勞動(dòng)合同法試題答案-wenkub
2022-09-24 12:37:10 本頁(yè)面
【正文】 人單位（ C）。 1致使勞動(dòng)合同終止的情形包括：（ D）。 A．用工之日 取工資之日 用人單位招用勞動(dòng)者，（ D）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 A．董事會(huì) B．監(jiān)事會(huì) C．工會(huì) D．職工代表大會(huì) 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（ D）、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。勞動(dòng)合同法知識(shí)答題答案 單位： …………… 姓名 ………… . 日期 ……… ... 分?jǐn)?shù) …………… （本答卷滿分 100 分） 一、選擇題 （每題 2 分 共 60 分） 《 勞動(dòng)合同法 》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于（ A）通過，（）起施行。 A．公道 B．公認(rèn) C．公開 D．公平 直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章 制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（ C）。 《 勞動(dòng)合同法 》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（ B）訂立書面勞 動(dòng)合同。 ① 勞動(dòng)合同期滿； ② 用人 單位法定代表人死亡； ③ 勞動(dòng)者被人民法院宣告失蹤； ④ 勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡； ⑤ 用人單位被依法宣告破產(chǎn)； ⑥ 用人單位發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難； ⑦ 勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； ⑧ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 A.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人 投資人 1（ B），用人單位不 必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二千元以下 用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動(dòng)行政
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