人力資源管理師三級(jí)串講-wenkub
2022-11-03 09:51:05 本頁面
【正文】 12： 30） 操作技能 簡(jiǎn)答題 計(jì)算題 綜合分析題（案例分析題） 2 1 3 紙、筆 （禁用 紅筆、 鉛筆） 二、復(fù)習(xí)有幾本書看 ? 請(qǐng)問：我們有幾本書？ ? 回答： 我們只有兩本書：教材 +指南 三、輕松應(yīng)對(duì)職業(yè)道德考試 ? 考試時(shí)間把握 ? 考試主題 ? 考試維度 ? 考試題型詳解 ? 考試題模擬練習(xí) 考試時(shí)間把握 —— 職業(yè)道德 ? 共有 25道題目，選擇（包括單選與多選） ? 答題的時(shí)間絕對(duì)不要超過 15分鐘，否則擠占基本理論的時(shí)間，從分值上這部分只占到 10％的分?jǐn)?shù)。張軍認(rèn)為自己和企業(yè)簽訂的協(xié)議還沒有到期，就沒有去。 ? (A)我認(rèn)為是與時(shí)代相背的 ? (B)我認(rèn)為是虛偽的表現(xiàn) ? (C)我估計(jì)現(xiàn)實(shí)中很少有人這樣做 ? (D)如果我是他，也會(huì)這樣做 ? 其二，職業(yè)道德傾向 9題 ? 雖然是自身職業(yè)傾向，但也有判定價(jià)值取向的。 ? (A)熱情 ? (B)樂觀 ? (C)熱心 ? (D)開朗 關(guān)于職業(yè)傾向測(cè)試 ? 所以，根據(jù)我們對(duì)職業(yè)道德題目的分析和研究，我們認(rèn)為，職業(yè)道德的題目難度并不高，關(guān)鍵是結(jié)合自己的實(shí)際情況，以一個(gè)具有良好就業(yè)心態(tài)的人的身份回答，就完全可以獲得通過，高分也是有可能的。其正確的程序是 ( )。包含于一個(gè)命題中的并列從屬項(xiàng)。 四（ 2） : 多項(xiàng)選擇題命題視角與答題要求 ? 命題視角一（考察對(duì)基本概念的掌握程度，特別是考察基本概念的外延的理解。） ? 例如： 勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化所涉及的因素包括（ abcd ） ? A照明與色彩 B噪聲 C溫度和濕度 D綠化 E辦公桌安排 四（ 2） : 多項(xiàng)選擇題命題視角與答題要求 ? 命題視角三（考察對(duì)基本技術(shù)（流程）概念本身的理解。 ? （ E）制定輪訓(xùn)計(jì)劃，使員工始終有一部分人在接受培訓(xùn) 四（ 2） : 多項(xiàng)選擇題命題視角與答題要求 ? 問題：選擇題怎么練習(xí)成效高？ ? 回答： ? 四年來的總結(jié)模式：填空 ? 實(shí)踐效果： 85%以上通過率 四、單項(xiàng)選擇題 \多項(xiàng)選擇題答題時(shí)間把握 ? 共有 125道題目，在 90分鐘之內(nèi)答完，題目并不難，但時(shí)間比較緊張，所以要冷靜快速才能取得好成績(jī)。 可以分步計(jì)算的就分步計(jì)算，可以按階段得分。 技能考試－－如何應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)答題？ 如何應(yīng)對(duì)計(jì)算題？ ? 教材上的計(jì)算題目有限，把公式記??！ ? 答題思路：先列公式，再計(jì)算，最后答。 書 p80 ? (A)智力水平 ? (B)個(gè)性差異 ? (C)知識(shí)水平 ? (D)能力特征 ? (E)發(fā)展?jié)摿? 四（ 2） : 多項(xiàng)選擇題命題視角與答題要求 ? 命題視角四（考察對(duì)解決情境性問題的多種方法的掌握和選擇能力。包含于一個(gè)命題中的并列從屬項(xiàng)。 四（ 2） : 多項(xiàng)選擇題命題視角與答題要求 ? 命題視角三 ? 考察對(duì)基本技術(shù)（流程）概念本身的理解。 書 p200 ? （ A） 行為觀察法 ? （ B） 成績(jī)記錄法 ? （ C） 關(guān)鍵事件法 ? （ D） 直接指標(biāo)法 四（ 1） : 單項(xiàng)選擇題命題視角與答題要求 ? 命題視角一 ? 考察對(duì)基本概念的掌握程度，特別是考察基本概念的外延的理解。 ? 命題視角二 ? 考察一些相近（并列）的概念，內(nèi)涵差別不十分明顯，其外延也不容易區(qū)別，容
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