通x集團公司規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)績效水平子公司問卷調(diào)研分析-wenkub
2023-05-29 09:45:47 本頁面
【正文】 對目前的薪資較為滿意，認為目前薪資基本能夠反映其工作業(yè)績、能力和崗位價值 ? 76%的員工認為目前薪資能夠反映出他的業(yè)績和能力 (總部為 44%)。 ? 81%的員工認為部門能夠有效發(fā)揮集體作用，工作效率高（ ） 問題：我的部門能和其他部門相互協(xié)作以達到公司的目標(biāo) 基 本 不 同 意5 %基 本 同 意1 8 %極 不 同 意1 %完 全 不 同 意1 %完 全 同 意3 9 %比 較 同 意3 6 %分公司員工基本認同公司能夠提供良好的培訓(xùn)，同時上級能夠支持員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí) ? 78%的員工基本認可公司提供的良好的培訓(xùn)機會（總部為 62%） ? 76%的員工認為上級注重培訓(xùn)培養(yǎng)員工并提供機會（總部 71%） ? 89%的員工認為上級支持他不斷學(xué)習(xí)（總部為 88%） ? 得分情況： 總部： 分公司： ? 分公司最高：四川 分公司最低：云南 問題： 公司能提供良好的培訓(xùn)機會，以改進我目前的工作技能 基 本 不 同 意1 0 %基 本 同 意1 8 %極 不 同 意7 %完 全 不 同 意5 %完 全 同 意2 7 %比 較 同 意3 3 %分公司員工對公司的考核標(biāo)準和獎勵方法基本贊同 基 本 不 同 意1 4 %基 本 同 意2 3 %極 不 同 意6 %完 全 不 同 意7 %完 全 同 意1 8 %比 較 同 意3 2 %問題：我對公司的獎勵方法感到滿意 ? 73%的分公司員工對公司的獎勵方法表示滿意（總部為 46%)。 ? 86%的分公司員工認為自己的能力能夠得到充分地發(fā)揮（總部為（ 83%) ? 85%的分公司員工對工作環(huán)境比較滿意（總部為 77%) 分公司員工普遍對公司前景看好， 對工作的滿意度較高，對公司的工作氛圍以及工作中的學(xué)習(xí)機會表示滿意 基 本 不 同 意2 3 %基 本 同 意1 7 %極 不 同 意1 0 %完 全 不 同 意1 3 %完 全 同 意1 1 %比 較 同 意2 6 %問題： 我能及時知道公司重大決策、活動及相關(guān)部門的業(yè)務(wù)狀況等 ? 雖然有 85%的員工認為自己比較清楚公司的總體目標(biāo)和任務(wù)但有 47%的分公司員工對公司重大決策等信息缺乏了
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