dǎo)甩手，全由安全管理部門(mén)考慮和操作 —— 應(yīng)從安全文化建設(shè)的全面性、深入性進(jìn)行認(rèn)識(shí)和實(shí)踐 2）停留在物態(tài)層面和表象事務(wù)上 —— 應(yīng)從安全文化發(fā)展維度上全面認(rèn)識(shí)和實(shí)踐 3）沒(méi)有規(guī)范性和可持續(xù)性 —— 應(yīng)從安全文化建設(shè)的系統(tǒng)性認(rèn)識(shí)和實(shí)踐 三、 《 企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則 》 制定與作用 1 《 導(dǎo)則 》 的制定目的與制定過(guò)程 2 《 導(dǎo)則 》 的適用范圍、基本概念和基本框架 3 《 導(dǎo)則 》 對(duì)促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的作用 1 《 導(dǎo)則 》 的制定目的與制定過(guò)程 制定目的： 將企業(yè)安全文化建設(shè)的規(guī)律用一種標(biāo)準(zhǔn)形式表現(xiàn)出來(lái)，以有效地指導(dǎo)企業(yè)安全文化建設(shè)的實(shí)踐。 非民俗安全文化的正式提出 —— 工業(yè)化社會(huì)導(dǎo)致的惡性事故 舉例： 契爾諾貝利（ Chernobyl） 核電站事故 在安全問(wèn)題上的反思 （ 1986年 —— ） ? 在安全問(wèn)題上的反思 Chernobyl 核電站事故給了人類(lèi)什么啟示？ （ 1）科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與安全技術(shù)的制約性 （ 2）安全管理的有效性 （ 3）還有什么需要考慮和重視？ 2 企業(yè)安全文化內(nèi)涵及其與企業(yè)文化的關(guān)系 企業(yè)安全文化的內(nèi)涵 存在于企業(yè)組織內(nèi)部，獨(dú)具組織特色，受社會(huì)環(huán)境影響和制約的安全文化。凡武之興，為不服也，文化不改，然后加誅”。企 業(yè) 安 全 文 化 建 設(shè) 東浩源機(jī)電科技有限公司 安全文化教育專(zhuān)題 內(nèi) 容 一、深刻認(rèn)識(shí)安全文化和企業(yè)安全文化 二、當(dāng)前企業(yè)安全文化建設(shè)常見(jiàn)方法和問(wèn)題
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