經(jīng)盛國(guó)際-金三峽企業(yè)文化戰(zhàn)略咨詢(xún)報(bào)告-wenkub
2023-01-21 10:43:20 本頁(yè)面
【正文】 )企業(yè)人員的招聘 、 選用 、 提升 、 退休等方面的工作標(biāo)準(zhǔn) 7 EP I Co nsul t ing (Ch ina ) L td . ? 文化戰(zhàn)略背景分析 研究方法： ? 內(nèi)外部訪談 ? 文字資料收集 ? SWOT分析法 ? 火星分組法 ? 排名法 研究工具： ? PCIS企業(yè)文化 診斷問(wèn)卷工具 ? PHS企業(yè)文化 調(diào)查訪談工具模型 …… 8 EP I Co nsul t ing (Ch ina ) L td . ? 企業(yè)哲學(xué)目錄 研究工具： ? PCIS企業(yè)文化 診斷問(wèn)卷工具 ? PHS企業(yè)文化 調(diào)查訪談工具模型 …… 1 選擇價(jià)值 企業(yè)哲學(xué) 我們的哲學(xué) 我們的愿景 我們的使命 我們的核心理念 我們的主張 戰(zhàn)略與文化 激進(jìn)與保守 變革與穩(wěn)定 開(kāi)放與封閉 主流文化與亞文化 過(guò)程與結(jié)果 精神與物質(zhì) 公平與效率 集權(quán)與授權(quán) 監(jiān)督與激勵(lì) 模仿與創(chuàng)新 原則與靈活 9 EP I Co nsul t ing (Ch ina ) L td . ? 企業(yè)哲學(xué)目錄 研究工具： ? PCIS企業(yè)文化 診斷問(wèn)卷工具 ? PHS企業(yè)文化 調(diào)查訪談工具模型 …… 2 創(chuàng)造價(jià)值 人本精神 我們的人力資源愿景 和 融和與沖突 團(tuán)隊(duì)與個(gè)人 分享與獨(dú)斷 賢 德與才 理性與感性 能 勞苦與功高 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 專(zhuān)才與通才 仁 優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn) 寬松與嚴(yán)格 待遇與空間 10 EP I Co nsul t ing (Ch ina ) L td . ? 企業(yè)哲學(xué)目錄 研究工具： ? PCIS企業(yè)文化 診斷問(wèn)卷工具 ? PHS企業(yè)文化 調(diào)查訪談工具模型 …… 管理體系 制度文化 計(jì)劃 組織變革 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 控制 11 EP I Co nsul t ing (Ch ina ) L td . ? 企業(yè)哲學(xué)目錄 研究工具： ? PCIS企業(yè)文化 診斷問(wèn)卷工具 ? PHS企業(yè)文化 調(diào)查訪談工具模型 …… 3 傳遞價(jià)值 理念固化 執(zhí)行宣貫 高層身體力行是核心 中層有效傳遞是關(guān)鍵 員工高度參與是根本 組織保障 發(fā)展升華 修訂完善 12 EP I Co nsul t ing (Ch ina ) L td . 前 言 企業(yè)發(fā)展史就是一部不斷解決矛盾，在矛盾中尋求平衡，同時(shí)又在平衡中打破舊的平衡，重新尋求新的不平衡的動(dòng)態(tài)均衡過(guò)程。 在實(shí)地調(diào)研過(guò)程主要采用了文獻(xiàn)資料法 、 問(wèn)卷調(diào)查法 、 個(gè)體訪談法 、 網(wǎng)絡(luò)搜集法等方式進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研 。1 EP I Co nsul t ing (Ch ina ) L td . 經(jīng) 盛 管 理 咨 詢(xún) ( 中國(guó) ) 公司 EPI Consulting (China) Ltd. 人類(lèi)因夢(mèng)想而偉大 ， 企業(yè)因文化而繁榮 2 EP I Co nsul t ing (Ch ina ) L td . 企業(yè)文化哲學(xué)報(bào)告 二 00三年二月 湖北金三峽 印務(wù)有限公司 企業(yè)文化戰(zhàn)略咨詢(xún)項(xiàng)目 3 EP I Co nsul t ing (Ch ina ) L td . ? 前言 ? 文化戰(zhàn)略背景分析 ? 文化戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定 ? 文化戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì) ? 第一階段文化戰(zhàn)略實(shí)施保障體系 ? 過(guò)渡性方案框架 ? 結(jié)束語(yǔ) 目 錄 4 EP I Co nsul t ing (Ch ina ) L td . ? 前言 ? 經(jīng)盛咨詢(xún)通過(guò)對(duì)湖北金三峽印務(wù)有限公司的企業(yè)文化調(diào)研 ， 在企業(yè)戰(zhàn)略愿景的指導(dǎo)下 ， 結(jié)合企業(yè)文化的現(xiàn)狀與員工素質(zhì)水平 ， 制定了此份企業(yè)文化哲學(xué)報(bào)告書(shū) 。 6 EP I Co nsul t ing (Ch ina ) L td . ? 研究方法 相關(guān)因素選擇 在 “ PCIS企業(yè)文化診斷問(wèn)卷工具 ” 、 “ PHS企業(yè)文化調(diào)查訪談工具模型 ”的基礎(chǔ)上，確定相關(guān)因素是一大關(guān)鍵。這就是我們信奉的企業(yè)哲學(xué)，它在管理的矛盾中管理了矛盾，在價(jià)值的差異中融合了價(jià)值，選擇了價(jià)值，創(chuàng)造了價(jià)值，并傳遞了價(jià)值。 13 EP I Co nsul t ing (Ch ina ) L td . 第一章 選擇價(jià)值 企業(yè)哲學(xué) 我們的主張 14 EP I Co nsul t ing (Ch ina ) L td . 我們的哲學(xué) 我們認(rèn)為企業(yè)哲學(xué)是指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)行的最高層次的思考模式，是處理企業(yè)矛盾的價(jià)值觀及方法論。 15 EP I Co nsul t ing (Ch ina ) L td . 我們的愿景 我們將用十年時(shí)間將金三峽打造成中國(guó)印刷業(yè)的一流企業(yè)。 16 EP I Co nsul t ing (Ch ina ) L td . 我們的使命 我們以努力為客戶提供一貫優(yōu)質(zhì)的超出其期望值的印刷產(chǎn)品及服務(wù) ， 并引領(lǐng)客戶需求 ， 成為協(xié)助客戶塑造品牌的品牌建設(shè)專(zhuān)家 。 我們對(duì)于社會(huì)的價(jià)值遠(yuǎn)不僅僅在提供產(chǎn)品和服務(wù)中體現(xiàn) ， 還在于恪守公眾企業(yè)應(yīng)然的商業(yè)倫理以及必要的無(wú)私奉獻(xiàn) 。戰(zhàn)略源于文化的基本假設(shè)以及愿景使命的強(qiáng)大拉力，文化又為戰(zhàn)略變革提供哲學(xué)辨證和內(nèi)在動(dòng)力。因?yàn)槟懥縼?lái)源于自信，激進(jìn)來(lái)源于危機(jī)，否定來(lái)源于
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