工程預(yù)結(jié)算管理上ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】工程預(yù)結(jié)算管理（上）主要內(nèi)容n上篇n標(biāo)后預(yù)算n下篇n結(jié)算的基本知識(shí)n簽證的藝術(shù)n結(jié)算技巧與籌劃一、標(biāo)后預(yù)算n顧名思義，是在項(xiàng)目中標(biāo)之后編制施工預(yù)算。n標(biāo)后預(yù)算的結(jié)果應(yīng)該形成標(biāo)后預(yù)算書。n標(biāo)后預(yù)算書包括：n標(biāo)后預(yù)算編制說明，n標(biāo)后預(yù)算各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)匯總表，n標(biāo)后預(yù)算工程量清單與合同工程量清單單價(jià)對(duì)比分析表，

2025-01-10 02:41

銷售管理上課用ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】第4章銷售管理銷售管理概述銷售管理的主要功能銷售管理子系統(tǒng)與其他子系統(tǒng)的關(guān)系分銷資源計(jì)劃概述銷售管理概述本節(jié)主要介紹銷售管理的概念和主要業(yè)務(wù)銷售管理的概念什么是銷售？就是將產(chǎn)品交付給客戶，以滿足客戶的需求。?什么是銷售管理？銷售管理就是把需求轉(zhuǎn)化為客戶的實(shí)際購買行為的過程。

2025-01-09 01:36

薪酬設(shè)計(jì)及管理上ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬設(shè)計(jì)及管理（上）薪酬設(shè)計(jì)及管理是企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的核心，它對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性起著關(guān)鍵的作用，是人們最為關(guān)切、敏感的人力資源管理活動(dòng)。企業(yè)的薪酬政策、薪酬制度和薪酬結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì)得合理，就可以起到吸引、留住、充分激勵(lì)員工的作用，否則，就會(huì)產(chǎn)生消極的影響，甚至?xí)霈F(xiàn)員工士氣低落、工作效率下降

2025-01-10 13:53

供應(yīng)鏈管理上ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】供應(yīng)鏈管理（上）主編：張勁珊制作：李曉新2021年12月供應(yīng)鏈管理?第一章供應(yīng)鏈管理概述?第二章供應(yīng)鏈管理的核心內(nèi)容?第三章供應(yīng)鏈管理下的生產(chǎn)計(jì)劃與控制?第四章供應(yīng)鏈管理下的采購管理?第五章供應(yīng)鏈管理中的庫存控制?第六章供應(yīng)鏈管理下的銷售管理?第七章供

2025-10-25 17:21

溝通后后ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】溝通式管理如何管理后80/90后員工引言?小孩子為什么要大人抱？?位置丌一樣看到的丌一樣?如何告訴孩子兩點(diǎn)乊間直線最近?用他仧最容易接叐的方式呾他溝通?99，3q姑力i，偶會(huì)+U！舅舅，謝謝你鼓劥我，我會(huì)加油?理解他仧的生活方式，肯定他仧課程目錄1.分析心態(tài)了解他—80/90后

2025-01-21 23:53

后員工管理培訓(xùn)資料-資料下載頁

【總結(jié)】“80、90后”員工的管理策略LOGO?全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)?當(dāng)代職場(chǎng)主力軍?最有生產(chǎn)力的人才前言LOGO你選擇工作最看重的是什么？你希望領(lǐng)導(dǎo)用什么樣的方式和你共事？工作中壓力最大的事情是什么？針對(duì)“后80/90后”調(diào)查問卷LOGO?您開始工作后，發(fā)現(xiàn)工作帶給您

2025-01-21 22:20

如何管理80／90后員工-資料下載頁

【總結(jié)】第五部分：細(xì)分管理愛護(hù)他85后員工的細(xì)分管理?對(duì)紅蘋果的管理：鼓勵(lì)和委以重任?對(duì)青蘋果的管理：胡蘿卜加大棒?對(duì)斑蘋果的管理：寬容與教育?不同性格員工的管理：多元化管理85后員工的細(xì)分管理?案例：唐力是個(gè)廣西農(nóng)村長大的苦孩子，讀大學(xué)很不容易，在學(xué)校里，因?yàn)樨毨?，?qǐng)不起同學(xué)，所以，也從不接受請(qǐng)客。他從來沒有放棄過學(xué)習(xí)的

2025-01-11 08:30

如何管理育留80后90后員工-資料下載頁

【總結(jié)】如何管理/育/留80、90后員工●時(shí)代在變，人在變?！褡非笞吭剑ㄒ徊蛔兊木褪歉淖??！窀淖?cè)诟淖冎??！窠揭赘?，本性可移。第一講：客觀認(rèn)識(shí)80后與90后提示：管理/育/留80后與90后員工，其首要條件，是管理者們必須客觀認(rèn)識(shí)80后與90后，摘掉“有色眼鏡”。一、“80后后與90后”概念的內(nèi)

2025-01-10 17:57

后員工的溝通和管理-資料下載頁

【總結(jié)】80、90后員工的溝通和管理第四小組分享“80后”不好管老板學(xué)做老師家長式管理已過時(shí)，須平等溝通“創(chuàng)業(yè)的時(shí)候我愛用家長式管理，現(xiàn)在隨著80后進(jìn)入公司，那一套已經(jīng)不管用了?！薄扯麻L薪酬高壓力小自由多規(guī)范少趣味多枯燥少獎(jiǎng)金多加班少個(gè)性多配合少一

2025-01-11 07:58

后員工管理與培訓(xùn)課程-資料下載頁

【總結(jié)】教練式有效輔導(dǎo)主講人：張志超新生代員工留存與管理指導(dǎo)師上海培大新生代管理學(xué)院研究員人才培育及訓(xùn)練專家破解8090留存難題專家企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)專家高級(jí)人力資源管理師工商管理和人力資源雙學(xué)位世界500強(qiáng)平安集團(tuán)出身的人資及培訓(xùn)專家前中少快樂營教育集團(tuán)山東分公司總經(jīng)理前北大方正教育研究院?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃課題組研究

2025-01-11 21:17

如何管理90后員工講議-資料下載頁

【總結(jié)】目錄:一、培訓(xùn)目的二、用工形勢(shì)三、“90后”員工的特點(diǎn)四、針對(duì)性培訓(xùn)三部曲五、工作中的管理六、“90后”團(tuán)隊(duì)建設(shè)1、了解新一代的工作者的心理2、優(yōu)化對(duì)90后員工的管理3、明確管理目標(biāo)，糾正不正確的管理方式4、提高與90后員工溝通的能力5、提升90員工的情緒管理能力

2025-10-09 13:37

8090后員工管理培訓(xùn)--8090后管理內(nèi)訓(xùn)資料-資料下載頁

【總結(jié)】主講:趙達(dá)睿課程咨詢139495969QQ8463668998090后管理到底誰的問題？?學(xué)習(xí)了大量經(jīng)典的管理課程，卻無法管理80、90后；?給8090后做過很多“洗腦”培訕，成效卻丌明顯；?團(tuán)隊(duì)沒有凝聚力，流失率難以控制；?

2025-08-13 17:27

災(zāi)后情緒管理課件-資料下載頁

【總結(jié)】災(zāi)后情緒管理致謝?中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué)協(xié)和啟迪心理咨詢中心楊霞?華南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院心理系鄭希付?華中師范大學(xué)心理學(xué)院汪海燕?黃龍杰心理師臺(tái)北市中侖診所?浙江大學(xué)理學(xué)院心理與行為科學(xué)系徐青?首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)心理咨詢中心楊眉

2025-04-20 02:04

貸后管理培訓(xùn)講義ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】內(nèi)容概要一、管戶人貸后管理的職責(zé)二、貸后管理的內(nèi)容及要求一、客戶經(jīng)理的工作職責(zé)1.監(jiān)控貸款客戶用款情況；2.檢查客戶生產(chǎn)經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況；3.按規(guī)定收集客戶經(jīng)營及財(cái)務(wù)資料；4.報(bào)告異常情況；5.撰寫授信后管理報(bào)告；6.貸款回收預(yù)控；7.協(xié)助授信后管理人員開展需直接與客戶

2025-01-15 10:29

后的高效管理教材ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】狹義的定義：80-89年出生的人口如果每年出生2022萬人口的話這個(gè)群體大約在2億人左右有報(bào)道說這個(gè)群體有如果40%的城市人口我們所關(guān)注的人數(shù)8000-10000萬廣義的定義：80年以后出生的所有人口如果每年2022萬，這個(gè)群體大約在6億，占中國總?cè)丝诘?5%如果按40%的城市人

2025-04-13 23:39

后員工心智管理上ppt課件(參考版)

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